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濟(jì)寧產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月

更新:2024-02-02 05:47:51 高考升學(xué)網(wǎng)

濟(jì)寧產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下:女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。以下是濟(jì)寧最新產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),希望對您有所幫助。

濟(jì)寧產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月

一、濟(jì)寧產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月

(一)正常情況

標(biāo)準(zhǔn)=(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)/30天)*法定產(chǎn)(休)假天數(shù)

(二)參保職工所在用人單位成立不滿1年的

標(biāo)準(zhǔn)=單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費(fèi)基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)

第一、保胎假,工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)法定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

第三、產(chǎn)假,生育津貼。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。在沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。

懷孕分娩本就是人生大事,相應(yīng)的方案和法定就會減少產(chǎn)婦的心理壓力,能夠更大程度的保證了職工的生活和工資。只要是符合有關(guān)法定的產(chǎn)假,都是可以安心享受的。并且擁有生育保險(xiǎn)的職工,享受的福利待遇更好。

二、濟(jì)寧產(chǎn)假法定是多少天

山東省女職工生育產(chǎn)假98天,合法生育的另延長產(chǎn)假60天。

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,山東省女職工生育的,享受產(chǎn)假98天,難產(chǎn)的延長15天,多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。

另按《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,山東省女職工合法生育的,延長產(chǎn)假60天。

三、什么是生育津貼

指對參加生育保險(xiǎn)的女職工,在政策內(nèi)享受生育產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假離開工作崗位期間,所給予的生活費(fèi)用,是工資收入的替代。

凡參加生育保險(xiǎn)的女職工,在政策內(nèi)生育或計(jì)劃生育手術(shù)規(guī)定的產(chǎn)(休)假期內(nèi),應(yīng)按規(guī)定享受生育津貼待遇,但與本人工資不重復(fù)享受。

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