人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學(xué)歷高于當?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

根據(jù)大連市政府頒布的《大連市人才住房保障實施細則》，關(guān)于緊缺人才住房補助標準的規(guī)定如下：

保障方式和補貼標準

產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才采取發(fā)放租房補貼或購房補貼方式

租房補貼按照城市發(fā)展緊缺人才3000元/月的標準分季度發(fā)放，保障期為3年。

購房補貼針對購買首套商品住房的上述人員，標準為城市發(fā)展緊缺人才12萬元，按照40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。

所購房屋所有權(quán)人為2人（含）以上且均符合保障條件的，可按符合條件人才中最高標準保障1人。對保障期內(nèi)不再符合本細則第三條規(guī)定標準的，停發(fā)補貼。

享受租房補貼期間在連購買首套商品住房的，可申請轉(zhuǎn)為購房補貼，購房補貼金額應(yīng)扣除已領(lǐng)取的租房補貼額度。租房補貼、購房補貼（含租房轉(zhuǎn)購房補貼）不能重復(fù)享受，兩種補貼累計發(fā)放時間不超過3年。

申請人才住房保障條件

二、城市發(fā)展緊缺人才申請租房補貼和購房補貼應(yīng)符合以下條件

市人力資源社會保障部門認定為城市發(fā)展緊缺人才并出具認定意見；

與本市用人單位簽訂3年（含）以上勞動（聘用）合同；

申請人在單位所在地區(qū)（中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)和高新園區(qū)視同一個地區(qū)）沒有產(chǎn)權(quán)住房（含公寓）；

用人單位出具同意發(fā)放補貼意見。

申請購房補貼，需經(jīng)資格認定后購房，方可享受購房補貼。購房時間以首套商品住房（含公寓，下同）買賣合同備案時間為準；補貼發(fā)放時間以取得房屋產(chǎn)權(quán)證時間為準（下同）。

資格認定

一、市人力資源社會保障部門負責(zé)高層次人才和城市發(fā)展緊缺人才的資格認定

由用人單位向市人力資源社會保障部門提出申請；市住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門根據(jù)市人力資源社會保障部門認定意見，申請資金并為高層次人才和城市發(fā)展緊缺人才發(fā)放安家費和補貼。

補貼發(fā)放

租房補貼由區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門組織發(fā)放，每季度發(fā)放補貼前，區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）人力資源社會保障部門和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門須重新復(fù)核人才資格。

購房補貼由區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門會同市及區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）不動產(chǎn)登記部門組織發(fā)放，每年發(fā)放補貼前，區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）人力資源社會保障部門和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門須重新復(fù)核人才資格。

城市發(fā)展緊缺人才的租房和購房補貼資金，由市財政承擔(dān)75%、用人單位所在區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）財政承擔(dān)25%。

對于高層次人才和城市發(fā)展緊缺人才，市人力資源社會保障部門負責(zé)編制年度人才數(shù)量計劃，并在每年9月底前交市住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門。

市住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門根據(jù)人才數(shù)量計劃測算資金需求并報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，轉(zhuǎn)市財政局列入下一年度財政預(yù)算。