教師是一個龐大的隊伍，據(jù)統(tǒng)計我國現(xiàn)有各級各類專任教師1732萬人，其中，數(shù)百萬鄉(xiāng)村教師、近百萬特崗教師、數(shù)十萬支教教師堅守在最邊遠、最貧困、最艱苦的地區(qū)……以下是四川教師工資調(diào)整最新資訊，僅供參考。

9月3日上午，教育部就教師隊伍建設(shè)情況召開新聞發(fā)布會，為了讓教師地位待遇，更加“受尊重、受關(guān)注”，目前教師工資待遇保障制度，進一步落實，這次會議對教師的未來職業(yè)發(fā)展提出了很多要點，快來跟團團一起劃重點吧！

1

要爭取地方黨委和政府

在投入上更多向教師優(yōu)先傾斜

2

基本工資調(diào)標向義務(wù)教育教師傾斜

生均撥款向師范專業(yè)傾斜

3

在編制上優(yōu)先保障教師需要

4

盤活事業(yè)編制存量向教師隊伍傾斜

具體細則

據(jù)了解

教師工資已提升到

目前在全國19大行業(yè)排名第7位

更令人期待的是

教師工資待遇保障制度還將進一步落實

鄉(xiāng)村老師的補貼更多了

單列班主任崗位津貼

……

一是以義務(wù)教育為重點，督促各地優(yōu)先落實義務(wù)教育階段教師工資收入政策，力爭到2020年解決義務(wù)教育階段教師工資待遇問題，中央財政對地方落實教師工資待遇給予積極支持。http://www.kinghappypy.com

二是實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策，中央財政對實施義務(wù)教育鄉(xiāng)村教師生活補助政策的地方給予獎補，2013-累計安排獎補資金198.2億元，實現(xiàn)連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策全覆蓋，每年惠及約127萬鄉(xiāng)村教師。

三是落實教師艱苦邊遠地區(qū)津貼政策，所需經(jīng)費由中央財政負擔，并多次提高津貼標準。

四是配合有關(guān)部門，積極推進高等學校教師薪酬制度改革，建立體現(xiàn)以增加知識價值為導向的收入分配機制，擴大高等學校收入分配自主權(quán)。