高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

高溫津貼的定義

從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者依法享受的崗位津貼。

高溫津貼的發(fā)放范圍和條件

福建省內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織，在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

福建省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

5月份應(yīng)當(dāng)按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼， 按每人每天12元計(jì)發(fā)；

6-9月份應(yīng)當(dāng)按月或按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)的為 每人每月260元，按天計(jì)發(fā)的為每人每天12元。

注：用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者哪些情形下未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼？

（一）因事假、曠工未提供勞動(dòng)的；

（二）在醫(yī)療期、工傷停工留薪期、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等未提供勞動(dòng)的；

（三）勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。

根據(jù)規(guī)定，用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼。對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所是否屬于高溫場(chǎng)所難以確定的特殊情況，用人單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序商定。

如果因高溫津貼引發(fā)勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者如何維權(quán)？

高溫津貼必須現(xiàn)金發(fā)放，不允許以防暑降溫藥品、飲料等方式替代，勞動(dòng)者遇到權(quán)益受到侵害時(shí)，可撥打電話12345投訴。