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人才引進指因工作需要,當?shù)氐膯挝讳浻靡粋外省、市的在職的,且就業(yè)至少達到一定年限的人員,學歷高于當?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)!以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定,僅供參考!
發(fā)展中的萊蕪渴求人才,創(chuàng)新的事業(yè)呼喚人才。近日,萊蕪區(qū)人才招引再出重錘,繼人才新政20條推出后,出臺《萊蕪區(qū)高層次人才服務卡暫行辦法》,面向全區(qū)高層次人才發(fā)放“人才服務卡”,送出多重人才福利。
據(jù)了解,“人才服務卡”是萊蕪區(qū)高層次人才享受有關政策待遇、辦理相關服務事項的憑證,分為A卡和B卡。A卡發(fā)放范圍為經(jīng)市人才辦認定的D類及以上高層次人才和萊蕪產(chǎn)業(yè)領軍人才。B卡發(fā)放范圍為“萊蕪英才”系列實用人才,包括萊蕪金融之星、萊蕪鄉(xiāng)村之星、萊蕪衛(wèi)生領軍人才、萊蕪智造先鋒等。高層次人才服務卡僅限本人使用。A卡使用有效期為5年,B卡使用有效期為3年,有效期內,實行動態(tài)管理,其間獲評更高層次人才工程的,管理期相應延長,如B卡人才具備A卡人才資格,可向萊蕪區(qū)人力資源和社會保障局提出換卡申請,符合條件的,將申請人B卡收回,發(fā)放A卡。
根據(jù)規(guī)定,持卡高層次人才將享受編制管理、配偶就業(yè)等多重人才專屬福利。
人才福利
編制管理
設立“人才驛站”,企業(yè)引進的持A卡高層次人才,在原單位占用事業(yè)編制且需保留的,統(tǒng)籌安排到事業(yè)單位,區(qū)人才服務中心提供人事檔案管理、檔案工資晉升、職稱評審申報等服務。
配偶就業(yè)
妥善解決新引進高層次人才配偶隨遷安置問題,符合萊蕪區(qū)調配有關規(guī)定的,對實質性引進的持A卡高層次人才,其家屬、子女具有碩士以上學位或副高級以上職稱的,可按照原身份編制統(tǒng)籌安排到相應單位工作。
子女入學
實質性引進的持A卡高層次人才子女入園或者申請就讀萊蕪區(qū)義務教育階段學校的,開辟專屬綠色通道,擇優(yōu)安排入學,享受萊蕪區(qū)戶籍學生同等待遇。
職稱評審
持A卡的高層次專業(yè)技術人才,不受單位崗位總量、最高等級和結構比例的限制申報職稱評審,通過評審獲得專業(yè)技術資格后,可按規(guī)定程序聘用到相應崗位,相應崗位沒有空缺的,可根據(jù)資格條件突破單位崗位總量和最高等級結構比例限制,使用特設崗位聘用。
居住保障
持A卡高層次人才,未享受人才公寓及其他住房補貼的,可享受每年不超過30天的萊蕪賓館免費商務住宿。
休假療養(yǎng)
高層次人才優(yōu)先受邀參加各級、各部門組織的專家休假活動。持A、B卡高層次人才享受萊蕪區(qū)轄區(qū)內房干生態(tài)旅游區(qū)、萊蕪戰(zhàn)役紀念館、香山風景區(qū)、蓮花山風景區(qū)、龍山風景區(qū)、雪野航空科技體育公園、大舟山景區(qū)、雪野藍灣歡樂島、雪野湖休閑漁業(yè)公園、筆架山風景區(qū)和皇龍冠景區(qū)等11個景點免費游覽服務。
社會保險
持A、B卡高層次人才申請各項保險關系接續(xù)轉移的,區(qū)社保經(jīng)辦機構為其提供預約服務,憑有效身份證件,可優(yōu)先辦理,區(qū)社保經(jīng)辦機構受理材料后即時審核、即時辦結。
金融服務
持A、B卡高層次人才在區(qū)內銀行憑“人才服務卡”享綠色通道窗口或預約專員服務,在各銀行網(wǎng)點享受業(yè)務優(yōu)先辦理服務;在萊商銀行、萊蕪農(nóng)商銀行優(yōu)先推薦高層次人才創(chuàng)業(yè)項目申請20萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款,人社部門按規(guī)定給予貼息。持A卡人才及人才所在企業(yè)有科技成果轉化或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金需求的,可享受農(nóng)商銀行“人才貸”服務。
用工服務
持A、B卡高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的,根據(jù)其企業(yè)用工需求和崗位要求,人社部門應定期為其提供匹配的求職信息,在舉辦大型招聘會時,優(yōu)先向求職者推薦高層次人才所在企業(yè),在校園招聘中,重點宣傳高層次人才所在企業(yè)。
戶籍辦理
持A、B卡高層次人才及其家屬要求將戶口遷入萊蕪區(qū)的,公安部門受理后當日辦結,因特殊情況當日無法辦結的,辦結后寄送高層次人才。
醫(yī)療保障
將濟南市萊蕪人民醫(yī)院定為萊蕪區(qū)高層次人才定點診療醫(yī)院。持A、B卡高層次人才在定點診療醫(yī)院就診,可享受“優(yōu)先窗口”掛號、取藥;可享受每年一次在濟南市萊蕪人民醫(yī)院的免費健康體檢。
其他服務
持A、B卡高層次人才管理期內可享受《中國人才》、《中國人力資源和社會保障》、《中華英才》、《求是》、《半月談》等黨報黨刊免費訂閱服務,每年可選擇1種訂閱。
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