退休工資是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年吉林市退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年吉林市退休工資計算方法公式

姜阿姨，參加本次養(yǎng)老金調整前56歲，養(yǎng)老金2100元，累計繳費年限30年，靖宇縣退休，今年能漲多少養(yǎng)老金?經過計算，今年每月可以增加養(yǎng)老金97.93元，調整后，月養(yǎng)老金水平為2197.93元，養(yǎng)老金增加幅度為4.66%。

具體計算方法說明如下：

定額調整：30元

25年以內的繳費年限掛鉤調整：125=25元/月

26-30年之間的繳費年限掛鉤調整：25=10元/月

與養(yǎng)老金基數(shù)掛鉤調整：21001.33%=27.93元/月

艱苦邊遠地區(qū)退休，享受傾斜性養(yǎng)老金：5元/月

合計養(yǎng)老金增加金額=30+(25+10)+27.93+5=97.93元/月

二、吉林市退休工資調整辦法和標準

一、調整時間和范圍

從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(含退職，下同)人員調整基本養(yǎng)老金。

二、調整方法和標準

調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法。

(一)定額調整

退休人員每人每月增加30元。

(二)掛鉤調整

1.與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2021年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的1.33%。

(三)傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2021年12月31日，70-74周歲的每月增加25元;75-79周歲的每月增加35元;80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣(市、區(qū))企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

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