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銀行開展警示教育活動(dòng)總結(jié)1400字范文

更新:2023-09-19 02:40:27 高考升學(xué)網(wǎng)

為進(jìn)一步教育全行員工遵章守紀(jì)和自我約束意識(shí),營(yíng)造良好合規(guī)氛圍,根據(jù) 要求,在全轄范圍內(nèi)積極開展案件警示教育活動(dòng),現(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下:

一、總體情況

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)本次活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),分行成立了以行長(zhǎng) 強(qiáng)同志為組長(zhǎng),為 副組長(zhǎng), 為成員的 專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組;同時(shí)要求活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員分片分條線負(fù)責(zé),深入基層進(jìn)行督導(dǎo),切實(shí)履行各自職責(zé)。各支行均成立專項(xiàng)活動(dòng)工作小組,結(jié)合支行實(shí)際制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案。

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(二)制定專項(xiàng)活動(dòng)方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)監(jiān)管部門案件警示教育活動(dòng)精神,根據(jù) ,同時(shí)結(jié)合分行實(shí)際,我行制定了《 工作方案》,要求組織轄內(nèi)員工認(rèn)真學(xué)習(xí),按要求開展案件警示教育活動(dòng)。

(三)召開分行案件警示教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)

3月6日,分行組織召開案件警示教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。由 主持,分 參加會(huì)議。會(huì)上, 傳達(dá)了認(rèn)真貫徹監(jiān)管部門及總行案件警示教育活動(dòng)精神,規(guī)范自己行為,謹(jǐn)記合規(guī)操作,嚴(yán)防案件風(fēng)險(xiǎn)。 對(duì)分行案件警示教育活動(dòng)進(jìn)行了具體安排部署。

二、主要做法

(一)開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)

一是3月6日,、支行為單位,組織開展案件警示教育研討會(huì)。會(huì)上,各崗位人員結(jié)合自身工作性質(zhì)和崗位職責(zé),擺事實(shí)、談風(fēng)險(xiǎn)、講對(duì)策,為督促員工合規(guī)操作、促進(jìn)分行穩(wěn)健運(yùn)行打下了良好基礎(chǔ)。

(二)組織排查整改工作

截至3月6日,各部室和各支行正在組織開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查工作,圍繞本次警示教育活動(dòng)的主要內(nèi)容,排查自身業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。排查工作計(jì)劃3月底完成。

三、工作成效

一是通過(guò)觀看《再現(xiàn)真相》警示教育片,員工更加直觀、深刻地了解銀行案件,教育片中個(gè)別員工抵不住金錢的誘惑,不惜以身試法、視規(guī)章制度為兒戲,結(jié)果不僅給客戶和銀行帶來(lái)巨大損失,最終也使自己受到應(yīng)有的懲罰。通過(guò)案件再現(xiàn),使全行員工進(jìn)一步理解了當(dāng)前形勢(shì)下案件防控的必要性和重要性。

二是以部門、支行為單位召開專題會(huì)議與討論,每位員工結(jié)合自身崗位實(shí)際,真正過(guò)此次案件警示教育,員工能夠認(rèn)識(shí)到自己肩上的責(zé)任與使命,為今后合規(guī)操作、快樂生活奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、存在問題及整改情況

各部室和各支行正在組織開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查工作,本階段暫未發(fā)現(xiàn)問題。

五、下一步工作計(jì)劃

(一)落實(shí)監(jiān)管要求,扎實(shí)開展2019年案件警示教育活動(dòng)

一是嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管要求,并充分結(jié)合分行警示教育活動(dòng)方案,觀看《再現(xiàn)真相》警示教育片,警醒員工“違規(guī)摧毀價(jià)值”。二是在警示教育活動(dòng)中要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論,深化員工思想認(rèn)識(shí)。圍繞典型案件,認(rèn)真分析作案手段、案發(fā)進(jìn)一步提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神。三是持續(xù)開展排查整改,實(shí)時(shí)更新問題臺(tái)賬,真正把發(fā)現(xiàn)問題、整改問題、堵塞漏洞、消除隱患等各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

(二)加強(qiáng)員工行為排查,防范行內(nèi)案件風(fēng)險(xiǎn)

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2019年,分行更新了員工行為排查方式,要求著重排查員工有無(wú)過(guò)度消費(fèi)、經(jīng)商辦企業(yè)及黃、賭、毒等違法犯罪行為,真正做到了解員工思想動(dòng)態(tài),切實(shí)做到防范風(fēng)險(xiǎn)。今后工作中,分行將加強(qiáng)對(duì)應(yīng)輪崗未輪崗、應(yīng)交流未交流的員工,預(yù)、早處置”。對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)問題的員工,要積極督促其進(jìn)行整改,并持續(xù)跟蹤整改結(jié)果,確保整改效果,最大限度降低由于行內(nèi)員工道德風(fēng)險(xiǎn)而引起案件風(fēng)險(xiǎn)。

(三)教育與培訓(xùn)相結(jié)合,確保活動(dòng)質(zhì)效

分行將以本次案件警示教育活動(dòng)為契機(jī),通過(guò)集中考試、業(yè)務(wù)大練兵、集中授課等多種形式全面系統(tǒng)地開展崗位規(guī)范和業(yè)務(wù)流程教育與培訓(xùn),培養(yǎng)從業(yè)人員誠(chéng)和合規(guī)操作意識(shí),教育全體員工自覺抵制不良思想的侵蝕,做到警鐘長(zhǎng)鳴,并形成警示教育的長(zhǎng)效機(jī)制,確保全面貫徹落實(shí)。

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