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從企業(yè)文化看一個集團的未來

更新:2023-09-20 04:36:33 高考升學網(wǎng)

  21世紀的企業(yè)競爭,將在一定程度上取決于企業(yè)文化的較量。那些有強有力企業(yè)文化支撐的企業(yè)獲得發(fā)展所需的營養(yǎng),公司的競爭力都得到了很大的提高。世界頂級企業(yè)中沒有哪家公司沒有形成自己的企業(yè)文化,因為企業(yè)文化就是企業(yè)的競爭力。

企業(yè)文化是世界頂極企業(yè)發(fā)展的重要精神因素

  1968年成立的英特爾公司在以“只有偏執(zhí)狂才能生存”為企業(yè)核心價值觀的企業(yè)文化指導下,完全按照摩爾定律,創(chuàng)造當今流行于世界的英特爾CPU,制造了又一個公司成長的神話。

  摩托羅拉公司以誠信為準則,以創(chuàng)新為利器,不斷超越的文化使其在上個世紀取得輝煌成就,并在新世紀取得了更大的輝煌。

  韓國的三星集團,正是依靠不斷創(chuàng)新,依靠其內(nèi)在的企業(yè)文化度過了1998年的亞洲金融危機,并迅速成長為世界級的大企業(yè)。

  這一切說明,企業(yè)文化是世界頂極企業(yè)發(fā)展的重要精神因素。

以“恒•信、謙•和、精•進”之名,不斷超越

  作為一個快速崛起于珠三角,年產(chǎn)值超過40億元的的大型集團,華盛智地集團以“恒•信、謙•和、精•進”價值觀,以“新都市價值創(chuàng)新者” 為品牌定位,堅持永恒發(fā)展、誠信真摯,倡導團隊合作、習得踐行,專注精湛建造、創(chuàng)新進取;謀求非凡的品質(zhì),以精湛的專業(yè)素養(yǎng)贏取客戶與同行的贊譽。

  從華盛檳城西岸到華盛領(lǐng)寓、華盛君薈,再到華盛西薈城、華盛盛薈名庭……華盛地產(chǎn)從城市運營到運營城市,從鑄造精湛的城市建筑到塑造完美的城市生活,華盛智地完成了從城市建筑師到新都市價值創(chuàng)新者的角色轉(zhuǎn)變,在“恒•信、謙•和、精•進”價值觀指引下,不斷超越,不斷前行。

華盛智地,優(yōu)悅生活的創(chuàng)領(lǐng)者

  華盛智地以“恒•信、謙•和、精•進”價值觀的企業(yè)文化指導下,在堅持產(chǎn)品品質(zhì)的提升和市場對位基礎(chǔ)上的產(chǎn)品創(chuàng)新的同時,把握城市發(fā)展趨勢 ,專注于“城市更新”、“新市鎮(zhèn)發(fā)展”領(lǐng)域,深度參與城市生長,發(fā)現(xiàn)和提供城市“新價值”。 同時,華盛智地將“優(yōu)悅生活的創(chuàng)領(lǐng)者”作為企業(yè)行動目標,在城市綜合休、購物中心等新興的城市建設(shè)實踐中,以充滿智慧的創(chuàng)造,提供精工“優(yōu)"質(zhì)的居所,營造豐盛愉 “悅”的人居環(huán)境,更倡導“優(yōu)悅”達觀的生活態(tài)度。

  “創(chuàng)領(lǐng)優(yōu)悅生活”,不僅是華盛智業(yè)愿景與行動方向的清晰傳達,還是凝聚起所有集團員工的理念信仰,是展現(xiàn)給合作方的感召姿態(tài),更是華盛智地對客戶的由心承諾,以及作為企業(yè)公民的鮮明精神風貌。

  華盛智地有一個理想,這個理想是要把華盛打造成為一家有社會責任感的永續(xù)經(jīng)營的房地產(chǎn)開發(fā)知名企業(yè)。誠啟人文,智創(chuàng)人居,未來的發(fā)展中華盛智地將繼續(xù)以“恒•信、謙•和、精•進”價值觀,并且以超前的眼光,精準的專業(yè)設(shè)計,科學的企業(yè)管理、真誠的客戶服務(wù)和秉承“打造精品、追求完美”的經(jīng)營理念,傾注全力把每 一個項目做得最好,為了將華盛打造成為一家有社會責任感的永續(xù)經(jīng)營的房地產(chǎn)開發(fā)知名企業(yè)而不懈奮斗。

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