養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

從市社保中心了解到，按照省人社廳統(tǒng)一部署，經市政府同意，我市上調退休人員基本養(yǎng)老金即將落地，預計7月30日前1-7月調增金額將補發(fā)到賬，市區(qū)將有22.5萬退休人員受益。

市社保中心相關負責人介紹，近年來，我市人口老齡化速度加快，市區(qū)企業(yè)退休人員年均新增1.1萬多人，加之從去年起養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一降至16%，今年2月起為應對疫情又階段性減免企業(yè)繳費部分，保平衡、保發(fā)放面臨較大壓力。為了讓全體退休人員能有更多的獲得感，今年省養(yǎng)老金調整方案出臺后，市人社、財政部門迅速啟動，調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保今年養(yǎng)老金調整工作7月底前落實到位。

根據江蘇省2020年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案，今年將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調整總體水平與去年基本持平，即總體調整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。

調整對象為參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，從2020年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。與去年不同的是，2020年1-6月退休人員不參照此次調整。

調整辦法與去年總體上保持一致，普遍調整仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。其中，今年的固定額部分為退休人員每人每月增加34元，與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤，這兩項均與去年標準一致。

與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標準比去年略有提高。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

此外，高齡退休人員基本養(yǎng)老金調整時繼續(xù)享受傾斜，以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；同年齡段退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。