住房公積金它是存儲(chǔ)備用基金的一種形式，以此為基礎(chǔ)建立的住房公積金制度，作為一種住房保障制度建立于1992年。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止2018年末，全國(guó)住房公積金繳存總額約14.6萬(wàn)億元，扣除提取總額后的余額約5.8萬(wàn)億元。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。目前，全國(guó)各省市住房公積金繳存比例在5%-12%之間，最高不得超過(guò)12%。本文將為你詳細(xì)解讀關(guān)于惠州公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)比例及上限調(diào)整政策相關(guān)信息。

公積金繳存基數(shù)比例一年調(diào)整一次，在日常的督查和接受職工投訴舉報(bào)中，惠州市住房公積金管理中心發(fā)現(xiàn)有的單位以不清楚相關(guān)規(guī)定為由，不足額、不全員繳存公積金，為此，針對(duì)單位和職工咨詢較多的繳存基數(shù)比例問(wèn)題，惠州市住房公積金管理中心發(fā)文作進(jìn)一步的規(guī)范要求，以維護(hù)繳存職工的合法權(quán)益。

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惠州市住房公積金管理中心網(wǎng)站近日發(fā)布，《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范住房公積金繳存基數(shù)比例的通知》，對(duì)職工繳存公積金的比例和基數(shù)作進(jìn)一步的規(guī)范要求。

繳存比例：下限為5%，上限為12%

文件明確，單位及個(gè)人的公積金繳存比例下限為5％，上限為12％，具體繳存比例由單位和個(gè)人自行選擇。每個(gè)單位原則上只能選定一個(gè)單位比例，個(gè)人繳存比例則應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蚋哂趩挝焕U存比例，繳存比例取1％的整倍數(shù)。

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假設(shè)小明上年度工資總額的月平均數(shù)為4000元，則單位和個(gè)人這一年度每月繳存的公積金均為最低200元，最高480元，如果個(gè)人繳存比例跟單位的相等，則小明每月繳存的公積金總額為最低400元，最高960元。

低于社保最低標(biāo)準(zhǔn)，須職工簽名確認(rèn)

文件明確，單位和職工每月繳存住房公積金的繳存基數(shù)，為職工本人上年度工資總額（包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資）的月平均數(shù)。

職工本人上一年度月平均工資低于我市社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，單位必須提供召開職工代表大會(huì)（或工會(huì)）的會(huì)議決議書，職工本人必須在《人員變更清冊(cè)》中簽名確認(rèn)，同時(shí)單位出具承諾書，承諾所提供的資料真實(shí)、有效，否則將承擔(dān)補(bǔ)繳的法律責(zé)任，同時(shí)將列入失信單位名單。

市住房公積金管理中心歸集督查科負(fù)責(zé)人稱，在日常督查和接到職工的投訴舉報(bào)中，該中心發(fā)現(xiàn)有的單位為職工繳存公積金的金額低于社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以減少支出，為此，文件要求必須得職工簽名確認(rèn)，且單位需出具承諾書。