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黨建工作個(gè)人述職報(bào)告 篇1
根據(jù)會議安排,下面我就一年來履行基層黨建工作職責(zé)情況,簡要匯報(bào)如下。
一、履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況
按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的原則,把黨建工作擺在突出位置,全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
一是加強(qiáng)組織建設(shè),落實(shí)黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,制定了《黨建工作目標(biāo)管理細(xì)則》,同各黨支部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,做到黨組織班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實(shí),黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。http://www.kinghappypy.com
二是強(qiáng)化思想教育,提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持落實(shí)黨員干部學(xué)習(xí)制度,采取多種方式,深入學(xué)習(xí)黨的理論,切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部的政治思想素質(zhì)和綜合素質(zhì)。組織班子成員講黨課16次,開展集中學(xué)習(xí)13次,督促黨員干部撰寫學(xué)習(xí)筆記3萬字以上,>心得體會和調(diào)研報(bào)告各2篇。
三是強(qiáng)化制度建設(shè),不斷規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項(xiàng)>規(guī)章制度20項(xiàng),使機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)了有章可循。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則,在重大事項(xiàng)決策方面,充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。根據(jù)黨費(fèi)收繳管理標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn),加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。
四是豐富活動(dòng)載體,切實(shí)密切黨群關(guān)系。以黨的群眾路線活動(dòng)為契機(jī),結(jié)合人社工作實(shí)際,積極組織開展教育實(shí)踐活動(dòng),使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進(jìn)“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動(dòng),為聯(lián)扶村提供了價(jià)值3萬元的化肥,落實(shí)秋季綠化樹苗5000株,協(xié)調(diào)捐贈衣服400套,組織培訓(xùn)勞動(dòng)力218人次,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)352人。積極開展在職黨員到社區(qū)報(bào)到活動(dòng),局機(jī)關(guān)29名在職黨員到社區(qū)報(bào)到,認(rèn)領(lǐng)了服務(wù)崗位。
二、存在的主要問題及原因分析
一年來,雖然在黨建工作中取得了一定成績,但與上級組織的要求相比還有很大差距,主要表現(xiàn)在以下幾方面:
一是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。存在著重業(yè)務(wù)輕黨建的思想意識,致使對黨建工作安排部署多,督促檢查少,造成了工作疲踏,效率不高!叭龝徽n”等制度落實(shí)不嚴(yán)格,精神文明、廉政建設(shè)抓得不緊,活動(dòng)載體與創(chuàng)建工作結(jié)合不緊密。
二是文風(fēng)學(xué)風(fēng)不扎實(shí)。黨建工作習(xí)慣于以文件貫徹文件、以會議落實(shí)會議,學(xué)習(xí)的自覺性和實(shí)效性不強(qiáng),黨建工作材料內(nèi)容空洞,流于形式,針對性不強(qiáng),文字性材料累年不變。
三是進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。在黨建工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性不足,習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)處理新情況,標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán),基層黨建工作特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)、特別是有些制度的落實(shí)將就應(yīng)付,只求過得去,不求過得硬。
分析這些問題的原因,主要有以下方面:一是思想認(rèn)識不到位,精神追求弱化。認(rèn)為人社部門主要職責(zé)是抓民生工作,對抓黨建促民生認(rèn)識不夠,對共產(chǎn)黨人精神追求的領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不力,致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政治理論學(xué)習(xí)不深不實(shí),對黨建的認(rèn)識有所淡化。重業(yè)務(wù)輕政治的思想嚴(yán)重,忽視了系統(tǒng)性的政治理論教育,放松了對政治觀念的改造,滋生了抓黨建工作不夠堅(jiān)強(qiáng)的問題。三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格,機(jī)制制度不夠完善。對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏用力的督促檢查,致使一些規(guī)定和措施沒有完全執(zhí)行到位。部分>規(guī)章制度建不適應(yīng)新形勢新要求,部分經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度,存在執(zhí)行落實(shí)不到位。四是進(jìn)取精神不足,黨性修養(yǎng)有所滑坡。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng),提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高,放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,導(dǎo)致對黨建工作的要求不夠高,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),完成工作質(zhì)量不高。
三、下一步工作思路和主要措施
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度,黨組和支委班子集體學(xué)習(xí)堅(jiān)持每季度至少1次,黨員集中學(xué)習(xí)每月至少1次,根據(jù)黨建中心任務(wù)和重點(diǎn)工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。
二是加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,堅(jiān)持民主集中制,提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣委相關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),切實(shí)履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育,培養(yǎng)和建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。
三是加強(qiáng)思想政治教育。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,加強(qiáng)黨員干部教育管理,把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng);,鼓勵(lì)引導(dǎo)黨員干部開展積極健康的思想交鋒。
四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)。堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng),進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)>規(guī)章制度,建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應(yīng)用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機(jī)制和制度,控制會議和文件數(shù)量,提高工作效率,力促基層黨建工作取得新成效。
黨建工作個(gè)人述職報(bào)告 篇2
20xx年以來,在市委和市級機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,市科協(xié)以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),以服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點(diǎn),認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),切實(shí)把黨建工作作為“一把手”工程,放在心上、抓在手上、落在實(shí)處,不斷創(chuàng)新工作載體,狠抓干部作風(fēng)建設(shè),為科協(xié)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)和作風(fēng)建設(shè)雙豐收提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。今年6月,市科協(xié)被市委組織部、市級機(jī)關(guān)工委聯(lián)合命名為“群眾滿意的機(jī)關(guān)服務(wù)品牌”。
一、主動(dòng)作為,全面履行黨建職責(zé)
一是積極落實(shí)“書記抓黨建”責(zé)任。作為市科協(xié)黨組書記,帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真研究黨建工作,帶頭公開承諾黨建工作目標(biāo)責(zé)任,堅(jiān)持黨組書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、責(zé)任部室具體抓、黨員干部自覺抓的工作機(jī)制,形成抓黨建工作的強(qiáng)大合力。始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律,與中央、省、市委保持高度一致,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的決策機(jī)制作用,推進(jìn)科協(xié)事業(yè)大跨越。建立考評機(jī)制,納入單位目標(biāo)績效管理考核,采取平時(shí)考核、重點(diǎn)工作考核和年終考評相結(jié)合的辦法,對目標(biāo)任務(wù)完成情況給予考核獎(jiǎng)懲。選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)干部,關(guān)心他們的使用、培訓(xùn)和交流。二是主動(dòng)創(chuàng)設(shè)黨建載體。按照“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”的總
要求,先后主持召開多次專題會議,研究機(jī)關(guān)黨建工作重要問題,積極創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體,推進(jìn)黨建工作更加務(wù)實(shí)開展。特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)期間,本人作為第十督導(dǎo)組組長,全程做好督導(dǎo)工作,同時(shí),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展好本單位活動(dòng),并提出了“四查四改四提升”:查不接地氣,改傳播方式,提升科普服務(wù)能力;查避重就輕,改定位不清,提升協(xié)同創(chuàng)新能力;查安于現(xiàn)狀,改渠道不暢,提升服務(wù)會員能力;查慵懶松散,改紀(jì)律不嚴(yán),提升組織保障能力。三是帶頭落實(shí)一崗雙責(zé)。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課制度,制定黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,嚴(yán)格考核積分;本人先后三次為全體黨員上黨課,就我市公民科學(xué)素質(zhì)狀況調(diào)查分析及對策等內(nèi)容進(jìn)行授課;開展“讀書月”活動(dòng),有針對性地推薦一批書目供黨員干部學(xué)習(xí),提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度,積極參加民主生活會,提高會議效果;堅(jiān)持以普通黨員身份參加組織生活會、民主評議黨員等各項(xiàng)活動(dòng)。堅(jiān)持班子成員例會制度,每周一、五召開例會,研究重點(diǎn)工作事項(xiàng);開辟聽取意見的渠道,廣泛征求黨員、群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議,把握黨員思想脈搏。四是親自推動(dòng)機(jī)關(guān)服務(wù)型黨組織建設(shè)。圍繞科協(xié)工作職能定位,把“科普益民、協(xié)同創(chuàng)新”作為市科協(xié)機(jī)關(guān)服務(wù)品牌名稱,把“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)”作為機(jī)關(guān)工作用語,成功創(chuàng)成群眾滿意的機(jī)關(guān)服務(wù)品牌。
推進(jìn)在職黨員“服務(wù)奉獻(xiàn)進(jìn)社區(qū)”,積極圍繞職能和個(gè)人特長,有針對性地開展志愿活動(dòng)。開展黨員結(jié)對幫扶,走訪慰問農(nóng)村貧困戶9家、為基層辦好事、解決實(shí)際問題12件,支持項(xiàng)目資金3萬元,給予幫扶戶現(xiàn)金、報(bào)刊和物品總額價(jià)值11000余元。
二、與時(shí)俱進(jìn),深入查找存在問題
今年以來,本人主動(dòng)作為,帶頭履職,在黨建工作上取得了一些成效,但與當(dāng)前的形勢和市委的要求相比,還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是思想上認(rèn)識不到位,存在重工作、輕黨建的思想。對黨組織建設(shè)工作重視程度不高,認(rèn)識不到位,存在應(yīng)付思想,認(rèn)為黨建工作是“虛事情,軟任務(wù)”,主動(dòng)性不強(qiáng)。加之本單位黨員人數(shù)少、黨組成員少,主觀上對黨的組織生活、支部生活三會一課制度執(zhí)行上不嚴(yán)格、不規(guī)范。二是黨建機(jī)制不健全,黨員組織生活單一。親自謀劃黨建工作的力度不到位,對黨建工作,依然采用傳統(tǒng)的方式和方法,不善于創(chuàng)新,對黨員教育內(nèi)容和方法單一,組織活動(dòng)流于形式,黨建活動(dòng)缺乏系統(tǒng)性和新穎性,黨員干部參與積極性不高,活動(dòng)效果不明顯。
究其原因:
(一)思想教育跟不上黨建工作的發(fā)展。由于本人思想上沒有高度重視,認(rèn)識不到位,行動(dòng)不積極,對黨組織宣傳引導(dǎo)的力度和深度不夠,對黨員干部的教育引導(dǎo)不夠,思想認(rèn)識上存在偏差,加之沒有樹立正確的政績觀,認(rèn)為業(yè)務(wù)工作比黨建工作政績顯眼,思想上輕視了黨建工作。
(二)黨組織缺乏活力。由于平時(shí)學(xué)習(xí)不夠,對黨建工作的研究不深入,缺乏系統(tǒng)的理論支撐,沒有找到有效的工作切入點(diǎn),造成機(jī)制體制不健全,缺乏有效載體,加強(qiáng)黨組織建設(shè)的推動(dòng)力不足。
(三)對黨務(wù)工作者培養(yǎng)激勵(lì)不夠。由于人少事多,平時(shí)安排業(yè)務(wù)工作較多,下任務(wù)、提要求、要成果,而對黨務(wù)工作者的教育、培養(yǎng)、管理、激勵(lì)不夠,造成黨務(wù)干部從事黨建工作積極性不高。
三、開拓創(chuàng)新,認(rèn)真謀劃黨建思路
20xx年,本人將認(rèn)真落實(shí)市委有關(guān)要求,切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),充分發(fā)揮黨建工作助推器的作用,著力在思想建設(shè)上取得新成效,在爭先創(chuàng)優(yōu)上取得新突破,在黨員干部隊(duì)伍建設(shè)上取得新成果,為推進(jìn)科協(xié)工作大跨越提供強(qiáng)有力的思想和組織保障。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,確保思想建設(shè)有新成效。本人將始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)優(yōu)先,帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織學(xué)習(xí)規(guī)定的內(nèi)容,堅(jiān)持每周一、五學(xué)習(xí)制度,做到學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合、學(xué)習(xí)與運(yùn)用相結(jié)合,推進(jìn)工作開展。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,全員參加,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,保證黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮,不斷增強(qiáng)思想建設(shè)成效。
二是推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu),確保典型示范有新突破。圍繞科協(xié)職能,突出服務(wù)特色,積極爭創(chuàng)“三星級群眾滿意的機(jī)關(guān)服
務(wù)品牌”,進(jìn)一步提升科協(xié)組織服務(wù)科技工作者的響亮品牌。認(rèn)真開展創(chuàng)建先進(jìn)黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),及時(shí)總結(jié)黨支部和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法,積極爭創(chuàng)先進(jìn)典型。拓寬黨員服務(wù)群眾渠道,建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作制度,幫助生活困難黨員和老黨員解決實(shí)際問題。
三是狠抓規(guī)范管理,確保隊(duì)伍建設(shè)有新局面。帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真研究建立規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行“一課三會”制度,繼續(xù)落實(shí)黨組書記主動(dòng)上黨課制度,提升學(xué)習(xí)成效。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),提高發(fā)展黨員質(zhì)量,優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),把政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),作風(fēng)正派的同志吸收到黨組織中來。加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮書記抓黨建的關(guān)鍵作用,增強(qiáng)黨務(wù)干部抓黨建、帶隊(duì)伍、促展的意識,提高黨務(wù)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實(shí)能力。
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