所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年長春最低工資有哪些調(diào)整政策呢，長春最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關(guān)于長春最低工資的相關(guān)最新消息。

1、長春最低工資標準2020調(diào)整最新消息

吉林省長春市(南關(guān)區(qū)、寬城區(qū)、朝陽區(qū)、二道區(qū)、綠園區(qū)、雙陽區(qū)、農(nóng)安縣、九臺市、榆樹市、德惠市)，2020年吉林省長春市平均工資及最低工資標準：

按照吉林省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2020年全省在崗職工平均工資的通知》(吉人社辦字〔2020年〕47號)規(guī)定，2020年長春市在崗職工社會平均工資為51564元，月平均工資為4297元。

吉林省調(diào)整后新的最低工資標準按三個檔次劃分。

長春、吉林市區(qū)為第一檔，月最低工資標準為1320元，非全日制用工小時最低工資標準為11.5元;

松原、四平、遼源、通化、白山市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣為第二檔，月最低工資標準為1220元，非全日制用工小時最低工資標準為10.5元;

白城市區(qū)、長白山管委會和其他縣(市)為第三檔，月最低工資標準為1120元，非全日制用工小時最低工資標準為9.5元。

調(diào)整后三個檔次月最低工資標準比調(diào)整前各增加170元，平均增長幅度為16.29%。

此次調(diào)整后，新的最低工資標準從2020年7月1日起執(zhí)行，執(zhí)行期限為2020年7月1日至下一個調(diào)整日。

關(guān)于印發(fā)2020年全省在崗職工平均工資的通知(吉人社辦字〔2020年〕47號)

各市(州)、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣(市)人力資源和社會保障局：

根據(jù)省統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù)，現(xiàn)將2020年全省各地在崗職工平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)印發(fā)給你們，請與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照公布的數(shù)據(jù)，做好今年社會保險繳費基數(shù)核定和待遇計發(fā)工作。

由于全省各地經(jīng)濟社會發(fā)展不均衡，有的地方在崗職工平均工資較前一年出現(xiàn)“負增長”的情況，對基本養(yǎng)老金計發(fā)和基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)產(chǎn)生了影響。為體現(xiàn)社會保險權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則，保障參保人員的利益，從今年起，上年度在崗職工平均工資出現(xiàn)“負增長”的地方，基本養(yǎng)老金計發(fā)和養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定，均使用“負增長”前一年的在崗職工平均工資。

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