最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。

2021年最低工資標準規(guī)定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。

蘇州最低工資標準是多少

目前蘇州市的最低工資標準還尚未調(diào)整，目前執(zhí)行的依舊是2018年發(fā)布的標準，當(dāng)然小編會密切關(guān)注、及時更新，為大家呈現(xiàn)最新的知識。

根據(jù)省人社廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發(fā)〔2018〕173號)要求，經(jīng)市政府同意，我市自2018年8月1日起調(diào)整最低工資標準，現(xiàn)通知如下：

1、月最低工資標準調(diào)整為2020元/月。

2、非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為18.5元/小時。

企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。

3、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

(一)加班加點的工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(三)勞動者按下限繳存的住房公積金；(四)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、勞動者所得月工資在剔除上述不包括的各項內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應(yīng)當(dāng)按最低工資標準支付。

四、各地、各部門要認真做好調(diào)整最低工資標準的貫徹落實工作，切實維護勞動者的合法權(quán)益；各相關(guān)部門要加強督察力度，確保最低工資標準的嚴格執(zhí)行。

最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。