政治思想方面存在不足及整改篇1

通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。

一、存在的問題，存在問題的具體表現(xiàn)

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。

具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。

三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待一些社會現(xiàn)象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。

2、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。

具體表現(xiàn)為：一是雖然有時候也學習點業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業(yè)務(wù)知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。

3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。

具體表現(xiàn)為：一是過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識和專研好勝的精神，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領(lǐng)導(dǎo)的安排，而在具體工作中如何結(jié)合實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。

二、整改措施和今后努力的方向

通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。

具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到學校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行局、學校黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為陳袁灘教育發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規(guī)。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結(jié)合起來，克服“兩張皮”的現(xiàn)象著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握教需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設(shè)工作，切實提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。真正成為學生滿意，家長認可，學校稱贊的學習型教師。

政治思想方面存在不足及整改篇2

一、相關(guān)事項通報說明

（一）上年民主生活會整改落實情況

1.2017年度民主生活會整改落實情況

查找出的6個方面11個問題是否全部得以整改落實。一是在學習貫徹，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。通過組織開展理想信念專題教育，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，有效增強了領(lǐng)導(dǎo)班子理論學習的針對性、實效性，切實做到“四個服從”。二是在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面。通過認真學習有關(guān)規(guī)定、制度和辦法，進一步強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項的內(nèi)容、程序，有效杜絕了漏報、不報等現(xiàn)象的發(fā)生。三是在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。加強黨性黨風黨紀教育，進一步樹牢馬克思主義的思想信仰，堅定信念，有效防止了個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義的滋生，杜絕了圈子文化和碼頭文化。四是在擔當負責，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面。通過組織廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，認真學習領(lǐng)會黨的十九大精神，進一步強化黨要管黨意識，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。五是在糾正“四風”不止步，帶頭轉(zhuǎn)變作風方面。結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，筑牢抵制不良風氣的思想基礎(chǔ)，有效地鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的實踐成果，切實保證了干部清正、政府清廉、政治清明。六是在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神方面。認真貫徹落實《準則》《條例》，積極發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，依法決策、依法行政的能力有效提高。

2.“新?lián)�當新作為”專題民主生活會整改落實情況

查找出的6個方面11個問題是否全部得以整改落實。一是在查責任擔當方面。通過深入學習貫徹和黨的十九大精神，教育引導(dǎo)黨員要時刻牢記黨員身份、XX干部職責，有效增強了做好實際工作的本領(lǐng)，不斷提高適應(yīng)、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。二是在查紀律作風方面。班子成員根據(jù)分工認真抓好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，有效筑牢了抵制不良風氣的思想基礎(chǔ)，切實擔當起“在黨憂黨”責任。三是在查工作效能方面。堅持實事求是的思想路線，堅持問題導(dǎo)向，深入實際、深入基層，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，以時不我待只爭朝夕的工作勁頭，把各項工作往深里做，往實里做，工作主動性和科學性得到有效提升。四是在查“圈子文化”方面。狠抓執(zhí)紀監(jiān)督，把監(jiān)督的關(guān)口前移，把重心放在平時，經(jīng)常囑咐、反復(fù)敲打，既要盯住八小時以內(nèi)，也不能忽視八小時以外，把從嚴教育管理的監(jiān)督體現(xiàn)在日常工作生活的方方面面，切實消除“圈子文化”、好人主義的形成條件。五是查發(fā)展黨員方面。全程紀實對發(fā)展黨員的每個環(huán)節(jié)、每個步驟，做到事實清、情況明、有據(jù)可查。按照“誰培養(yǎng)誰負責，誰考察誰負責”的原則，強化責任追究，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。六是查對消除薄熙來、王珉惡劣影響認識方面。常態(tài)化開展薄熙來、王珉案件警示教育活動，切實提高黨員的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，堅決做到在思想上政治上行動上同的黨中央保持高度一致。

（二）黨風廉政責任制落實情況

一是將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作列入黨組議事日程，與黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，同檢查、同考核，組織召開12次黨組會議、20余次中心組學習（擴大）會，對加強黨風廉政建設(shè)、嚴肅工作紀律和持續(xù)整頓工作作風等方面進行專題學習、專題研究、分解責任、監(jiān)督落實。二是制發(fā)《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》及《落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單》，將夯實全面從嚴治黨責任、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、扎實推進黨風廉政制度建設(shè)，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢、強化黨風廉政建設(shè)監(jiān)督合力、加強黨風廉政建設(shè)宣傳教育等重點工作納入清單管理，進一步細化工作措施29項，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。三是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂《黨風廉政建設(shè)主體責任簽字背書單》4份，全體機關(guān)干部簽訂《機關(guān)干部廉潔自律承諾書》及《黨員承諾踐諾書》60余份，形成剛性約束。四是建立健全對黨風廉政任務(wù)落實情況的經(jīng)常性考察和定期考核機制，召開研究分析黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議4次、落實中央八項規(guī)定和解決“四風”問題專題會議5次。五是嚴格落實“三談兩述”等黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)定，對貫徹民主集中制、執(zhí)行“三重一大”制度、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用及報告?zhèn)�人事項等工作開展監(jiān)督檢查，對xx干部在社會團體兼職情況進行清理規(guī)范，持續(xù)開展機關(guān)干部辦酒辦席備案、科級干部因公（私）出國護照管理等監(jiān)督工作，不斷規(guī)范權(quán)力運行。六是深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決整治“四風”，組織全局黨員干部認真梳理在公款旅游、違規(guī)吃喝、收送“紅包”禮金、違規(guī)發(fā)放津補貼三個方面存在的突出問題。

（三）意識形態(tài)工作責任制落實情況

一是認真履行班子集體意識形態(tài)工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況納入重要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握機關(guān)干部的思想文化動態(tài)，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導(dǎo)重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。并將班子成員意識形態(tài)工作責任制落實情況作為黨建工作述職的重要內(nèi)容，確保了意識形態(tài)工作責任的落實。二是以學習型黨組織建設(shè)為平臺，結(jié)合推進“不忘初心牢記使命”主題教育，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，組織黨員干部集中學習24次，召開專題研討15次，開展主題黨日11次，舉辦黨課4次，撰寫心得體會等文章70余篇。三是通過抓輿情監(jiān)控、抓新聞發(fā)布、抓新媒體傳播、抓學習導(dǎo)向、抓宣傳載體，第一時間領(lǐng)會和掌握中央、省、市、區(qū)重要會議精神，以正方向主導(dǎo)思想認識，以正能量推動作風養(yǎng)成，全體黨員干部意識形態(tài)的政治敏感性和主動自覺性進一步增強，意識形態(tài)工作能力得到進一步提升。

二、存在的主要問題

（一）思想政治方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力仍需提高。比如，對薄熙來政治野心、邀約民心和王珉不講規(guī)矩、弄虛作假、拉幫結(jié)派等惡劣行為認識仍不夠深刻，不能時刻保持高度的警覺性，對消除薄熙來、王珉惡劣影響的自覺性和堅定性還不夠。二是理論武裝還不夠到位，學習的積極性和主動性不夠高。比如，對黨的十九大精神還沒有真正學深吃透，特別是對黨的十九大提出的、新矛盾、新思想、新方略，還需進一步領(lǐng)會思想精髓、核心要義。

（二）精神狀態(tài)方面。一是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象。比如，在落實

“重強抓”專項行動任務(wù)時，雖多次召開調(diào)度會議，但仍有主要經(jīng)濟指標下滑嚴重等一些問題難以短時間內(nèi)破解，導(dǎo)致有些機關(guān)干部產(chǎn)生了為難情緒，缺乏敢闖敢試的銳氣和奮力開拓的精神頭。二是存在畏難情緒，攻堅克難還有差距。比如，對一些遺留問題、復(fù)雜棘手的難題，從更高的標準、更好的成效去思考去研究投入的精力還不足、注入動力還不夠，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，主動抓謀劃、推進抓落實的積極性還不夠，攻堅克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負責的干勁有所下降。

（三）工作作風方面。一是在處置臨機突發(fā)情況時，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。比如，在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，存在越級請示的情況，執(zhí)行請示報告制度情況不夠好。二是從嚴治黨主體責任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、深化改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

三、原因剖析

（一）思想政治方面。一是對消除薄熙來、王珉惡劣影響還不徹底。比如，對徹底消除薄熙來、王珉惡劣影響認識還不夠深刻，開展薄熙來、王珉案件警示教育活動沒有形成常態(tài)化，導(dǎo)致黨員受到的教育和警醒還不夠，政治定力、紀律定力還需加強。二是沒有把學習作為增強本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑，沒有把學習擺在首位；投入學習的時間還不夠足，真正安下心來認真讀懂原著少，缺乏主動性自覺性；存在實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學習，學習內(nèi)容不夠全面，導(dǎo)致自身政治理論水平還不夠全面，理想信念還不夠堅定。

（二）精神狀態(tài)方面。一是有些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，做事打不起精氣神，進取精神消退。二是聽取群眾意見不充分。比如，在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔心處理不當會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

（三）工作作風方面。一是工作作風不夠扎實，分類指導(dǎo)不夠，未把工作做實、做深、做細，深入基層研究關(guān)鍵問題少，沒有及時進行跟進和追蹤，對問題深層次的分析、思考不深刻。比如，對有些指標變化的規(guī)律掌握的不透徹，對經(jīng)濟運行分析的角度和思路不寬闊。二是管黨治黨意識不強，落實主體責任不夠。比如，對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，管黨治黨責任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責任”的認識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；班子成員對分管股室干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴格。

四、今后努力方向和改進措施

（一）在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。一是始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領(lǐng)會系列重要講話精神，堅持用武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同的黨中央保持高度一致。二是充分認識消除薄熙來、王珉惡劣影響不是一般問題而是政治問題，旗幟鮮明批駁錯誤言論，堅決消除薄熙來、王珉和遼寧系統(tǒng)性拉票賄選問題惡劣影響。深入細致做好思想政治工作，教育引導(dǎo)廣大黨員干部從內(nèi)心深處認識遼寧系統(tǒng)性拉票賄選問題的嚴重危害，認真維護黨的紀律嚴肅性和權(quán)威性，加強教育黨員干部時刻提高政治站位，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。

（二）在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。一是筑牢宗旨意識，班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。加強和改進調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。二是以學通弄懂做實為主線，按照“班子先學、會議導(dǎo)學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《三十講》《論治國理政》和同志重要講話，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學習武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。

（三）在作風上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。一是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學習與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學習，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。二是堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起推進，尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；堅持從嚴管理和教育干部，堅決抵制不良思潮和錯誤思想，著力把好履職盡責的方向盤、系好廉潔從政的安全帶；嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神和省市區(qū)具體規(guī)定及實施細則，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任在XX落地生根。

政治思想方面存在不足及整改篇3

通過認真回顧以往學習、工作、生活的點滴，深刻反思，認真剖析本人在思想、工作、作風建等方面存在的不足，歸納了以下亟待改進的問題。

一.存在的不足

1.政治理論知識欠缺，尤其是教育政治理論水平不高，對黨的教育路線和方針只停留在一般理解層面上，沒有進行深刻的研究和掌握，先進的文化理解不夠深刻。

2.思想上存在主觀性、局限性和片面性。注重對自己分類工作考慮沒有

站到學�；蚋吡�場考慮問題，有時只會站在自己角度看待問題，缺乏客觀性。

3.對自己的要求不夠嚴格。有時因為時間和自身懶散，工作沒有做到嚴謹和一絲不茍;有時因為工作繁忙，就疏于對班級的管理，或者會在教學上有所松懈，經(jīng)常顧此失彼。

4.工作作風有待進一步改進。雖然自己本身對工作比較負責，但對各項具體工作掌握不全面，落實不深入，做法不細致。沒有創(chuàng)新意識和擼起袖子的干勁，想得更多的只是按部就班把必須的本職工作做好，而缺少了工作的競爭和創(chuàng)新意識，有時甚至會有得過且過的消極思想。

5.工作方法老套沒能積極跟上時代步伐。沒有意識到無論是學習還是工作，只要停止不前就會逆水行舟的緊迫性。其實，也就是缺少了對教育事業(yè)的熱情。

二.整改措施

1.政治上的堅定來自于理論上的清醒認識，因此要進行全面和深入的理論學習，運用一切科學，新思想新知識新經(jīng)驗。

2.及時完成各項工作，并提高對工作的前瞻性。任務(wù)合理安排，統(tǒng)籌計劃做到更加有條不紊和一絲不茍。

3.加強黨性修養(yǎng)，增強政治修為。堅持自己的原則，按照師德師風標準以及各種法律法規(guī)嚴格要求自己。遵守社會公德，忠誠教育事業(yè)，做到為人師表。

4.做到用心想事，用心謀事和用心做事，認真出色的完成好本崗位的各項任務(wù)，以實際行動體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。

5.想方設(shè)法調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，減少職業(yè)倦怠，提升職業(yè)幸福感，滿腔熱血投身教育事業(yè)。只有提高自己業(yè)務(wù)能力，才能不斷增強自己的職業(yè)成就感，以此才能更大程度上提升自己的職業(yè)幸福感。

6.本次剖析還不夠全面和深入，肯定還有些存在的問題還沒意識到，或發(fā)現(xiàn)的問題未能及時改正。請各位同事在今后的工作中多批評指正，多提寶貴意見和建議。

政治思想方面存在不足及整改篇4

根據(jù)區(qū)委要求，財政局黨委班子圍繞會議主題，認真學習領(lǐng)會和黨的十九大精神，深入開展學習研討2次、談心談話40余次，并通過發(fā)放征求意見表等形式征求意見16條。對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風”三個方面內(nèi)容，聯(lián)系班子實際，深入查擺存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、2017年度民主生活會和2018年巡視巡察整改專題民主生活會整改措施落實情況

一是針對學習貫徹方面，學習方式呆板，方法比較單調(diào)，班子成員工學矛盾突出等問題。完善了黨委中心組學習制度，全年組織集中學習研討12次。堅持請進來，走出去，豐富學習方式，舉辦了黨的十九大精神專題輔導(dǎo)會和財政能力提升培訓班，黨員干部的思想境界和工作水平得到明顯提高。

二是針對落實中央部署和上級黨委決策時，質(zhì)量不高、效率低等問題。將市委市政府重大決策部署和區(qū)委區(qū)政府重點工作進行細化分解，將任務(wù)落實到分管領(lǐng)導(dǎo)，落實到責任科室，定期調(diào)度工作進展，所承擔的工作任務(wù)均高質(zhì)量完成。

三是針對意識形態(tài)工作責任落實不到位的個問題。制定了財政局黨委意識形態(tài)工作責任制落實意見，并將工作列入了年度工作要點，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實。舉辦了主題演講、主題征文等活動，教育黨員干部進一步堅定理想信念，踐行。

四是針對公務(wù)卡改革、財政事權(quán)和支出責任改革等推進緩慢問題。出臺了《XX區(qū)級預(yù)算單位實施公務(wù)卡制度監(jiān)督管理暫行辦法》，并對單位公務(wù)卡結(jié)算情況進行月通報，截止2018年底全區(qū)XX個預(yù)算單位全部實現(xiàn)公務(wù)卡結(jié)算。出臺了《關(guān)于推進區(qū)以下財政事權(quán)與支出責任劃分改革的實施意見》，完善了區(qū)對下財政體制，激發(fā)兩區(qū)、鎮(zhèn)辦發(fā)展活力。

二、存在的問題和不足

(一)思想政治方面

1.在學習貫徹，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。

一是對集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，班子成員自學的積極性和主動性不強。例如，黨委中心組制定了年度學習計劃，但是班子成員沒有制定明確的個人自學計劃。

二是有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。例如，有的同志仍然對黨的十九大提出的“八個明確”“十四個堅持”的核心要義似懂非懂、一知半解。

三是在學以致用上還有差距，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。例如班子成員結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

2.在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。

一是班子成員對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象。

二是對如何落實“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強、融合度不高。比如在組織黨支部開展活動時，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

3.在堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實中央決策部署和上級黨委決議決定方面還不到位。

一是在貫徹落實中央和省市區(qū)委重大決策部署方面，存在質(zhì)量不高、效率低等問題。有時對政策執(zhí)行還不夠堅決，行動不夠迅速，在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。例如，XX。

二是在執(zhí)行請示報告制度方面堅持的不好。存在報喜不報憂、報功不報過的問題，對工作、對問題不能進行全面客觀地總結(jié)分析。例如，XX。

(二)精神狀態(tài)方面。

一是進取意識、爭先意識不強。自我要求還不夠嚴格，思想境界和工作標準不高。例如，XX。

二是缺乏擔當精神。有的同志工作中有畏難情緒，“啃硬骨頭”的魄力有所欠缺，面對財政工作中的緊事難事，思想上還有所顧慮，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，對財政領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題主動研究不夠，措施辦法不多。例如，在推進現(xiàn)代預(yù)算管理制度改革方面，面對工作中困難和阻力應(yīng)對不足，解決辦法不多，XX等改革事項推進比較緩慢。

三是主動作為不夠，創(chuàng)新意識欠缺。開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。例如，XX。

四是精神懈怠。有的同志仍然有“船到碼頭車到站”的思想，工作中滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，不求無功、但求無過。

(三)工作作風方面。

一是存在形式主義現(xiàn)象。局黨委有時在執(zhí)行文件精神和政策方面沒有很好的結(jié)合我老秘網(wǎng)區(qū)實際，調(diào)查研究不深入，對預(yù)算單位、鎮(zhèn)辦的情況不了解，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少。例如，XX。

二是存在官僚主義問題。在指導(dǎo)支持基層方面還不到位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫助扶持力度不夠，幫助解決困難能力不強。例如對鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的資金多向基層傾斜的工作意見，因為財力原因，工作成效不明顯，沒能徹底解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨的財政困難。

三是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。在抓廉政制度落實方面缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。XX同志因違反財經(jīng)紀律被區(qū)紀委給予了黨內(nèi)嚴重警告處分，XX同志因違反生活紀律被給予黨內(nèi)警告處分。

四是存在好人主義。對部門和下屬要求不嚴，管理不嚴。比如，在對機關(guān)干部考勤管理上，人性化管理成分較多，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責人對人員請假把關(guān)不嚴，安排不合理，有時出現(xiàn)服務(wù)對象辦事找不到人的情況，影響了單位形象。

(四)其他方面的問題。

一是在開展調(diào)查研究方面。班子成員調(diào)查研究不扎實，有時滿足于下了鄉(xiāng)、看了點、露了面、盡了責、完了事，以點帶面解決問題少，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)，接觸一把手多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。例如在XX等活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層次數(shù)有限，和村干部、群眾接觸不夠深入，對促進村集體經(jīng)濟發(fā)展缺乏有效的幫扶措施。

二是厲行節(jié)約反對浪費方面。班子成員在一些生活小節(jié)方面不注意，個別同志仍存在高消費、講排場等現(xiàn)象，抵擋誘惑的定力還有待加強。

三是理論學習中心組學習方面，學習形式單一，學習機制不夠健全。例如，在組織學習時仍然以集中領(lǐng)學為主，班子成員談體會、談?wù)J識、進行深入的思想交流比較少。

四是意識形態(tài)工作方面。在十九大之前，沒有做到把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，工作責任制落實不到位，很多黨員干部對意識形態(tài)不了解。五是履行保密工作責任制方面，思想上沒有引起足夠重視，認為本單位沒有涉密事項，放松了警惕。例如XX。

三、產(chǎn)生問題的原因

深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾點：

(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”。科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深。

(二)黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。求真務(wù)實意識不強，滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。

(三)遵規(guī)守紀不夠嚴格。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強，個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對局機關(guān)工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。

四、整改措施和努力方向

針對以上問題及產(chǎn)生原因，對照黨的十九大精神要求，將從以下幾個方面認真加以改進。

共產(chǎn)黨員政治理論學習不夠深入的整改措施方案（三篇）

學校政治理論學習不夠深入的整改措施方案（兩篇）

領(lǐng)導(dǎo)班子理論學習不夠存在的問題范文

黨員干部政治理論不夠深入整改措施（兩篇）

領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學習不夠深入整改措施范文

教師黨員黨的政治理論知識心得體會（兩篇）

領(lǐng)導(dǎo)干部學習黨的政治理論知識心得體會（兩篇）

建筑安全宣傳標語（事故理論型）

理論學習造句,用理論學習造句

活動理論造句,用活動理論造句

(一)堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持局黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結(jié)合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作的思路。三是嚴格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

(二)嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。充分認識作風建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)改進工作作風實施辦法，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，引領(lǐng)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是嚴格落實廉政建設(shè)責任制。認真履行“一崗雙責”職責，進一步健全完善作風建設(shè)各項制度，嚴肅查處違紀違法行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權(quán)，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保財政系統(tǒng)風清氣正。

(三)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)落實班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，要求每位班子成員至少聯(lián)系1個鎮(zhèn)辦，每年開展定期走訪調(diào)研，堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，協(xié)助鎮(zhèn)辦解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收等方面的重點難點問題。二是加強道德修養(yǎng)錘煉。帶頭學習先進人物、先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行，自覺遵守社會公德，注重修身養(yǎng)德，堅持自重自省自警自勵，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。

(四)強化責任擔當，做到發(fā)揮作用合格。一是轉(zhuǎn)變和改進工作作風。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、爭一流、上水平，推進財政工作不斷向前發(fā)展。二是提升機關(guān)效能。圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信”，加強作風問責問效，落實工作督查機制和責任追究制度，對違反黨紀政紀的行為堅決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機關(guān)效能方面的突出問題，樹立務(wù)實、為民、廉潔、高效的部門形象。