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廊坊最新平均工資標準,廊坊人均平均工資數(shù)據(jù)分析

更新:2023-09-16 10:27:09 高考升學網(wǎng)

平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么2018年廊坊平均工資水平多少,相信很多小伙伴想了解下關(guān)于2018年廊坊最新平均工資,廊坊人均平均工資數(shù)據(jù)分析 ?醋约河袥]有為廊坊的平均工資拖后腿。以下數(shù)據(jù)來源網(wǎng)絡(luò),具體2018年廊坊平均工資水平請參考官方發(fā)布為準。

2018年的平均工資將會于年初公布,我們會為您持續(xù)更新,接下來為您整理了2017年的平均工資,歡迎閱讀。

河北省統(tǒng)計局近日公布了2017年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。哪個市平均工資最高?哪個行業(yè)的工資收入最多?同為“鋼鐵重鎮(zhèn)”,唐山的平均工資排名第四,邯鄲則排在了倒數(shù)第一!邢臺的平均工資雖然在57440,但邢臺某鋼廠員工表示:三班倒,五險一金,工資3000左右,有時也2500左右。來看看具體情況吧!

2017年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員

年平均工資63036元

2017年,全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為63036元,與2016年的55334元相比,增加了7702元,增長13.9%。其中,在崗職工平均工資65266元,比上年增加8279元,增長14.5%。扣除物價因素,全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長11.8%。

全省有5個市就業(yè)人員

年平均工資超過全省平均水平

分設(shè)區(qū)市看,全省有5個市就業(yè)人員年平均工資超過全省平均水平,分別是廊坊77298元、秦皇島67361元、石家莊(含辛集市)66512元、唐山64627元、滄州64026元。就業(yè)人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定(含定州市)61159元、張家口59142元、邢臺57440元、承德56945元、衡水56599元、邯鄲56226元。其中,石家莊(不含辛集市)67180元,保定市(不含定州)61545元。

2017年,定州市和辛集市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資分別為54056元和51511元。

分國民經(jīng)濟行業(yè)門類看

高于全省平均工資的行業(yè)有7個

這些行業(yè)年平均工資高

年平均工資最高的三個行業(yè)中,電力、熱力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)84590元,是全省平均水平的1.34倍;

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)84317元,是全省平均水平的1.34倍;

科學研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)81947元,是全省平均水平的1.30倍。

這些行業(yè)年平均工資低

年平均工資最低的三個行業(yè)中,農(nóng)、林、牧、漁業(yè)23327元,是全省平均水平的37.0%;

居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)36813元,是全省平均水平的58.4%;

住宿和餐飲業(yè)38465元,是全省平均水平的61.0%。

最高與最低行業(yè)平均工資之比是3.6:1,比2016年的5:1差距有所縮小。

分登記注冊類型看

國有單位年平均工資最高,為64522元

其次是其他所有制單位,為62276元

第三位是集體單位,為46587元

2017年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員

年平均工資38136元

2017年,全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為38136元,與2016年的36507元相比,增加了1629元,增長4.5%?鄢飪r因素,實際增長2.6%。

分設(shè)區(qū)市看

高于全省平均水平的有4個市

分設(shè)區(qū)市看,高于全省平均水平的有4個市,分別是廊坊47531元、唐山41234元、石家莊(不含辛集市)38756元、秦皇島市38692元,低于全省平均水平的7個市分別是滄州市37218元、承德市36795元、保定市(不含定州市)36717元、衡水市36212元、邯鄲市35274元、邢臺市34755元、和張家口市33536元。

2017年,定州市和辛集市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為36452元和38672元。

2017年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員

分崗位年平均工資

2017年全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為49798元,與2016年的46633元相比,增加了3165元,增長6.8%。

其中,中層及以上管理人員95353元,專業(yè)技術(shù)人員60812元,辦事人員和有關(guān)人員47413元,社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員40259元,生產(chǎn)制造及有關(guān)人員44592元。

中層及以上管理人員平均工資最高,是全部就業(yè)人員平均水平的1.91倍;社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低,是全部就業(yè)人員平均水平的80.8%。

崗位平均工資最高與最低之比為2.4:1。

工資總額構(gòu)成

工資總額由計時工資(含計時標準工資)、計件工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。

按工資統(tǒng)計報表制度規(guī)定,各單位支付給就業(yè)人員的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均包括在工資總額內(nèi)。

工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費款及各種社會保險費用,包括個人繳納的社會保險和住房公積金,并且是個人所得稅稅前工資。

公車補貼2017年首次納入工資總額統(tǒng)計。

工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎(chǔ)工資,不只是按實際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計算的。

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