4月1日，泰興供電公司紀(jì)委在黨委會上報(bào)告了最近對基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查情況。這次巡查堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不留情面地揭出了“不到位、不規(guī)范、需加強(qiáng)、工作力度不夠”的“短板”，同時(shí)根據(jù)基層單位反饋的建議，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。

　　一是建章立制，厘清責(zé)任，健全機(jī)制。

　　公司高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，牽住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“牛鼻子”，制訂了《關(guān)于落實(shí)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的指導(dǎo)意見》，厘清了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的界面。今年初根據(jù)全面深化改革、全面依法治企和全面從嚴(yán)治黨的要求，修訂了印發(fā)《泰興市供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核評價(jià)細(xì)則》，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展一起抓，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，組織層層簽訂廉潔從業(yè)承諾書，觀看《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》視頻，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查，最近又發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)清明節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通知》，像釘釘子一樣一錘接著一錘敲，堅(jiān)持一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓，把權(quán)力關(guān)在制度籠子里，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管權(quán)、管事、管企業(yè)，形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制。

　　二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扛起責(zé)任，突出重點(diǎn)。

　　黨委自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者的主體職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入企業(yè)改革發(fā)展工作總體布局。黨委書記作為主體責(zé)任的第一責(zé)任人，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，支持紀(jì)檢工作，管好班子，帶好隊(duì)伍，種好“責(zé)任田”，堅(jiān)守“主陣地”。紀(jì)委和各基層黨組織紀(jì)檢委員認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，聚焦中心任務(wù)，層層抓落實(shí)。紀(jì)委書記認(rèn)真擔(dān)當(dāng)監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對廉潔從業(yè)、作風(fēng)建設(shè)和權(quán)力行使等方面的監(jiān)督，重要工作靠前指揮、全程督導(dǎo)，積極主動(dòng)防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。暢通群眾監(jiān)督渠道，不斷提高工作透明度，形成無處不在的監(jiān)督網(wǎng)。干部以上率下，職工參與支持，壓力層層傳導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

　　三是監(jiān)督考核，執(zhí)紀(jì)追責(zé)，扎實(shí)工作。

　　紀(jì)委堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，利用每年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，把平時(shí)掌握的情況與黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考核結(jié)合起來綜合考核，將其作為對班子總體評價(jià)，對領(lǐng)導(dǎo)干部評定的重要依據(jù)。圍繞執(zhí)行政治紀(jì)律、堅(jiān)守政治規(guī)矩，抓住關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)整治“四風(fēng)”，組織開展業(yè)務(wù)外包單位集體廉政約談，通過“簽字背書”倒逼責(zé)任制落實(shí)。采取查臺賬、閱資料和個(gè)別談話方式，全面檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制運(yùn)行情況，進(jìn)行“工作寫實(shí)”和“工作點(diǎn)評”，提煉工作亮點(diǎn)形成了可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)，指出存在問題和努力方向，客觀真實(shí)地評價(jià)各單位工作情況。每季度各黨組織向黨委報(bào)告主體責(zé)任落實(shí)情況，紀(jì)委書記向黨委報(bào)告落實(shí)監(jiān)督責(zé)任情況。樹立嚴(yán)管就是厚愛的理念，強(qiáng)調(diào)抓早抓小，防微杜漸，把問題解決在萌芽狀態(tài)，變被動(dòng)懲處為主動(dòng)預(yù)防，助推巡查成果運(yùn)用。《關(guān)于落實(shí)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的指導(dǎo)意見》系列文件進(jìn)一步明確了年度目標(biāo)考核6條內(nèi)容、工作過程考核10條內(nèi)容，以及責(zé)任追究的方式、程序等，劃定了紅線，形成了有效追責(zé)的責(zé)任傳導(dǎo)鏈條。

　　四是防控風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)責(zé)任，服務(wù)發(fā)展。

　　在“不敢腐”的氛圍業(yè)已形成的態(tài)勢下，繼續(xù)重視增強(qiáng)體質(zhì)。每年度召開反腐倡廉建設(shè)會議，每季召開協(xié)同監(jiān)督工作會議，實(shí)施省市公司效能監(jiān)察統(tǒng)一立項(xiàng)的同時(shí)，自選“業(yè)務(wù)外包管理”和“外包項(xiàng)目現(xiàn)場管控”項(xiàng)目開展效能監(jiān)察，將歷年的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查結(jié)果濃縮轉(zhuǎn)化為以“一圖四清單”為主要內(nèi)容的《重點(diǎn)敏感崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊》，確定“崗位-分管專業(yè)-主管部門”三級防控措施“責(zé)任鏈”。權(quán)力就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)、教育、管理、檢查考核和示范帶頭的5項(xiàng)責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人的“第一責(zé)任”和班子其他成員的“一崗雙責(zé)”明確，紀(jì)檢委員的維護(hù)黨紀(jì)、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、廉政教育4項(xiàng)責(zé)任清晰，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的3項(xiàng)保障措施有力，構(gòu)建起全鏈條、閉環(huán)式的“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)體系。