1、小公司做事，大公司“做”人。

2、用人的境界：一流的人，提供一流的思想，設(shè)計一流的系統(tǒng)，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，制造一流的工具，把它交給四流的人去干，讓他干出二流的活，然后，給他三流的待遇。

3、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

4、以產(chǎn)品為中心，尋找新客戶；以客戶為中心，開發(fā)新產(chǎn)品。

5、幫助別人，但不傷害別人。

6、經(jīng)營的最高境界：壟斷；管理的最高境界：復(fù)制；擴(kuò)張的最高境界：裂變；培訓(xùn)的最高境界：訓(xùn)練員工使用工具。

7、善待每一頭牛，因為他們都是母親。

8、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創(chuàng)造成功的機(jī)會。

9、不怕做不到，就怕想不到；要敢于夢想，敢于奇想，以正合，以奇勝；變不可能為可能。

10、沒有核心競爭力，越做越迷茫，越走路越窄，越做越痛苦。

11、現(xiàn)金為王，百賒不如五十現(xiàn)，重在及時清欠。

12、在商業(yè)模式競爭的時代，僅學(xué)管理，已經(jīng)落后啦。

13、弱者專心于一件事，定有所成就；強者分心太多事務(wù)，則會一無所得。

14、不需要“服務(wù)”的產(chǎn)品，才是最好的產(chǎn)品。

15、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

16、好心態(tài)才有好狀態(tài)。

17、無量不富，不粘不穩(wěn)。

18、會說話的產(chǎn)品賣得快，啞巴產(chǎn)品走得慢。

19、量大，是賺錢最快的方法。

20、產(chǎn)品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農(nóng)民。

21、一個產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

22、產(chǎn)品短缺時代，生產(chǎn)為王；產(chǎn)品豐富時代，銷售為王；產(chǎn)品過剩時代，渠道為王；產(chǎn)品嚴(yán)重過剩時代，平臺為王。

23、讓別人投資你，你幫別人賺錢——你做企業(yè)家；你投資別人，讓別人幫你賺錢——你是資本家。

24、企業(yè)問題沒有能力達(dá)不到的事情，都是敬業(yè)精神不強的原因。

25、既然產(chǎn)品很難賣，那么干脆別賣了：送！

26、賣產(chǎn)品，不如賣“后”產(chǎn)品；把后續(xù)服務(wù)，變成后端產(chǎn)品。

27、一個事業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設(shè)計。

28、對抗封閉最狠的策略是：開放！

29、持官不傲，持才不傲，持功不傲，持富不傲，同舟共濟(jì)，水才能載舟。

30、生意不在大小，就看利潤多少。

31、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。

32、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心，得人心者得天下。

33、控制庫存不積壓，培養(yǎng)人才要儲備。

34、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。

35、布局決定結(jié)局。

36、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

37、打造企業(yè)品牌，提高鍛造本領(lǐng)，誠信才能生贏。

38、在產(chǎn)品嚴(yán)重過剩時代，生產(chǎn)產(chǎn)品常不必親自動手，可交給那些沒有學(xué)過易發(fā)久老師商業(yè)思想的人去干。

39、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

40、對“人”越依賴，公司命越短。

41、學(xué)得辛苦，做得舒服；學(xué)得舒服，做得辛苦。

42、達(dá)不到目標(biāo)的原因只有一個，就是你不知道自己的目標(biāo)是什么。

43、盡量離開中間，走向兩端；盡量貼近顧客，貼近終端。

44、大生意做趨勢，中生意做態(tài)勢，小生意看形勢。

45、工具，比人更有效率。

46、經(jīng)營的最高境界：客戶感動。

47、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步。

48、將合適的人請上車，不合適的人請下車。

49、人不能把金錢帶入墳?zāi)�，但金錢卻可以把人帶入墳?zāi)埂?/p>

50、財富秘籍：短缺時代，玩暴利；暴利時代，玩薄利；薄利時代，玩免費；免費時代，玩倒貼。

51、讓你的錢，比你更努力工作。

52、不求所有，但求所用。

53、智慧是管理的源泉，愿景是組織的動力；溝通是合作的橋梁，行動是成功的展現(xiàn)。

54、把核心資源做“重”，把非核心資源做“輕”。

55、不要為無數(shù)不同顧客的無數(shù)不同需求，去開發(fā)無數(shù)不同產(chǎn)品；而最好為無數(shù)不同顧客的同一需求，去生產(chǎn)復(fù)制無數(shù)同一產(chǎn)品。

56、財散人聚，財聚人散。

57、羊毛出在牛身上，讓狼愿意為獵狗買單。

58、用一生一次的努力，賺一生一世的錢。

59、凡巨大需求的創(chuàng)造，來自1%的天才加99%的汗水——這1%就是選局，那99%就是做局。

60、發(fā)展無止境，人才是瓶頸。

61、無形產(chǎn)品：有形化；有形產(chǎn)品：無形化。

62、小市場開雜貨店——區(qū)域聚集；大市場開專賣店——產(chǎn)品聚集。

63、沒有適度壓力和緊張感的人生，是沒有價值和空虛的。

64、直接經(jīng)驗很重要，信息管理須領(lǐng)先。

65、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè)。

66、資本運營是手段，生意的本質(zhì)是周轉(zhuǎn)，贏利是關(guān)鍵。

67、最難管的人，就別管了，讓他自己管自己；最難控制的那部分，就別控制了，外包出去。

68、讓自己復(fù)制自己很容易，讓別人復(fù)制自己很不容易；讓別人復(fù)制你的門檻加高，讓自己復(fù)制自己的成本降低，最好接近零。

69、靠個人做事，5年的夢想，50年的努力也未必實現(xiàn)；靠整合做事，50年的夢想，也許只要5年。

70、只重生意運營，不重生意經(jīng)營，利潤難以形成。

71、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。

72、有德香飄萬里，無德空做廣告。

73、把顧客變成業(yè)務(wù)員。

74、有吸引力的薪酬制度才能放開管理人為企業(yè)賺錢的思維。

75、銷售，讓產(chǎn)品賣好；營銷，讓產(chǎn)品好賣；模式，讓產(chǎn)品不用賣。

76、只要有利于共同賺錢，就要充分利用市場資源。

77、整合境界：以小博大，無中生有。

78、盡量把有限的“雞蛋”，放在同一個藍(lán)子里。

79、取小讓大：天下之才，皆為之所用，天下之財，皆為之所取。

80、小公司沒資格多元化。

81、產(chǎn)品賣出去才是硬道理。

82、城市多喝一杯奶，農(nóng)村致富一家人。

83、從最不滿意的客戶身上學(xué)得最多。

84、經(jīng)營的不二法則：持續(xù)創(chuàng)新。

85、管理是嚴(yán)肅的愛。

86、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

87、給顧客一個非買不可的理由；給顧客一個無法抗拒的購買理由；給顧客一個立即購買的理由。

88、沒有模式，你只能自己去努力；有了模式，復(fù)制別人去努力。

89、“收稅”是最偉大的贏利模式。

90、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻(xiàn)出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

91、只做你最專業(yè)的，其它交給專業(yè)人士去做。

92、分錢，而不是分利；分營業(yè)額，而不是分利潤。

93、要么做第一，要么做第二，要么不做。

94、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

95、賣產(chǎn)品，不如賣結(jié)果。顧客買的不是產(chǎn)品本身，是產(chǎn)品給顧客帶來的結(jié)果。

96、讓認(rèn)識你的人受益，還不能算好；讓不認(rèn)識你的人也受益，那才是真好。

97、豬也能飛上天，如果站在臺風(fēng)口；但豬遲早會從天上掉下來，因為基因決定的。

98、最好不要成為無數(shù)競爭者中的又一個，即使你能暫時成為強者；最好為那些競爭者提供“比武的擂臺”，然后你收取“參賽費”。

99、吃虧吃到再也吃不進(jìn)的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

100、要想知道，打個顛倒。

101、經(jīng)營上，盡可能的減少對人的依賴；管理上，盡可能做好選、用、育、留人。

102、企業(yè)管理沒有可復(fù)制的先進(jìn)模式，一切都是在實踐中創(chuàng)造出來的。

103、服務(wù)，產(chǎn)品化；產(chǎn)品，服務(wù)化。

104、制度不斷完善，執(zhí)行力是關(guān)鍵。

105、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。

106、整合原理：我有什么，誰要；我要什么，誰有。

107、看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。

108、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。