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南京企業(yè)退休漲工資最新消息,南京養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則

更新:2023-09-21 01:02:46 高考升學(xué)網(wǎng)

上漲退休人員養(yǎng)老金,是國家15年來堅(jiān)持的一貫原則,具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展,退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果,所以南京企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知,各省市按照國家要求制定實(shí)施方案,報(bào)國家人力資源和社會(huì)保障部,財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知,養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平,是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)南京的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么南京企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢?本文小編整理了關(guān)于南京企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息,僅供參考!由于南京企業(yè)退休漲工資方案官方未公布,小編暫先整理出2018年南京企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年南京企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下:

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江蘇南京企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,全市68.15萬企業(yè)退休人員漲工資,退休職工人均月養(yǎng)老金增資262元,并于4月30日前將1-4月份增加的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位。

根據(jù)部省有關(guān)文件精神,經(jīng)市政府同意,南京市從2018年1月1日起,對(duì)參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并在2018年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員,按11.76%增幅提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。

此次養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。普通調(diào)整包括四個(gè)部分:一是所有退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元;二是按本人繳費(fèi)年限,每滿1年每月增加3元,月增加額不足45元的,按45元增加;三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(定期生活費(fèi))乘以4%計(jì)算增加額;四是按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于240元的,再按照本人繳費(fèi)年限每滿1年增加3元,但增加總額不超過240元。

部分退休人員按上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的,予以補(bǔ)足:調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的,為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的,為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。

南京退休工資計(jì)算方法

1、每人每月增加40元

2、繳費(fèi)年限每滿1年每月增3元,不足45元的按45元增加

3、調(diào)整前月基本養(yǎng)老金乘4%

4、按上述3項(xiàng)增加養(yǎng)老金低于240元的,再按繳費(fèi)每滿1年增3元,但增加總額不超240元。

經(jīng)過調(diào)整后,2016年1月1日起南京市企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金后人均月養(yǎng)老金水平為2781元。

從2017年1月1日起,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將按人均月增277元的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),為歷年來最大。日前,人力社保局發(fā)布養(yǎng)老金上調(diào)方案,調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2773元提高到3050元,首次突破3000元大關(guān)。據(jù)悉,1月、2月增加的養(yǎng)老金將在3月15日銀行發(fā)放養(yǎng)養(yǎng)老金之際一并補(bǔ)發(fā)到位。

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