最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工具。

2021年烏魯木齊最新最低工資暫未公布，以下是往年最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

新疆目前執(zhí)行的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，自治區(qū)人民政府決定對(duì)我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整�，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔

二、全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。

一是含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三險(xiǎn)一金”)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分四個(gè)檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元

二是不含“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也分為四個(gè)檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元。

全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，按每月21.75天、每天8小時(shí)進(jìn)行折算。

三、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為18.2元、16.2元、15.4元、14.6元。

四、在全日制就業(yè)勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)睾�“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資，并按規(guī)定對(duì)個(gè)人應(yīng)繳納的“三險(xiǎn)一金”代扣代繳，勞動(dòng)者實(shí)得工資不得低于當(dāng)?shù)夭缓�“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目：

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用本通知確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我區(qū)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要依法加強(qiáng)對(duì)調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要堅(jiān)決進(jìn)行糾正并依法予以處理，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)于1月1日起執(zhí)行。