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上漲退休人員養(yǎng)老金,是國家15年來堅(jiān)持的一貫原則,具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展,退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果,所以鞍山企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知,各省市按照國家要求制定實(shí)施方案,報(bào)國家人力資源和社會(huì)保障部,財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知,養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平,是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)鞍山的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么鞍山企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢?本文小編整理了關(guān)于鞍山企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息,僅供參考!由于鞍山企業(yè)退休漲工資方案官方未公布,小編暫先整理出2018年鞍山企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年鞍山企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下:
一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員
在今年全國兩會(huì)期間,
人社部原副部長(zhǎng)何憲表示,
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資,
在總工資中的占比有望進(jìn)一步提高,
從40%增長(zhǎng)到45%左右。
根據(jù)今年兩會(huì)上提交討論的財(cái)政預(yù)算表,用于基本工資的預(yù)算提高了10%,但這不等于基本工資標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)上漲10%,因?yàn)檫@里面還包含了基本工資正常提檔升級(jí)所需的預(yù)算。
從目前看,完善工資制度達(dá)到了預(yù)期的目的。主要成效包括:完善工資制度配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,改善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu),人均提高300元的工資,同時(shí)把一部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入到基本工資中。
二、企業(yè)退休人員
今年我國將按6.5%左右的幅度,
提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),
并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員
和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜!
3月30日,省人社廳相關(guān)人士表示,遼寧省今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案已報(bào)人社部和財(cái)政部,等待兩部批復(fù)后可正式發(fā)文,預(yù)計(jì)4月正式公布。
去年,遼寧調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加201元,全省月平均水平為2230元。今年的遼寧省政府工作報(bào)告中提到,將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
三、中小學(xué)教師
教育關(guān)乎國家大計(jì),
黨中央和國務(wù)院明確提出
要全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革,
改善教師待遇!
4月初,省人社廳發(fā)布《遼寧省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案》。即日起啟動(dòng)改革,7月底前完成過渡,7月至11月組織評(píng)聘。
《方案》建立了與事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度相銜接、符合教師職業(yè)特點(diǎn)、統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱(職務(wù))制度。統(tǒng)一職稱(職務(wù))等級(jí)和名稱,初級(jí)設(shè)員級(jí)和助理級(jí);高級(jí)設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱(職務(wù))名稱依次為三級(jí)教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師和正高級(jí)教師。
中小學(xué)教師都能評(píng)正高職稱了,待遇也會(huì)相應(yīng)提高。
四、基層醫(yī)護(hù)人員
白衣天使救死扶傷,
日夜顛倒為病人保駕護(hù)航,
特別是基層醫(yī)務(wù)工作者,
給他們漲工資是必須滴!
國家十三五規(guī)劃綱要明確提出,要通過改善基層醫(yī)務(wù)工作者的從業(yè)環(huán)境和薪酬待遇,合理配置醫(yī)療資源,使中西部地區(qū)、基層和農(nóng)村享受到更均衡的醫(yī)療服務(wù)。
的確,除了那些大醫(yī)院之外,很多基層醫(yī)務(wù)人員的工作和收入不成比例,他們?yōu)楦嗟钠胀ò傩辗⻊?wù),理應(yīng)獲得更好的待遇。
五、科研人員
俗話說,
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,
科研人員是站在歷史車輪最前線的戰(zhàn)士!
看他們做實(shí)驗(yàn)就像玩過家家似的,
說不定就研究出來什么東西,
可以改變我們的生活!
“十三五”規(guī)劃綱要也提出:擴(kuò)大高校和科研院所自主權(quán),實(shí)行中長(zhǎng)期目標(biāo)導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,更加注重研究質(zhì)量、原創(chuàng)價(jià)值和實(shí)際貢獻(xiàn)。賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大人財(cái)物支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán)。實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策,加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新人才的股權(quán)、期權(quán)、分紅激勵(lì)。提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例,支持科研人員兼職和離崗轉(zhuǎn)化科技成果。
前不久,國務(wù)院新確定了三個(gè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū),沈陽、大連名列其中。建設(shè)自主創(chuàng)新示范區(qū),國家給的政策就是要著力在創(chuàng)新體制機(jī)制上邁出大步子,尤其要落實(shí)和完善股權(quán)激勵(lì)、收益分配等政策,讓創(chuàng)新主體自主決定科研經(jīng)費(fèi)使用、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等,更大調(diào)動(dòng)科技人員積極性。
沈陽的科技人員,你們的春天真的來啦!
六、技術(shù)工人
喊一般人去做他們的工作,
估計(jì)只有大眼瞪小眼了!
完完全全靠真本事、靠手藝吃飯,
咱們技術(shù)工人有力量!
不給他們漲工資給誰漲?
國家十三五規(guī)劃綱要和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》都明確,要在薪酬、落戶、培訓(xùn)等方面采取措施,提高技術(shù)工人待遇。并從以下五個(gè)方面進(jìn)行具體實(shí)施:
1、不斷提高經(jīng)濟(jì)待遇
2、制定專門激勵(lì)辦法
3、弘揚(yáng)工匠精神,更受社會(huì)尊重
4、放松限制,落戶大城市不是夢(mèng)
5、完善教育模式,培養(yǎng)“大國工匠”
總理在兩會(huì)報(bào)告中重點(diǎn)提到了“工匠精神”,而說到技術(shù)工人,我大沈陽絕對(duì)人才濟(jì)濟(jì),能工巧匠一抓一把,希望這個(gè)政策能夠盡快落實(shí)。
達(dá)州退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)
時(shí)間:2023-12-04 01:0:39廣安退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)
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