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按照省、市局關(guān)于對貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,進行檢查的通知要求,進行認真自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》情況
按照省、市局的通知要求,認真組織學(xué)習(xí)。一是利用召開黨組辦公會議,組織黨組成員及相關(guān)科室負責(zé)人專題學(xué)習(xí)省、市局文件精神和《干部任用條例》,并進行了討論,加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識,把此項工作提上重要議事日程,大家一致認為,《干部任用條例》對于健全選人用人機制,糾正和預(yù)防干部選拔任用工作過程中的不正之風(fēng)將發(fā)揮怎樣積極作用。二是利用每周例行的理論學(xué)習(xí)時間,召集機關(guān)全體工作人員對《干部任用條例》及有關(guān)文件進行了進一步傳達學(xué)習(xí),并把《干部任用條例》印發(fā)全體干部職工,在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,在業(yè)余的時間抓好自學(xué)。三是利用網(wǎng)絡(luò)辦公平臺,向全系統(tǒng)干部職工印發(fā)《干部任用條例》及其配套政策的學(xué)習(xí),部署學(xué)習(xí)具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容,提出具體的要求,由各單位自行組織好學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)的效果。
二、執(zhí)行《干部任用條例》情況
我局自2002 年7月以來,提任的科級干部25人,股級以上干部52人,副股級以上干部11人,干部選拔任用過程中,嚴格按照《干部任用條例》和“三定方案”的規(guī)定,推薦擬提拔的干部和任用環(huán)節(jié)干部都堅持干部隊伍“四化”方針及選拔任用干部的六條原則,所任用干部都具備《干部任用條例》規(guī)定的條件與資格,沒有破格和越級提拔干部,也沒有出現(xiàn)違反《干部任用條例》規(guī)定的“十不準”紀律的情況,堅持正確用人導(dǎo)向,牢牢把握德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt這個核心,嚴格程序,按章辦事,堅持原則,嚴格紀律,任用的股級以上干部嚴格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示等程序進行,并及時向上級組織人事部門備案。
三、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》中制定標準及措施情況
圍繞貫徹落實《干部任用條例》,我局研究制訂了《工作人員內(nèi)部交流輪崗辦法》、《關(guān)于正、副股級干部提拔任用實施方案》,進一步健全制度,完善措施,對于預(yù)防和糾正干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)起到了較好的作用。
以上是市工商局對貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,學(xué)習(xí)宣傳以及《干部任用條例》執(zhí)行情況的報告,不妥之處,請指正。
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