高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

一、福建漳州高溫補(bǔ)貼是怎么發(fā)的？

用人單位在5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按每人每月200元支付高溫津貼;實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員，也應(yīng)當(dāng)按每人每月200元發(fā)放高溫津貼。

當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)、安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)等需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天9.2元支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

二、哪些人可以享有高溫補(bǔ)貼？

《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》明確規(guī)定,本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者工作適用本辦法。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入防暑降溫費(fèi)的發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

用人單位應(yīng)給高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料,但提供的清涼飲料等不能沖抵防暑降溫費(fèi)。

三、單位不發(fā)放高溫補(bǔ)貼怎么辦？

員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。也不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

綜上所述，根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定，福建漳州高溫補(bǔ)貼按照月份發(fā)放，每月發(fā)放200元，職工最多可以領(lǐng)取5個(gè)月的高溫補(bǔ)貼。不管是國企，還是私有企業(yè)，都應(yīng)該遵守規(guī)定，及時(shí)向職工支付高溫補(bǔ)貼。否則，職工可以到漳州市勞動(dòng)監(jiān)管大隊(duì)投訴，一經(jīng)查實(shí)，企業(yè)可能會(huì)面臨行政處罰。