整治干部作風(fēng)自查自糾報告第1篇

根據(jù)區(qū)集中整治干部作風(fēng)活動安排，局辦公室積極行動，緊緊圍繞整治干部作風(fēng)，提高工作效率進(jìn)行深入剖析，開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、存在的問題

1、辦公室的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行能力還有待進(jìn)一步提高，學(xué)習(xí)不夠主動、系統(tǒng)。主要表現(xiàn)在：自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神，不善于用鉆勁和擠勁抓緊點(diǎn)滴時間來學(xué)習(xí)，各方面的知識了解較少；重工作，輕學(xué)習(xí)思想依然存在。由于忙于日常工作，片面強(qiáng)調(diào)要完成上級交辦的任務(wù)，削減了學(xué)習(xí)時間，使專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠。

2、對辦公室工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程的理解和掌握還待加強(qiáng)，只有真正理解掌握這些，才能增強(qiáng)辦事能力，提高辦事效率。

3、思想認(rèn)識反思還不夠。平時總是認(rèn)為只要做好本職工作就行，但求不違反紀(jì)律，不犯錯誤，只停留在滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度和政治角度考慮問題。

4、服務(wù)意識還有待加強(qiáng)。在辦文、辦事、辦會方面還存在瑕疵，在重大活動組織方面還有不足之處。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，綜合起來，有以下幾點(diǎn)：

1、對加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性還缺乏足夠的認(rèn)識，自覺性不強(qiáng)。

1、機(jī)關(guān)事務(wù)太多，缺少學(xué)習(xí)時間，精力有限。

2、缺乏激勵措施和監(jiān)督制約機(jī)制，還存在慵懶散思想。

3、缺乏強(qiáng)烈的求知欲，自身無競爭意識，無危機(jī)感。

三、今后努力的方向

1、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。增強(qiáng)服務(wù)基層，服務(wù)群眾的意識。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效，在規(guī)范程序中謀求實效，完美制度建設(shè)，狠抓責(zé)任落實，提高工作效率。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會有關(guān)整治干部作風(fēng)活動精神，提高理論素質(zhì)和政治思想水平。加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)水平，堅定信念，提高素質(zhì)。

3、在強(qiáng)化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，緊跟不斷發(fā)展的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識，憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫。

4、認(rèn)真抓好、積極參與各種活動的安排布置，印發(fā)文件材料，保障后勤服務(wù)，周密安排，搞好分工，確保各項工作萬無一失。

通過本次集中整治干部作風(fēng)活動，我們辦公室室一定要從思想上、作風(fēng)上、行動上嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)一致，爭當(dāng)表率，樹立形象。

整治干部作風(fēng)自查自糾報告第2篇

通過積極參加中心《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動》學(xué)習(xí)以及在工作中的實踐學(xué)習(xí)，使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)。在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在學(xué)習(xí)理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作，但認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想狀態(tài)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，按照要求，就本人各方面存在問題自我分析如下：

一、存在的問題

1、系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學(xué)的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)推里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。2、對待工作有時只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，常常只是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果斷精神。3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。

二、存在問題的原因

原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：1、對于學(xué)習(xí)“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時中心組織的學(xué)習(xí)會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論聯(lián)系實際不夠，沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。2、對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領(lǐng)導(dǎo)、教師多做交流。3、開拓進(jìn)取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。

三、下一步整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，學(xué)習(xí)要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結(jié)合起來，指導(dǎo)實際工作。

2、強(qiáng)化工作的責(zé)任意識，進(jìn)取意識，服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)、客商排憂解難。

3、善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。在工作中，要緊跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性。

4、樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務(wù)意識。進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓辦公室服務(wù)工作的新局面。

整治干部作風(fēng)自查自糾報告第3篇

為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步提高政治站位，切實增強(qiáng)干部宗旨意識、憂患意識、責(zé)任意識、安全意識，全面整頓干部作風(fēng)，根據(jù)中共府谷縣委、府谷縣人民政府《印發(fā)<關(guān)于中央辦公廳督查組反饋意見整改的工作方案>的通知》(府字〔〕8 號)和中共府谷縣委辦公室、府谷縣人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于整治干部作風(fēng)工作方案>的通知》(府辦字[]44 號)文件要求，按照縣委統(tǒng)一部署安排，我園區(qū)認(rèn)真開展了干部作風(fēng)集中整頓，現(xiàn)將自查情況上報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo) 園區(qū)黨工委、管委會高度重視干部作風(fēng)集中整頓工作，按照文件精神，成立了以園區(qū)黨工委書記何乃平為組長、管委會主任劉軍為副組長、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員的干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任基礎(chǔ)。召開干部作風(fēng)專題會議，研究出臺了《關(guān)于整治干部作風(fēng)工作方案》文件并下發(fā)各村和機(jī)關(guān)單位。召開了干部作風(fēng)集中整頓動員會，對工作進(jìn)行了具體安排部署。

二、深入摸排 圍繞黨員干部思想、作風(fēng)、工作、制度等方面，通過“自己找、群眾幫、社會評”的方式，深入查找突出問題。一是利用設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪群眾、召開討論會的形式，多方征求意見，對征求到的意見，認(rèn)真梳理匯總并及時反饋。二是由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，擴(kuò)展到普通干部進(jìn)行自我剖析，不怕揭短亮丑，深挖自身作風(fēng)存在問題。三是召開民主評議會，黨員干部互評，針對個人作風(fēng)方面提出實質(zhì)問題。

三、存在問題 當(dāng)前，全園區(qū)干部作風(fēng)情況總體是好的，但也存在一些問題，歸納總結(jié)出存在的問題主要集中在以下幾點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)不主動，不積極，不夠深入，部分黨員干部政策理論水平不高，遇到“急、難、重”的問題拿不下來；二是工作安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新引領(lǐng)意識不強(qiáng)；三是工作作風(fēng)飄浮，工作不扎實，不務(wù)實，不扎實深入基層群眾的問題，部分干部存在著服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)；四是領(lǐng)導(dǎo)干部工作干勁不足，存在著發(fā)展意識不足的問題；五是生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、自律性差，存在上自由班，做自由事的現(xiàn)象。

四、整改落實 針對存在問題，我園區(qū)將深入剖析原因，努力找準(zhǔn)整改方向，結(jié)合我園區(qū)工作實際，進(jìn)行整改落實。

1、整頓思想作風(fēng)，扎實開展建設(shè)“為民、務(wù)實、清廉”干部隊伍教育活動。立足全面提高干部隊伍的創(chuàng)新發(fā)展能力，突出抓好六項教育：一是開展理想信念教育，進(jìn)一步牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，堅定對的信念，對思想的信心；二是開展宗旨意識教育，堅持民本為先，民生為先，民富為先，為基層服務(wù)、為人民服務(wù)，堅決克服脫離群眾的錯誤做法；三是開展責(zé)任使命教育，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，切實增強(qiáng)發(fā)展磧塄農(nóng)業(yè)園區(qū)的堅定感、責(zé)任感、使命感；四是開展思想路線教育，解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，樹立和落實正確的政績觀，把文件精神與園區(qū)實際結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新觀念思路、創(chuàng)新體制機(jī)制、創(chuàng)新方式方法，把創(chuàng)新發(fā)展的要求落實到各個環(huán)節(jié)。

2、整頓學(xué)風(fēng)，開展建設(shè)“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍”活動，堅持和發(fā)揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，以加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)能力建設(shè)，以提高理解力、執(zhí)行力、操作力為重點(diǎn)，把學(xué)習(xí)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，努力以良好學(xué)風(fēng)帶動思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)的改進(jìn)。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，在廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中牢固樹立“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”的理念，不斷增強(qiáng)完善自我、超越自我的意識，不斷提高勝任本職、善有作為的本領(lǐng)，確保廣大黨員干部在能力建設(shè)上有新提升、作風(fēng)建設(shè)上有新改善、工作實際上有新成效，把我園區(qū)建設(shè)成為政治堅定、務(wù)實高效、勤政廉潔、人民滿意的服務(wù)型政府。一是學(xué)習(xí)政治理論。組織廣大黨員干部群眾認(rèn)真學(xué)思想和“不忘初心 牢記使命”主題教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高干部思想政治素質(zhì)。二是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高文化素質(zhì)。鼓勵參加更高層次的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)探索和把握現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的能力，更快地促進(jìn)磧塄農(nóng)業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識。開展普法教育，組織和動員機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念和法制意識，提高機(jī)關(guān)干部的依法辦事、依法管理的水平。

四是學(xué)習(xí)專業(yè)知識。組織干部群眾結(jié)合磧塄農(nóng)業(yè)園區(qū)的工作實際，學(xué)習(xí)行政管理知識和專業(yè)技術(shù)知識，開展專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)教育，促使黨員干部鉆研本職業(yè)務(wù)，提高工作水平和工作能力。

3、整頓工作作風(fēng)，開展“正作風(fēng)、強(qiáng)效能、優(yōu)環(huán)境”活動，認(rèn)真落實《府谷縣干部作風(fēng)整頓活動實施方案》，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，促使黨員干部帶頭消除“四難”(門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦)，不斷改進(jìn)干部作風(fēng)，不斷提高工作效能。4、整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，開展領(lǐng)導(dǎo)班子“為民、務(wù)實、民主”建設(shè)活動。按照整頓總體要求，對照民主集中制的原則，堅持正確的權(quán)力觀、政績觀、群眾觀的要求，重點(diǎn)查找自身在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面是否存在：以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、漠視群眾、官僚主義、急功近利、好大喜功等問題。圍繞增強(qiáng)班子成員學(xué)習(xí)意識、大局意識、民主意識、自律意識和服務(wù)意識，抓住突出問題，堅持正確的權(quán)力觀，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)；堅持正確的政績觀，真正做到親民、為民、惠民；堅持民主集中制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)和諧發(fā)展。通過開展教育活動，大力倡導(dǎo)用心想事、用心謀事、用心干事的新風(fēng)正氣，努力建設(shè)“為民、務(wù)實、民主”的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

5、整頓生活作風(fēng)，形成風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。以生活正派、情趣健康為目標(biāo)，教育、引導(dǎo)黨員干部純潔社交圈，慎交友、交好友，做到不正之友不交；凈化生活圈，正確對待燈紅酒綠的考驗，決不搞低級趣味，做到不良之習(xí)不養(yǎng)；規(guī)矩工作圈，知所守、知所辨、知所拒，做到不法之事不辦；管住活動圈，克已慎行，做到不凈之地不去。