一、2022年江西工資調(diào)整最新消息

江西2022年最低工資標準還未發(fā)布，所以現(xiàn)在適用的依然往年的工資標準，僅供參考。

各市、縣(區(qū))人民政府，省政府各部門：

為提高低收入勞動者的收入，經(jīng)省政府研究，決定對我省最低工資標準及其適用區(qū)域進行調(diào)整�，F(xiàn)將調(diào)整后的江西省最低工資標準及其適用區(qū)域公布如下，自2021年4月1日起執(zhí)行。

一、一類區(qū)域1850元/月、非全日制用工18.5元/小時

南昌市：東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、青山湖區(qū)、紅谷灘區(qū)、南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

二、二類區(qū)域1730元/月、非全日制用工17.3元/小時

南昌市：新建區(qū)、南昌縣。

九江市：潯陽區(qū)、濂溪區(qū)、廬山管理局、九江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。

景德鎮(zhèn)市：珠山區(qū)。

萍鄉(xiāng)市：安源區(qū)、湘東區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。

新余市：渝水區(qū)。

鷹潭市：月湖區(qū)、貴溪市。

贛州市：章貢區(qū)、南康區(qū)、贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。

宜春市：袁州區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風景名勝區(qū)、宜春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。

上饒市：信州區(qū)。

吉安市：吉州區(qū)。

撫州市：臨川區(qū)、撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、東臨新區(qū)。

三、三類區(qū)域1610元/月、非全日制用工16.1元/小時

南昌市：進賢縣、安義縣。

九江市：柴桑區(qū)、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風景名勝區(qū)。

景德鎮(zhèn)市：昌江區(qū)、樂平市、浮梁縣。

萍鄉(xiāng)市：蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。

新余市：分宜縣。

鷹潭市：余江區(qū)、龍虎山風景名勝區(qū)、鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

贛州市：贛縣區(qū)、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠縣、龍南市、全南縣、定南縣、興國縣、寧都縣、于都縣、瑞金市、會昌縣、尋烏縣、石城縣。

宜春市：樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣。

上饒市：廣豐區(qū)、廣信區(qū)、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽縣、余干縣、鄱陽縣、萬年縣、婺源縣、德興市、三清山風景名勝區(qū)、上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、上饒高鐵經(jīng)濟試驗區(qū)。

吉安市：青原區(qū)、井岡山市、吉安縣、新干縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬安縣、遂川縣、安福縣、永新縣、井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。

撫州市：東鄉(xiāng)區(qū)、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。

上述月最低工資標準包含勞動者個人應(yīng)當繳納的社會保險費。贛江新區(qū)各區(qū)域的最低工資標準類別按行政區(qū)屬地執(zhí)行。

二、江西何時上調(diào)工資標準最新新聞

隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)在大家普遍認識到有一個穩(wěn)定工作的重要性，穩(wěn)定的工作不會受到太多外界因素的影響，也就是我們所說的鐵飯碗工作。

而好消息不止一個，除了鐵飯碗自身有很多吸引人的好處外，近來鐵飯碗員工又迎來了好消息，2022年部分單位工資會進行“上調(diào)”，大家來看看有你沒？

這次普調(diào)受到了疫情的影響而推遲，距離上次普調(diào)已經(jīng)有4年了，也有的地區(qū)2021年10月份左右就進行了普調(diào)。

主要工資“上調(diào)”的是機關(guān)事業(yè)單位，共涉及7類人，其中包括公務(wù)員機關(guān)、機關(guān)工人、技術(shù)人員、事業(yè)單位管理人員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位工人和義務(wù)教育教師。

這次工資“上調(diào)”會讓相關(guān)的工作人員更加振奮，工作也更有積極性了，畢竟沒有什么事情比漲工資更讓人開心了，鐵飯碗員工錦上添花。

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工資上調(diào)，教師開心不已，未來報考師范的同學可能也會有所增加

而在這次普調(diào)當中，受益最大的群體莫過于教師了，在工資方面，教師作為教書育人的特殊工作，對教師自然是照顧一些，教師自己也有單獨的基礎(chǔ)工資標準。

但是退休的教師應(yīng)該不包括在內(nèi)，不過整體來說還是非常不錯的，教師工資一直被要求上漲，但也遲遲不見什么動靜，如果能有所上調(diào)，對大家還是非常有利的。

本來師范類專業(yè)就很受歡迎，尤其是女同學，更愿意到學校里成為老師，工資“上調(diào)”后更加具有吸引力了。

機關(guān)事業(yè)單位員工工資“上調(diào)”是板上釘釘?shù)氖虑榱�，但是具體的發(fā)放時間和金額，各個地區(qū)還是有所不同的，也會根據(jù)工齡等計算。

有的員工會漲300元左右，而有的員工會漲200元左右，有的地區(qū)在年前就已經(jīng)收到了這筆“上調(diào)”部分的工資，而沒收到的員工也不要著急，大概2月底也就有好消息了。

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大學生想要擁有鐵飯碗工作，也得先做好這些

想擁有鐵飯碗工作的同學，一定要耐得住時間的考驗，因為無論是公務(wù)員，還是事業(yè)單位，備考的時間都要長一些，才能穩(wěn)妥上岸。

筆試還好一些，只要是肯多花時間備考，筆試通過率還是挺高的。但面試并不是完全憑運氣的事情，面試前查好攻略經(jīng)驗，也需要做充足準備，更容易上岸。

大學生別光想著鐵飯碗工作的好處，鐵飯碗工作真正入職后，也有可能讓大家后悔，也許是期待值過高。

首先鐵飯碗的工作不可避免的特點就是有重復(fù)性，時間長大家可能會厭倦，不喜歡這種一眼望到頭的工作。

而且鐵飯碗的工資也相對固定，升職加薪需要一定時間，要踏實堅守在工作崗位上，并能做出一些非常好的成績來，才有可能實現(xiàn)晉升。

所以同學們也得想好這些問題，不能頭腦一熱，看別人都去考鐵飯碗就也盲目跟著報名，這樣到頭來可能選到的不是自己想要的。

當然，要想考鐵飯碗也是沒那么容易的，學生不僅學習成績要足夠優(yōu)秀，同時在其他方面能力也不能太差才行。

最好是有黨員身份加持，在學校是校學生會干部等等，積極參加各種學校組織的活動，并從中有所收獲的，上岸機會也更大。

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鐵飯碗到底有什么好的，為什么很多人都想報考？

一方面大家都想報考是因為一定的熱度炒起來的，人都有從眾心理，看別人都想考的大家自然也都想看看適不適合自己。

另一方面就是鐵飯碗真的比較好，更符合同學們心中理想工作的標準，所以才會口口相傳，讓更多人都知道它。

畢竟工作穩(wěn)定，工資待遇逐年在提升，而且又有五險一金，還能有各種福利、津貼待遇等跟著，就連住房、醫(yī)療這兩大問題都能很好得到解決。

這怎么能不讓人心動呢？尤其現(xiàn)在的年輕人都比較務(wù)實，不想讓自己的負擔太重，能有一份穩(wěn)定且收入好的工作就可以了，大家當然都想進鐵飯碗單位工作了。

鐵飯碗員工迎來了好消息，2022年部分單位會“上調(diào)”工資，這對大家來說值得慶祝，讓漲工資來得更加猛烈一些。

當然，加薪后大家更要愛崗敬業(yè)，珍惜當下工作，努力上進，只有自己努力工作才能讓鐵飯碗越來越“鐵”。

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