1月21日《陜西省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015?2020年）實(shí)施辦法》出臺。今后，我省將把鄉(xiāng)村中小學(xué)教職工編制納入實(shí)名制管理，嚴(yán)禁“有編不補(bǔ)”，長期使用臨聘人員。

　　我省將提高鄉(xiāng)村教師生活待遇

　　根據(jù)計(jì)劃，我省將采取提高鄉(xiāng)村教師生活待遇，統(tǒng)一城鄉(xiāng)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)等措施，到2017年前，建立起鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”政策保障機(jī)制。到2020年，力爭建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻(xiàn)、扎根鄉(xiāng)村、充滿活力的教師隊(duì)伍。

　　爭取中央特崗教師計(jì)劃，適當(dāng)擴(kuò)大鄉(xiāng)村教師招聘規(guī)模，優(yōu)化鄉(xiāng)村教師性別結(jié)構(gòu)。鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教，落實(shí)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教一定期限享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償政策。加強(qiáng)“一專多能”鄉(xiāng)村教師的本土化培養(yǎng)，經(jīng)地方免費(fèi)師范生計(jì)劃或鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)并取得教師資格證的畢業(yè)生，定向安排生源縣鄉(xiāng)村學(xué)校任教。鼓勵城鎮(zhèn)退休特級教師、高級教師、教學(xué)名師到鄉(xiāng)村學(xué)校支教講學(xué)。

　　落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，為教師繳納住房公積金和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。做好鄉(xiāng)村教師重大疾病救助工作。加快實(shí)施邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶�統(tǒng)籌解決。對鄉(xiāng)村教師實(shí)行有差別的地方津補(bǔ)貼機(jī)制。

一、陜西特崗教師待遇問題

　　根據(jù)《2016教育部關(guān)于特崗教師計(jì)劃實(shí)施工作通知》，特崗教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區(qū)市政府承擔(dān)。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　也就是說，入職后，每年至少是3.1萬，同時(shí)，基本所有地方都會額外自己為特崗教師進(jìn)行補(bǔ)貼，據(jù)了解，目前特崗教師待遇至少在每月3000元以上，部分地區(qū)達(dá)到每月4000-5000元哦。

　　二、陜西特崗教師服務(wù)期滿后出路問題

　　1、三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編，落實(shí)工作崗位。

　　2、服務(wù)期滿特崗教師報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等享受優(yōu)惠政策。

　　也就是說，服務(wù)期滿后，特崗教師有三條路可以走，一是繼續(xù)留任，會落實(shí)編制問題，也就是變成國編教師，二是可以選擇考研，會在初試時(shí)加10分，且同等條件優(yōu)先錄取，三是可以報(bào)考公務(wù)員，在每年的公務(wù)員招錄考試中，會有專門針對“四項(xiàng)基層服務(wù)人員”特設(shè)的職位。當(dāng)然，也可以選擇自主擇業(yè)，但是如果自主擇業(yè)就享受不到特殊照顧了哦！

　　三、陜西特崗教師升遷和評職稱問題

　　特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校教師同等對待。

　　也就是說，雖然在服務(wù)期內(nèi)沒有編制，但是各種評級評職稱是與在編教師同等對待，這方面可以不用擔(dān)心哦！