人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，助推我區(qū)各項事業(yè)快速發(fā)展，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《關于進一步加強“綠色通道”人才引進工作的通知》（汴人才〔2019〕1號）的文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進高層次急需緊缺人才5名�，F(xiàn)公告如下：

一、引進原則
堅持黨管人才原則，全面貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針；堅持德才兼?zhèn)錁藴�，堅持專業(yè)特長與崗位要求相匹配原則。

二、引進崗位
開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)2020年引進事業(yè)單位高層次急需緊缺人才用人單位的名額、專業(yè)、學歷等資格要求詳見附件1。

三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）全日制碩士研究生；
（五）年齡一般在30周歲及以下（截止日期12月31日為準）；
（六）適應崗位要求的身體條件。
（七）符合擬引進崗位要求的專業(yè)；
（八）有下列情形之一的人員不得報名：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
4.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、引才政策待遇
1.引進的人才，入事業(yè)編，享受8級職員待遇，試用考察期2年。試用考察期滿，經(jīng)考核為稱職以上等次的，享受7級職員待遇；根據(jù)工作需要，可擇優(yōu)調任正科職位或享受正科級待遇。進入事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的，直接按11級崗位聘用。錄用并簽訂承諾協(xié)議后，在生活保障方面給予5萬元安家補貼費，3年內免租臨時周轉住房一套。
2.取得國家教育部留學服務中心認證的海外全日制碩士研究生，政策待遇參照國內普通高校全日制碩士研究生執(zhí)行。
3.引進人才列為開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)黨政后備干部管理，納入全區(qū)干部輪訓計劃，定期參加黨校培訓，擇優(yōu)選派基層掛職，進行多崗位培養(yǎng)鍛煉。

五、引才程序
按發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、考察、體檢、確定人選、公示、聘用等程序進行。具體程序如下：
1.發(fā)布公告
通過開封城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kfxq.gov.cn）發(fā)布引才公告。公告內容包括崗位需求、資格條件、相關程序及優(yōu)惠政策等。
2.報名
本次人才引進采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行。
（1）報名時間：即日起至1月23日17:00。
（2）報名所需材料：高層次人才引進報名表(附件2);本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證(在職人員需提供單位同意報考的證明、2020年應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的專業(yè)及學歷層次證明)等相關證件的原件掃描件;海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內，該文件命名為“人才引進+姓名”。
（3）報名方式：①網(wǎng)上報名：將所需材料電子版材料發(fā)送至jmqrcjlzx@163.com；②現(xiàn)場報名：攜帶所需材料到開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)人社局（開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)安順路海匯中心B座4002室）現(xiàn)場報名。
3.資格審查
受理申請，對報名人員進行資格審查。主要審核學歷、專業(yè)是否符合用人單位要求，并查驗相關證書、科研成果和發(fā)表論文等材料。對通過資格審查的人員，再次確定意向后，簽訂應聘誠信承諾書。
4.考核
對通過資格審查的人員，進行專業(yè)技能考核和綜合素質考核�？忌鷮�業(yè)技能考核成績和綜合素質考核成績必須都達到規(guī)定的合格線以上，有一項成績不合格即不予引進。
5.考察
根據(jù)綜合素質考核總成績高低排序，按1∶1比例從考核合格人員中確定考察人選�？疾熘饕�采取個別座談、查閱檔案、實地調查等方式，全面考察擬引進人選的德、能、勤、績、廉等情況,特別是政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、學業(yè)成績以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時對報名的資格條件進行核實�？疾觳缓细竦�，按總成績高低依次遞補，進行考察（若遞補人員考察不合格，取消擬引進崗位，本次不再引進）。
6.體檢
對通過考察的人員，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
7.確定人選
體檢合格的，由開封城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開引進高層次急需緊缺人才工作領導小組提出初步人選意見，報經(jīng)區(qū)領導同意，確定擬引進人選。
8.公示
擬引進人選確定后，在規(guī)定時間和范圍內予以公示，接受社會監(jiān)督。公示時間7天，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及應聘人員基本情況等。
9.聘用
公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的，經(jīng)公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組向區(qū)黨工委報告后，由編辦辦理入編手續(xù)，用人單位和引進人員簽訂聘用合同，按照相關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項
1．每個報考人員只能選擇一個崗位報名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員報名超過一個崗位，取消引進資格。
2．人才引進過程中相關通知、調整、補充等事項，在開封城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kfxq.gov.cn）上發(fā)布，請報考人員及時查看網(wǎng)站。因報考者不按要求查閱相關信息，導致本人未按要求及時參加引進工作相關程序的，視為自動放棄，責任自負。
3．資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。2020年應屆畢業(yè)生必須在2020年8月31日前取得相應的畢業(yè)證及學位證。
4．通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關的郵件（或電話通知），請注意及時查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。
5．為規(guī)避人才流失風險，引進人才須在我區(qū)服務滿5年，并簽訂服務承諾書。
6．未盡事宜由開封城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組負責解釋。