什么是最低工資，最低工資標準即勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。注意最低工資標準不包括這些：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你整理了關于江西最低工資的相關知識。

一、江西最低工資標準相關信息

據(jù)悉，綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、低收入勞動者的生活狀況和區(qū)域之間收入分配差距等因素，我省將最低工資標準原四類區(qū)域縮減為三類區(qū)域。具體標準為：將現(xiàn)行月最低工資標準一類區(qū)域由1530元調整為1680元，二類區(qū)域由1430元調整為1580元，三類區(qū)域由1340元調整為1470元。同時，相應提高非全日制用工小時最低工資標準，將一類區(qū)域由15.3元調整為16.8元，二類區(qū)域由14.3元調整為15.8元，三類區(qū)域由13.4元調整為14.7元。

調整后，適用一類區(qū)域的為南昌市的東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、灣里區(qū)、青山湖區(qū)、紅谷灘新區(qū)、南昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、南昌高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。適用二類區(qū)域的為南昌市的新建區(qū)、南昌縣，九江市的潯陽區(qū)、濂溪區(qū)、廬山管理局、九江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，景德鎮(zhèn)市的珠山區(qū)，萍鄉(xiāng)市的安源區(qū)、湘東區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，新余市的渝水區(qū)，鷹潭市的月湖區(qū)、貴溪市，贛州市的章貢區(qū)、南康區(qū)、贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，宜春市的袁州區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風景名勝區(qū)、宜春經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，上饒市的信州區(qū)，吉安市的吉州區(qū)，撫州市的臨川區(qū)、撫州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。其他縣(市、區(qū))適用三類區(qū)域。

調整后的月最低工資標準繼續(xù)包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。

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