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公務(wù)員基本工資上調(diào)幅度較大。像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)是從630元提至1320元,但由于公務(wù)員漲薪是與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)同步實(shí)施,因此從調(diào)整后的結(jié)果來看,公務(wù)員漲薪的幅度并不大。按照去年人社部公開的說法,以全國平均水平計(jì)算,大約是月工資人均實(shí)際增加了300元。據(jù)前述接近人社部專家介紹,在《方案》出臺(tái)之前,公務(wù)員基本工資大約只占全部工資的30%,其余70%多為各種津貼補(bǔ)貼。去年經(jīng)過上調(diào)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn),再加之對(duì)過去濫發(fā)的津貼補(bǔ)貼部分實(shí)施嚴(yán)格控制,使得公務(wù)員基本工資占比提高至40%左右。預(yù)計(jì)未來幾年,再經(jīng)過兩三次的調(diào)整基本工資之后,公務(wù)員工資中的基本工資占比將會(huì)超過津貼補(bǔ)貼。
實(shí)施的新一輪公務(wù)員工資改革,主要是在提高公務(wù)員基本工資的同時(shí),把過高的、濫發(fā)的津貼補(bǔ)貼降下來。按照國家的相關(guān)政策規(guī)定,對(duì)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整只能由中央來決定,各地必須按照中央劃定的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行,而公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼是由地方財(cái)政承擔(dān),長期處于不透明的狀態(tài),F(xiàn)在中央調(diào)整公務(wù)員工資占比結(jié)構(gòu),最根本的目的,還是要實(shí)現(xiàn)對(duì)公務(wù)員工資的有效管控。前述接近人社部專家告訴經(jīng)濟(jì)觀察報(bào),去年人社部等方面在調(diào)整公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)的同時(shí),還要求各地各部門不得自行擅自提高公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策,還規(guī)定省部級(jí)正職的津貼補(bǔ)貼每月減少650元,基層辦事員的津貼補(bǔ)貼要每月減少220元。
在今年調(diào)整公務(wù)員基本工資之后,按照每兩年調(diào)整一次的規(guī)定,下一次對(duì)公務(wù)員基本工資的調(diào)整將會(huì)是在2018年,具體到有多大的漲幅,則要根據(jù)當(dāng)年的財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素,還要將公務(wù)員和企業(yè)管理人員的工資水平進(jìn)行比較,才能最后確定公務(wù)員的基本工資究竟?jié)q多少。
公務(wù)員基本工資的調(diào)整方案:
國務(wù)院下發(fā)公務(wù)員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲薪3方案:
對(duì)象:公務(wù)員
范津貼補(bǔ)貼被納入基本工資。
調(diào)整以后:
1、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元?4000元分別提高到510元?5250元;
2、級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的293元?3020元分別提高到810元?6135元
3、其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。
對(duì)象:事業(yè)單位工作人員
從10月1日起,調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)將部分績效工資納入基本工資;沒有實(shí)施績效工資的,從應(yīng)納入績效工資的項(xiàng)目中納入。
調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn):
1、專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元?2800元分別提高到1150元?3810元
2、管理人員由現(xiàn)行的550元?2750元分別提高到1150元?3770元
3、工人由現(xiàn)行的540元?830元分別調(diào)高到1130元?1640元
薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn):
1、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元?2600元分別提高到170元?5795元
2、工人由現(xiàn)行的70元?915元分別提高到150元?1855元。
對(duì)象:高校畢業(yè)生事業(yè)單位工作人員
適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。
公務(wù)員基本工資上調(diào)幅度較大。像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)是從630元提至1320元,但由于公務(wù)員漲薪是與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)同步實(shí)施,因此從調(diào)整后的結(jié)果來看,公務(wù)員漲薪的幅度并不大。按照去年人社部公開的說法,以全國平均水平計(jì)算,大約是月工資人均實(shí)際增加了300元。據(jù)前述接近人社部專家介紹,在《方案》出臺(tái)之前,公務(wù)員基本工資大約只占全部工資的30%,其余70%多為各種津貼補(bǔ)貼。去年經(jīng)過上調(diào)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn),再加之對(duì)過去濫發(fā)的津貼補(bǔ)貼部分實(shí)施嚴(yán)格控制,使得公務(wù)員基本工資占比提高至40%左右。預(yù)計(jì)未來幾年,再經(jīng)過兩三次的調(diào)整基本工資之后,公務(wù)員工資中的基本工資占比將會(huì)超過津貼補(bǔ)貼。
實(shí)施的新一輪公務(wù)員工資改革,主要是在提高公務(wù)員基本工資的同時(shí),把過高的、濫發(fā)的津貼補(bǔ)貼降下來。按照國家的相關(guān)政策規(guī)定,對(duì)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整只能由中央來決定,各地必須按照中央劃定的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行,而公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼是由地方財(cái)政承擔(dān),長期處于不透明的狀態(tài),F(xiàn)在中央調(diào)整公務(wù)員工資占比結(jié)構(gòu),最根本的目的,還是要實(shí)現(xiàn)對(duì)公務(wù)員工資的有效管控。前述接近人社部專家告訴經(jīng)濟(jì)觀察報(bào),去年人社部等方面在調(diào)整公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)的同時(shí),還要求各地各部門不得自行擅自提高公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策,還規(guī)定省部級(jí)正職的津貼補(bǔ)貼每月減少650元,基層辦事員的津貼補(bǔ)貼要每月減少220元。
在今年調(diào)整公務(wù)員基本工資之后,按照每兩年調(diào)整一次的規(guī)定,下一次對(duì)公務(wù)員基本工資的調(diào)整將會(huì)是在2018年,具體到有多大的漲幅,則要根據(jù)當(dāng)年的財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素,還要將公務(wù)員和企業(yè)管理人員的工資水平進(jìn)行比較,才能最后確定公務(wù)員的基本工資究竟?jié)q多少。
公務(wù)員基本工資的調(diào)整方案:
國務(wù)院下發(fā)公務(wù)員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲薪3方案:
對(duì)象:公務(wù)員
范津貼補(bǔ)貼被納入基本工資。
調(diào)整以后:
1、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元?4000元分別提高到510元?5250元;
2、級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的293元?3020元分別提高到810元?6135元
3、其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。
對(duì)象:事業(yè)單位工作人員
從10月1日起,調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)將部分績效工資納入基本工資;沒有實(shí)施績效工資的,從應(yīng)納入績效工資的項(xiàng)目中納入。
調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn):
1、專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元?2800元分別提高到1150元?3810元
2、管理人員由現(xiàn)行的550元?2750元分別提高到1150元?3770元
3、工人由現(xiàn)行的540元?830元分別調(diào)高到1130元?1640元
薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn):
1、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元?2600元分別提高到170元?5795元
2、工人由現(xiàn)行的70元?915元分別提高到150元?1855元。
對(duì)象:高校畢業(yè)生事業(yè)單位工作人員
適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。
提高后的標(biāo)準(zhǔn)為:
初中畢業(yè)生每月1190元
高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元
大學(xué)?飘厴I(yè)生每月1345元
大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元
獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)
研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元
獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元
獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元
上述人員績效工資水平相應(yīng)減少的具體辦法,由各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。
對(duì)象:機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員
離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi):
行政管理人員、省部級(jí)正職及以上1400元
省部級(jí)副職1140元
廳局級(jí)正職900元
廳局級(jí)副職730元
縣處級(jí)正職570元
縣處級(jí)副職480元
鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元;
專業(yè)技術(shù)人員、教授及相當(dāng)職務(wù)820元
副教授及相當(dāng)職務(wù)540元
講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元
對(duì)象:機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員
退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi):
行政管理人員、省部級(jí)及以上1100元
廳局級(jí)700元
縣處級(jí)460元
鄉(xiāng)科級(jí)350元
科員及辦事員260元
專業(yè)技術(shù)人員、教授及相當(dāng)職務(wù)700元
副教授及相當(dāng)職務(wù)460元
講師及相當(dāng)職務(wù)350元
助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元
工人、高級(jí)技師和技師350元
高級(jí)工以下(含高級(jí)工)及普通工260元
南方財(cái)富網(wǎng)七月資訊
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云南退休人員漲工資最新消息
去年年底,昆明與北京市朝陽區(qū)簽署就業(yè)扶貧協(xié)議,朝陽區(qū)對(duì)昆明市貧困地區(qū)實(shí)施“百千萬”就業(yè)扶貧工程,從到2018年,每年向昆明市提供100家招聘企業(yè),開展1000人次貧困家庭外出就業(yè)人員重點(diǎn)援助,提供10000個(gè)就業(yè)崗位。3月以來,市人社部門先后在“兩縣兩區(qū)”組織了4場(chǎng)招聘會(huì),通過求職平臺(tái),勞動(dòng)者達(dá)成就業(yè)意向1540人,其中北京朝陽區(qū)企業(yè)634人,昆明市企業(yè)906人,通過引導(dǎo)農(nóng)民外出就業(yè)增加工資性收入,早日實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽。
4月10日18時(shí)50分,首批赴北京朝陽區(qū)務(wù)工人員,在勞動(dòng)就業(yè)局工作人員的陪同下,乘坐K472列車奔赴北京。首批外出務(wù)工人員來自貧困面較大的祿勸、尋甸、東川等區(qū)縣,年齡最小的18歲,最大的48歲,這些外出務(wù)工人員已與用工單位達(dá)成用工協(xié)議,工種涉及家政、收銀員、銷售人員、餐廳服務(wù)員等。
積極構(gòu)建就業(yè)增收平臺(tái),讓富民之道更多惠及廣大人民群眾!笔腥松缇志珠L姚振康介紹,近年來,我市深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,充分發(fā)揮就業(yè)穩(wěn)增長促發(fā)展保增收的作用,完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái),努力為勞動(dòng)者創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,切實(shí)把就業(yè)托底工作做好做扎實(shí)。
同時(shí),我市以“昆明市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)”建設(shè)為契機(jī),積極推廣創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場(chǎng)等新型孵化模式,目前已建成21個(gè)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)和16家新型創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū),在外經(jīng)外貿(mào)、招商引資和區(qū)域交流中,不斷挖掘眾創(chuàng)空間吸納就業(yè)潛能,帶動(dòng)廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
在實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)政策全覆蓋后,我市社會(huì)保障的重點(diǎn)工作將是全面實(shí)施‘全民參保計(jì)劃’,切實(shí)實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,力爭社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到95%!币φ窨到榻B,將進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)制度,以中小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)擴(kuò)大參保覆蓋面。同時(shí),穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,將機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員納入社會(huì)保險(xiǎn)范疇,實(shí)現(xiàn)全覆蓋。到底,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)134萬人、失業(yè)保險(xiǎn)參保達(dá)89.55萬人、工傷保險(xiǎn)參保達(dá)106萬人、生育保險(xiǎn)參保達(dá)83.5萬人。
各州、市人民政府:
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號(hào))要求,經(jīng)省人民政府同意,從1月1日起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、調(diào)整范圍
(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),于2013年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(以下統(tǒng)稱“退休人員”)。
(二)按國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定退職的人員(以下統(tǒng)稱“退職人員”)。
二、調(diào)整時(shí)間
從1月1日起,調(diào)整“退休(退職)人員”的基本養(yǎng)老金。
(一)“退休(退職)人員”普遍調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
1.每人每月增加基本養(yǎng)老金85元;
2.繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年增發(fā)基本養(yǎng)老金3元。
(二)“退休(退職)人員”傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
1.對(duì)2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休(退職)人員”,每月增加基本養(yǎng)老金20元;年滿80周歲及以上的“退休(退職)人員”,每月增加基本養(yǎng)老金30元。
2.對(duì)退休(退職)時(shí)單位駐地(個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地)在我省的退休(退職)人員,分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:
一類地區(qū)每月增加10元;二類地區(qū)每月增加15元;三類地區(qū)每月增加20元;四類地區(qū)每月增加30元;五類地區(qū)每月增加35元;六類地區(qū)每月增加40元;其他地區(qū)每月增加10元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)1、2款調(diào)整后,其本人基本養(yǎng)老金未達(dá)到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平的,調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平。
四、資金來源
本次調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金所需資金,除中央財(cái)政補(bǔ)助外,其余從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付?h(市、區(qū))基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足以支付的,先由州(市)調(diào)劑,確保本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額兌現(xiàn)。因本次調(diào)整基本養(yǎng)老金形成的基金收支缺口,待中央財(cái)政補(bǔ)助資金到位后統(tǒng)籌解決。
五、有關(guān)問題說明
(一)科研、文化等轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制前“退休(退職)人員”和國有企業(yè)中小學(xué)退休教師,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)“退休(退職)人員”的繳費(fèi)年限和出生年月以退休(退職)當(dāng)時(shí)認(rèn)定的為準(zhǔn),本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)不得進(jìn)行變更。
(三)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類區(qū)按省政府云政發(fā)〔2006〕197號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。
(四)各州、市于3月31日前完成兌現(xiàn)工作,并按附表要求將調(diào)整兌現(xiàn)情況匯總后(須附各縣、市、區(qū)報(bào)表),報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處和省社會(huì)保險(xiǎn)局。
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