所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年杭州最低工資有哪些調(diào)整政策呢，杭州最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關(guān)于杭州最低工資的相關(guān)最新消息。

1、杭州最低工資標準2020調(diào)整最新消息

一、2020年杭州市最低工資標準是多少

杭州市政府下發(fā)調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知從本月開始市區(qū)最低月工資標準調(diào)整為1650元;非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為13.5元。

此前杭州市區(qū)最低月工資標準為1470元非全日制工作的最低小時工資標準為12元。本次調(diào)整分別上調(diào)了180元和1.5元兩項增幅都超過了12%。

依據(jù)浙江省政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知我省的最低月工資標準最新調(diào)整為四檔,1650元、1470元、1350元、1220元;非全日制工作的最低小時工資標準也有四檔,13.5元、12元、10.9元、9.8元。 二、最低工資標準的定義

最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標準應(yīng)包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質(zhì)的津(補)貼。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。 浙江省上調(diào)了2020年最低工資標準，將最低工資標準分為4檔，分別為1650元、1470元、1350元和1220元。標準發(fā)出后，無數(shù)的在杭謀職者開始好奇，杭州的最低工資標準調(diào)整了沒有，應(yīng)該按哪一檔計算?

昨天，杭州市政府掛出一則征求意見稿，就是關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標準的。你有什么樣的意見，都可以到市政府網(wǎng)站上來提一提。

征求意見稿中說，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，結(jié)合杭州的實際情況，決定8月1日起，將杭州市區(qū)最低月工資標準調(diào)整為1650元;非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為13.5元。

其他的各個縣(市)可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的水平、居民生活水平和用人單位承受能力等等的實際情況，確定當(dāng)?shù)刈畹蜕�活工資標準。

與此同時，廢止此前發(fā)的《杭州市人民政府關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知》2020年版本。

根據(jù)征求意見稿，杭州即將調(diào)整的最低工資標準為省內(nèi)標準的最高檔。2020年1月1日開始，杭州市區(qū)將最低月工資標準調(diào)整到了1470元;非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為12元。此次調(diào)整的最低月工資標準和最低小時工資標準分別上調(diào)了180元和1.5元。

上調(diào)比例確實不小，有12%之多。那我們再來看看生活成本上漲了多少。

昨天，記者從杭州市統(tǒng)計局了解到，上半年杭州市區(qū)CPI比去年同期上漲2.6%，八大類消費中，除醫(yī)療保健消費下降3.6%外，其他七大類消費均有不同程度的增長，其中交通通信、教育文化娛樂和其他用品及服務(wù)三類消費呈兩位數(shù)增長。

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