社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

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主要職責：

省人力資源社會保障廳貫徹執(zhí)行黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策，以及中國（海南）自由貿(mào)易試驗區(qū)、自由貿(mào)易港政策措施，落實省委決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）擬訂并組織實施全省人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃和政策措施，起草有關法規(guī)規(guī)章草案，研究推進人力資源和社會保障改革，提出服務中國（海南）自由貿(mào)易試驗區(qū)、自由貿(mào)易港建設人力資源和社會保障工作方面的政策建議。

（二）負責全省人力資源市場的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，健全人力資源開發(fā)機制和人力資源流動配置機制，負責人力資源服務標準化建設和人力資源市場監(jiān)管。

（三）負責全省促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度。牽頭擬訂全省職業(yè)技能培訓規(guī)劃，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的終身職業(yè)技能培訓制度，完善技能類職業(yè)資格制度，負責技工院校管理。會同有關部門擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全省城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險及其補充保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險政策和標準，推進機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革，落實養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。會同有關部門實施全民參保計劃；統(tǒng)籌社會保障卡工作。

（五）會同有關部門擬訂我省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金、人力資源社會保障專項資金管理和監(jiān)督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。負責全省就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責統(tǒng)籌全省事業(yè)單位人事管理工作。會同有關部門推進全省事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策;負責政府管理的事業(yè)單位人事綜合管理工作。

（七）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，負責擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、工資正常增長和支付保障長效機制，負責國有企業(yè)薪酬監(jiān)測并開展監(jiān)督檢查。完善退休政策。

（八）會同有關部門擬訂全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，保障農(nóng)民工合法權益，推動農(nóng)民工相關政策的落實。負責全省人力資源和社會保障領域扶貧工作。

（九）負責全省勞動用工的綜合管理工作。擬訂勞動關系政策和勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度的實施規(guī)范，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，組織查處和督辦重大案件。

（十）綜合管理本省功勛榮譽表彰獎勵工作，承擔全省評比達標表彰管理工作，根據(jù)授權承辦以省委、省政府名義開展的表彰獎勵活動。

（十一）負責全省人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作。負責統(tǒng)籌全省人力資源和社會保障公共服務平臺建設和誠信體系建設，推進建設統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（十二）負責本系統(tǒng)人員的教育培訓工作，指導本系統(tǒng)隊伍建設。

（十三）完成省委、省政府交辦的其他任務。

（十四）有關職責分工。

與省教育廳的有關職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂；高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由省教育廳負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由省人力資源社會保障廳負責。