最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。以下是2021年江西最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

一、江西最低工資標(biāo)準(zhǔn)

各市、縣(區(qū))人民政府，省政府各部門：

為提高低收入勞動(dòng)者的收入，經(jīng)省政府研究，決定對我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用區(qū)域進(jìn)行調(diào)整�，F(xiàn)將調(diào)整后的江西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用區(qū)域公布如下，自2021年4月1日起執(zhí)行。

一、一類區(qū)域1850元/月、非全日制用工18.5元/小時(shí)

南昌市：東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、青山湖區(qū)、紅谷灘區(qū)、南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

二、二類區(qū)域1730元/月、非全日制用工17.3元/小時(shí)

南昌市：新建區(qū)、南昌縣。

九江市：潯陽區(qū)、濂溪區(qū)、廬山管理局、九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

景德鎮(zhèn)市：珠山區(qū)。

萍鄉(xiāng)市：安源區(qū)、湘東區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

新余市：渝水區(qū)。

鷹潭市：月湖區(qū)、貴溪市。

贛州市：章貢區(qū)、南康區(qū)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

宜春市：袁州區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)、宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

上饒市：信州區(qū)。

吉安市：吉州區(qū)。

撫州市：臨川區(qū)、撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、東臨新區(qū)。

三、三類區(qū)域1610元/月、非全日制用工16.1元/小時(shí)

南昌市：進(jìn)賢縣、安義縣。

九江市：柴桑區(qū)、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風(fēng)景名勝區(qū)。

景德鎮(zhèn)市：昌江區(qū)、樂平市、浮梁縣。

萍鄉(xiāng)市：蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。

新余市：分宜縣。

鷹潭市：余江區(qū)、龍虎山風(fēng)景名勝區(qū)、鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

贛州市：贛縣區(qū)、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠(yuǎn)縣、龍南市、全南縣、定南縣、興國縣、寧都縣、于都縣、瑞金市、會(huì)昌縣、尋烏縣、石城縣。

宜春市：樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣。

上饒市：廣豐區(qū)、廣信區(qū)、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽縣、余干縣、鄱陽縣、萬年縣、婺源縣、德興市、三清山風(fēng)景名勝區(qū)、上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、上饒高鐵經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)。

吉安市：青原區(qū)、井岡山市、吉安縣、新干縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬安縣、遂川縣、安福縣、永新縣、井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

撫州市：東鄉(xiāng)區(qū)、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。

上述月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。贛江新區(qū)各區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)類別按行政區(qū)屬地執(zhí)行。

二、江西最低工資包含哪些部分

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)中最低工資包括哪幾部分呢?確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

1、勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;

2、社會(huì)平均工資水平;

3、勞動(dòng)生產(chǎn)率;

4、就業(yè)狀況;

5、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

此外最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目：

1、工資:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位技能工資等;

2、獎(jiǎng)金:生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金;

3、補(bǔ)貼:包括自1979年以來歷次實(shí)行的各種價(jià)格補(bǔ)貼及職工上、下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,洗理衛(wèi)生費(fèi)等;

4、私營企業(yè)、雇工個(gè)體工商戶等支付給勞動(dòng)者的工資性貨幣收入。

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