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鶴壁最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個月

更新:2023-09-20 15:56:29 高考升學(xué)網(wǎng)

最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工具。

2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個月暫未公布,以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn),僅供參考。

一、2020年鶴壁市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由之前的1400元提升至1600元,二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由之前的1250元提升至1450元,三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由之前的1100元提升至1300元。

二、主要影響

我國最低工資制度實(shí)施以來,其受益面不斷擴(kuò)大,全國31個省市都實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行最低工資制度,對于保障職工的勞動權(quán)益和合法利益,發(fā)揮了積極的作用,有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生,有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,維護(hù)社會穩(wěn)定;實(shí)行最低工資制度,為勞動關(guān)系中的勞動報酬部分提供了一個法律依據(jù),有利于正確確定勞動關(guān)系,也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個基礎(chǔ)。最低工資制度的實(shí)施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù),也為加快國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整,有利于政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用。也有利于構(gòu)建和諧社會。

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