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北京事業(yè)單位工資標準表及調整最新方案政策解讀

更新:2023-09-17 05:56:48 高考升學網(wǎng)

我國事業(yè)單位工作人員工資由基本工資、績效工資、津貼補貼、其他工資四類構成。由于事業(yè)單位收入分配實行的是績效工資總量核定制度,而由于不同事單位之間“績效工資”評定標準的“可操作性”太強;因而,績效工資改革提上日程。北京事業(yè)單位工資標準表如何規(guī)定的?北京事業(yè)單位工資調整新方案是什么?本文高考升學網(wǎng)整理了一些關于北京事業(yè)單位工資的相關知識,各位讀者務必以官方發(fā)布文件為主,本文僅供參考!

事業(yè)單位的工資分為3個系列:行政管理系列、技術職稱系列和工勤系列。干部如果沒有職稱或是職稱比較低,一般都是走行政管理系列,有職稱或是職稱比較高,一般都是走職稱系列。事業(yè)單位中的工人走工勤系列。每個系列都有各自的工資級別,由人事部門負責定級或是調整工資。

基本工資標準

專業(yè)技術人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元

管理人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元

工人:由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元

薪級工資標準

專業(yè)技術人員、管理人員:由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元

工人:由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元

現(xiàn)行的事業(yè)單位工資是由:崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼(主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。)四部分組成。下面是《現(xiàn)行最新事業(yè)單位工資一覽表》:

事業(yè)單位管理人員基本工資標準表(單位:元/月)

事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本工資標準表(單位:元/月)

事業(yè)單位工人基本工資標準表(單位:元/月)

從2014年10月1日起,定期調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準,同時將事業(yè)單位部分績效工資納入基本工資。沒有實施績效工資的,從應納入績效工資的項目中納入。這樣調整后,提高事業(yè)單位基本工資占比,降低績效工資的影響,基本工資提高,對于沒有編制的職工將是一個好消息!

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