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高考最適合內(nèi)向女生報考的十大專業(yè)排名

更新:2023-09-20 12:48:57 高考升學網(wǎng)

女生一般文科生比較多,那么高考志愿填報的時候,內(nèi)向的文科女生學什么專業(yè)好呢,哪些專業(yè)比較適合內(nèi)向的文科女生呢?高考升學網(wǎng)小編為考生盤點了適合內(nèi)向文科女生的專業(yè)排行榜單,僅供參考使用。

1、健康管理專業(yè)

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培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)具有牢固的職業(yè)安全意識和良好的健康管理理念,掌握職業(yè)安全和健康管理知識,能夠熟練運用環(huán)境檢測與治理、職業(yè)健康安全評估與指導、健康評估與調(diào)理等技能,從事環(huán)境檢測與治理、職業(yè)安全管理、以及健康評估、咨詢、指導與管理等相關(guān)工作的復合型技能人才。

就業(yè)面向:在各類大型或外資企業(yè)單位、第三方檢測機構(gòu)從事職業(yè)健康安全管理及環(huán)境檢測工作;在各級社區(qū)及社區(qū)衛(wèi)生服務中心、健康教育機構(gòu)、學校、健康管理公司、健康咨詢中心、高級康復療養(yǎng)機構(gòu)、高級休閑會所、營養(yǎng)咨詢公司、心理咨詢機構(gòu)等從事膳食、營養(yǎng)、養(yǎng)生、保健、職場心理健康等的咨詢、指導、培訓和管理等相關(guān)工作。

2、文學類專業(yè)

專業(yè)包括:中國語言文學類、外國語言文學類、新聞傳播學類三大類。

就業(yè)方向:本專業(yè)學生畢業(yè)后可在國民經(jīng)濟部門,尤其是外事、外經(jīng)、外貿(mào)等部門,涉外企業(yè)、各大賓館、金融、保險等單位從事實際業(yè)務和管理工作,也可在各類院校和科研機構(gòu)從事教學與科研工作。

  3、護理類專業(yè)

培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)具備人文社會科學、醫(yī)學、預防保健的基本知識及護理學的基本理論知識和技能,能在護理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研的高級專門人才。

就業(yè)前景:護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè),予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示,許多國家護理人才緊缺。在我國,護士的數(shù)量遠遠不夠,醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求,我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1:2,重要科室醫(yī)生和護士的比例應是1:4。而目前全國1:0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求,與1:2.7的國際水平相差很大,與發(fā)達國家1:8.5的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計,到2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人,平均年凈增加11.5萬人,這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

  4、早期教育專業(yè)

培養(yǎng)目標:培養(yǎng)能夠適應社會發(fā)展需要,德智體美全面和諧發(fā)展,具有較高人文素養(yǎng)和良好身心素質(zhì),掌握早期教育基本理論及其專業(yè)知識,具備扎實的早期教育專業(yè)技能,能夠在幼兒園、早教機構(gòu)、社區(qū)等相關(guān)領(lǐng)域從事早期教育、保育護理工作、家庭教育指導、早期教育管理與科研工作,并能不斷進行專業(yè)學習的高素質(zhì)技能型教師與專門人才。

就業(yè)方向:幼兒園、早期教育機構(gòu)、從事早期教育的社會工作者。

  5、管理科學專業(yè)

專業(yè)類別畢業(yè)五年平均薪資工作地點男女比例
管理科學與工程類¥7014
薪酬超過61%的專業(yè)
北京市
15%在北京市工作
女生較多
男49%-女51%

培養(yǎng)目標:管理科學專業(yè)運用現(xiàn)代管理決策理論和方法,能在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門以及教學、科研單位進行量化分析、科學決策和組織實施的高級管理人才。

就業(yè)方向:管理科學專業(yè)的畢業(yè)生適合在各類行政單位、事業(yè)單位、科研院所、工商企業(yè)從事管理和科研工作,以及在相關(guān)單位從事教育、培訓、咨詢工作。

  6、財務管理專業(yè)

專業(yè)類別畢業(yè)五年平均薪資工作地點男女比例
工商管理類¥6357
薪酬超過41%的專業(yè)
北京市
10%在北京市工作
女生較多
男28%-女72%

培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律和理財、金融等方面的知識和能力,能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

主要課程:管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、中級財務管理、高級財務管理、商業(yè)銀行經(jīng)營管理等。

就業(yè)方向:財務管理專業(yè)畢業(yè)后大多數(shù)都是從事會計類職業(yè),一般要花大量實踐工作才能得到運用,現(xiàn)在中國企業(yè)主很難真正理解財務管理的作用,還是一手抓,對于資金的管理沒有一整套管理來運作。

  7、古典文獻學專業(yè)

專業(yè)類別畢業(yè)五年平均薪資工作地點男女比例
中國語言文學類¥4987
薪酬超過9%的專業(yè)
上海市
38%在上海市工作
女生較多
男30%-女70%

專業(yè)介紹:中國古典文獻學主要涉及中國古代文學典籍的研究、考辨、編纂、譯注及現(xiàn)代化傳播等重要方面。它既是中國古典文學教學研究的基礎,也是其重要組成部分。

就業(yè)方向:古典文獻學專業(yè)性強,研究內(nèi)容較為冷僻,就業(yè)受到一定的限制?梢赃M入大學、科研機構(gòu)、出版社、圖書館、文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)部門從事古典文獻研究及教學工作。最近,由于西方文化思潮的大量涌入,人文學科包括古典文獻學的面貌也發(fā)生了很大的變化。最明顯的現(xiàn)象就是:新的研究思路的大量進入,改進或者代替了一些舊有的研究思路。

  8、藥學專業(yè)

專業(yè)類別畢業(yè)五年平均薪資工作地點男女比例
藥學類¥6997
薪酬超過60%的專業(yè)
廣州市
9%在廣州市工作
女生較多
男47%-女53%

培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)具備藥學學科基本理論、基本知識和實驗技能,能在藥品生產(chǎn)、檢驗、流通、使用和研究與開發(fā)領(lǐng)域從事鑒定、藥物設計、一般藥物制劑及臨床合理用藥等方面工作的高級科學技術(shù)人才。

主要課程:有機化學、物理化學、生物化學、微生物學、藥物化學、藥劑學、藥理學、藥物分析學、藥事管理學、臨床醫(yī)學概論。

就業(yè)方向:藥學專業(yè)學生畢業(yè)后可可以到制藥廠和醫(yī)藥研究所從事各類藥物開發(fā)、研究、生產(chǎn)質(zhì)量保證和合理用藥等方面的工作,藥學專業(yè)就業(yè)方向也有很多人從事藥品銷售代理。藥學專業(yè)就業(yè)崗位如醫(yī)藥代表、醫(yī)藥銷售代表、銷售代表、醫(yī)院代表、招商經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、地區(qū)銷售經(jīng)理、區(qū)域銷售經(jīng)理、學術(shù)專員、銷售經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理等。

  9、茶學專業(yè)

專業(yè)類別畢業(yè)五年平均薪資工作地點男女比例
植物生產(chǎn)類¥5014
薪酬超過9%的專業(yè)
廣州市
11%在廣州市工作
女生較多
男42%-女58%

專業(yè)介紹:茶學是園藝學一級學科的二級學科茶學研究的內(nèi)容,從大的方面來劃分,可以劃分作兩大部分,茶科學和茶文化學主要研究方向為茶樹遺傳育種與資源綜合利用、茶葉品質(zhì)與加工、茶葉經(jīng)濟貿(mào)易與茶文化等。

就業(yè)方向:各級農(nóng)業(yè)行政管理部門及鄉(xiāng)村的管理工作;農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的技術(shù)指導工作;企事業(yè)單位茶葉栽培、加工、運輸及營銷工作;茶廠的技術(shù)指導和組織生產(chǎn)管理工作;各級茶館、茶葉專賣店的營銷及組織管理工作;茶葉進出口公司的進出口業(yè)務管理工作;獨立從事茶葉及其它經(jīng)濟作物的生產(chǎn)、管理、經(jīng)營與銷售;高等學;蚩蒲袉挝。

  10、人力資源管理專業(yè)

專業(yè)類別畢業(yè)五年平均薪資工作地點男女比例
工商管理類¥6077
薪酬超過32%的專業(yè)
北京市
12%在北京市工作
女生較多
男35%-女65%

主要課程:管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng),統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學。

就業(yè)方向:人力資源的發(fā)展方向,是在開發(fā)實用型人才的同時培養(yǎng)創(chuàng)造性人才,尤其是要培養(yǎng)貼近市場脈搏、應用高科技參與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的人才。在近十年內(nèi),企業(yè)里最缺乏的人才是,將理論轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒陌最I(lǐng)、技能嫻熟而出色的藍領(lǐng)以及能創(chuàng)新的各類人才。

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