人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

全力打造各類人才聚集的高地和人力資源匯聚的洼地，為襄陽市“一極兩中心”（注：打造長江經(jīng)濟帶重要綠色增長極、建設省域副中心城市和漢江流域中心城市）建設提供強勁支撐。

解決人才落戶：

放寬城鎮(zhèn)落戶條件

滿足這5條可解決戶口問題

高校、職業(yè)院校（含技校）畢業(yè)生不受年齡、是否結(jié)婚、身邊有無子女限制，均可投靠城鎮(zhèn)居住的直系親屬落戶。

在襄陽市就讀高校、職業(yè)院校（含技校）的學生，憑學生證明和居民身份證即可在學校所在地落戶。

高校、職業(yè)院校（含技校）畢業(yè)生憑畢業(yè)證可在居住地或工作地落戶。

初級以上專業(yè)技術人才憑職業(yè)資格證、復退軍人憑退伍證可在居住地或工作地落戶。

在城鎮(zhèn)辦理工商營業(yè)執(zhí)照且納稅5年以上的企業(yè)（公司），優(yōu)先設立集體戶，方便企業(yè)人才落戶。

解決住房問題：

人才公寓、公積金購房、

每月500租房補貼，超級有誠意！

《意見》提出了5條解決住房問題的措施，涵蓋人才公寓項目建設、公積金購房貸款優(yōu)惠政策、每月發(fā)放500元租房補貼、為引進人才的企業(yè)減稅等。

人才公寓：積極推進以公共租賃住房為載體的隆中人才公寓和青年人才公寓項目建設，對碩士及以上人才提供周轉(zhuǎn)保障住房，到2022年把周轉(zhuǎn)保障住房范圍覆蓋至本科生及以上人才。

公積金購房貸款優(yōu)惠：對大中專畢業(yè)生和退伍軍人在襄陽市購買首套和二套商品住房的，落實個人住房公積金貸款首付比例和利率的優(yōu)惠政策。連續(xù)6個月繳存住房公積金的，可以申請公積金購房貸款。

每月500租房補貼，最多發(fā)放3年：全日制普通高校（含國家承認學歷的境外院校）畢業(yè)生畢業(yè)后5年以內(nèi)首次在襄創(chuàng)辦企業(yè)、在襄企業(yè)就業(yè)，并在外租房（辦理房屋租賃備案）的，按照每人每月500元標準發(fā)放租房補貼。租房補貼一年一發(fā)放，最多發(fā)放3年。

此外，人才聚集的大型企事業(yè)單位、開發(fā)區(qū)，在符合城市規(guī)劃和土地利用規(guī)劃的前提下，經(jīng)襄陽市政府批準同意，企事業(yè)單位可利用自有存量土地建設人才公寓或公租房，并納入公共租賃住房建設計劃和全市公共租賃住房統(tǒng)一管理，享受公共租賃住房建設項目的優(yōu)惠政策。

企業(yè)為引進各類人才所發(fā)放的租房補貼、安家費及科研啟動經(jīng)費等人才開發(fā)費用，可列入成本，企業(yè)為研發(fā)人員按規(guī)定交納的“五險一金”應列入稅前加以扣除。

支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)：

最低4萬年薪、一次性

給創(chuàng)業(yè)資金補助2-20萬元！

根據(jù)《意見》，襄陽出臺了應屆大中專畢業(yè)生就業(yè)最低年薪標準，本科生和持中級職業(yè)資格技工證書的技能人員年薪不低于4萬元，最低年薪標準隨社會經(jīng)濟發(fā)展情況進行調(diào)整。

對高校畢業(yè)生（畢業(yè)5年內(nèi)的）以及就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)商，領取營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營1年以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元。

全日制普通高校（含國家承認學歷的境外院校）在校生以及畢業(yè)生（畢業(yè)5年內(nèi)的）首次在襄創(chuàng)辦企業(yè)的，給予一次性啟動資金補助2-20萬元。

全日制普通高校（含國家承認學歷的境外院校）畢業(yè)生（畢業(yè)5年內(nèi)的）首次在襄創(chuàng)辦企業(yè)，或在襄企業(yè)就業(yè)且在我市繳納社會保險費的，按每人每月500元標準發(fā)放生活補貼。生活補貼一年一發(fā)放，最多發(fā)放3年。