最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。那么2018年烏魯木齊最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？2018年烏魯木齊最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于烏魯木齊最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識，可供參考！

烏魯木齊最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從今年1月1日起執(zhí)行。如果勞動者工資收入低于調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)的要提高，同時差額要予以補足。

3月22日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（新政發(fā)[2018]19號）文件精神，烏魯木齊含三險一金的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1470元調(diào)整至1620元，月增資150元，增幅為10.2%。不含三險一金的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1124元提高至1241元。小時工資由14.7元調(diào)整至16.2元。

全疆各地、州、市，按區(qū)域劃分，最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四個檔次。與疆內(nèi)其它地、州、市、縣相比，首府調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅低于克拉瑪依市和塔斯庫爾干塔吉克自治縣，在全疆四檔標(biāo)準(zhǔn)中處于第二檔。

按照《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，只要是在全日制就業(yè)勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位都應(yīng)按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付工資。但需要注意，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個基本保障標(biāo)準(zhǔn)，不是用人單位的分配標(biāo)準(zhǔn)，各類用人單位不能以它作為企業(yè)普遍支付職工工資的標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)了解，自治區(qū)最低工資保障制度于1995年建立，當(dāng)年首次制定發(fā)布了自治區(qū)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮受益群體利益、有力保障他們的基本生活是原則之一，在“提低”的同時也“促中”，以惠及更多人群。比如病假期間工資、職工待崗生活費等標(biāo)準(zhǔn)都與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)，職工領(lǐng)取的傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的也將予以補差。

此次首府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，結(jié)合了我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際，是為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實和黨的十九大精神，按照自治區(qū)黨委、人民政府和市委、市政府關(guān)于改善民生的決策部署，進一步增強首府各族群眾的幸福感和獲得感，提高勞動者收入水平，滿足市民對美好生活的向往。