人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

為貫徹落實黨的十九大和調(diào)研指導河南工作時的重要講話精神，著力打好四張牌，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和新鄉(xiāng)市牧野人才計劃，經(jīng)研究，決定面向國內(nèi)外引進高層次人才688名�，F(xiàn)公告如下：

一、引進的崗位和對象

(一)事業(yè)單位引進博士研究生570名。

(二)企業(yè)引進高層次人才118名。

(三)具體要求和計劃登錄新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.haxx.lss.gov.cn)查看。

所需崗位若在規(guī)定時間內(nèi)未能成功引進合格人選，則繼續(xù)接受報名和咨詢，并擇機另行發(fā)布招聘公告。

二、報名條件

(一)符合下列條件的人員均可報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛;

3.遵紀守法，品行端正，身體健康;

4.符合各報考崗位的專業(yè)、學歷和職稱要求，報考新鄉(xiāng)市事業(yè)單位的全日制博士研究生及副高級以上職稱考生報考的年齡原則上為40歲以下(1978年7月1日以后出生);如用人單位有特殊要求的，以用人單位的公告為準;

5.在職人員報考事業(yè)單位需在報名登記表相關信息項中注明在職經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位人員;

4.其他不符合報考資格條件的。

三、政策待遇

(一)新鄉(xiāng)市相關政策

1.引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊，經(jīng)評審認定，按不同層次給予支持。國家最高科學技術獎獲得者、“兩院”院士領銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，每個團隊給予3000萬-5000萬元項目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助;國家“”專家團隊及同等層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，每個團隊給予500萬—1000萬元項目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助;經(jīng)認定的市級以上其它創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，每個團隊給予100萬元項目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助。

2.經(jīng)評審認定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，按不同類型給予支持。創(chuàng)業(yè)領軍人才給予200萬元項目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助;全職引進創(chuàng)新領軍人才給予100萬元項目研發(fā)扶持資金資助。

3.經(jīng)評審認定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)緊缺人才，按不同類型給予支持。高層次創(chuàng)業(yè)緊缺人才，給予100萬元項目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助;全職引進高層次創(chuàng)新緊缺人才，給予50萬元項目研發(fā)扶持資金資助。

4.對領軍人才和團隊所實施的對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有奠基性、戰(zhàn)略性、支撐性的特別重大的科技項目實行“一事一議”，最高可獲得1億元項目產(chǎn)業(yè)化資金資助。

5.子女入學。子女申請就讀我市義務教育階段學校的，由市、縣(市、區(qū))教育行政部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按其就學意愿和實際住址安排到新鄉(xiāng)市所屬學校就讀。高層次人才子女申請轉(zhuǎn)入普通高中就讀的，按照與原就讀高中同等錄取批次的原則，結(jié)合本人意愿和實際情況，安排到相應普通高中入學。

6.配偶就業(yè)。屬公務員身份的，可根據(jù)本人專長，由市人社局核實認定后聯(lián)系安排到機關或參照公務員法管理單位工作;屬事業(yè)單位在編在崗人員的，由市人社局核實認定后聯(lián)系安排到事業(yè)單位工作;涉及人員編制問題，在編制限額內(nèi)，按照機構(gòu)編制管理相關規(guī)定和程序辦理。

【相關政策詳見《中共新鄉(xiāng)市委、新鄉(xiāng)市人民政府關于引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和團隊的意見》(新發(fā)〔2015〕21號文)及新鄉(xiāng)市人民政府辦公室關于印發(fā)《新鄉(xiāng)市引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才子女入學和配偶就業(yè)暫行辦法》的通知(新政辦〔2016〕130號文)】

(二)部分單位相關政策待遇

1.河南師范大學。領軍人才、卓越人才、杰出人才在聘期內(nèi)分別享受年薪180萬、120萬、70萬元。自然科學類500萬-3000萬元科研經(jīng)費，人文社科類150萬-400萬元科研經(jīng)費，安家費120萬-300萬元的待遇。

2.新鄉(xiāng)醫(yī)學院。高端人才、學科領軍型人才引進待遇實行一人一議：根據(jù)學科需要，學校提供科研經(jīng)費500萬-5000萬元、安家費50萬-100萬元、年薪50萬-200萬元，提供住房一套、解決配偶工作等優(yōu)厚待遇。

博士研究生引進待遇如下：依據(jù)科研業(yè)績，享受三級教授至七級副教授待遇。購房補貼20萬-60萬元。安家費5萬-10萬元。理工科科研啟動金20萬-300萬元，人文社科類5萬-10萬元。

3.河南科技學院。高端人才采用一人一議方式引進;太行學者除享受正常工資福利外，每年享受生活補貼40萬元;省特聘教授、省講座教授除享受正常工資福利外，每年分別享受崗位津貼22萬元、6萬元;柔性引進的高層次科研人才根據(jù)工作形式及協(xié)議任務享受相應待遇(年薪2萬-60萬)。

給予引進博士研究生事業(yè)編制人員工資及學校相關人才待遇(年薪8萬-12萬元，安家費10萬-80萬元，科研啟動費6萬-30萬元，另外享受學術科研獎勵政策);優(yōu)秀博士研究生解決配偶工作，協(xié)調(diào)辦理子女入托入學。

4.新鄉(xiāng)學院。按照《新鄉(xiāng)學院高層次人才引進與管理辦法》(校人字〔2016〕10號)規(guī)定，根據(jù)引進博士研究生的不同層次，分別享受30萬—100萬元安家補貼，自然科學類博士研究生享受15萬—50萬元科研啟動費，人文社科學類博士研究生享受10萬—30萬元科研啟動費; 6年內(nèi)享受校內(nèi)副教授工資待遇;具有副教授職稱的，享受校內(nèi)教授工資待遇;博士研究生津貼：3000元/月;根據(jù)博士研究生配偶的學歷層次在校內(nèi)安置相應工作。

5.新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院。給予引進博士研究生安家補貼35萬-45萬元;科研經(jīng)費15萬-30萬元;負責家屬安置，協(xié)調(diào)辦理子女入托入學。

6.新鄉(xiāng)市中心醫(yī)院。給予引進博士研究生科研啟動經(jīng)費30萬-50萬元;提供安家費20萬-50萬元;沒有取得副高職稱的，按副高對待，每月崗位補貼1000元;提供專業(yè)技術技能培訓機會。

各單位相關政策待遇詳見用人單位官方網(wǎng)站。