近日，某招聘網站公布的一張數(shù)據(jù)表，北京平均薪酬8717元，位居全國第2位。

　　今年春季全國有32個主要城市平均薪酬為7018元，相對于冬季全國6070元的平均酬薪，保持了增長的趨勢。北京不漲反跌。

　　從北京的平均薪酬來看，冬季的平均薪酬是9227元，春季的平均薪酬是8717元，一個季度共跌了510元。

　　北京高校應屆畢業(yè)生薪酬榜

　　企業(yè)規(guī)模越大，薪酬越低

　　企業(yè)的規(guī)模與平均薪酬呈現(xiàn)反相關，企業(yè)的規(guī)模越大，反而薪酬水平越低。根據(jù)圖表來看，規(guī)模在20人以下的小企業(yè)平均薪酬超過了9500元，而其他規(guī)模的企業(yè)平均薪酬在7000元左右。但是不同規(guī)模的企業(yè)的平均薪酬的差異還是很大的。

　　北京哪些行業(yè)最高薪

　　春季求職期薪酬水平排名前十的行業(yè)中，專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)以10649元的月薪穩(wěn)居第一位，中介服務以9325元的平均月薪排名第二，排在第三位的是能源/礦產/采掘/冶煉行業(yè)，平均薪酬水平為9303元。

　　春季全國競爭最激烈的崗位

　　2016春季招聘中，房地產/建筑/建材/工程行業(yè)以87.3的競爭指數(shù)穩(wěn)居第一位，且遠遠高于排名第二位的能源/礦產/采掘/冶煉行業(yè)，競爭指數(shù)為62.9，航空/航天研究與制造行業(yè)和網絡游戲行業(yè)緊隨其后，分別以60.9和60.6的競爭指數(shù)排名第三和第四位。

　　除網絡游戲和快速消費品外，基本以工業(yè)制造、能源等行業(yè)為主，這也從側面反映了我國經濟形勢“降產能、去庫存”的發(fā)展趨勢，人才供給遠遠大于人才需求。財務/審計/稅務、人力資源、行政/后勤/文秘等職業(yè)因流動性較差，從業(yè)人數(shù)較多，競爭也非常激烈。

　　合資企業(yè)的薪酬趕超了上市公司

　　從春季不同性質企業(yè)的平均薪酬來看，合資企業(yè)的薪酬最高，為8040元，其次是上市公司，平均薪酬為7195元，再次為民營企業(yè)，平均薪酬為7101元，事業(yè)單位的薪酬相對最低，僅為6012元。

　　2016春季白領跳槽的原因

　　近幾年雖然工資一直在漲，但還是有許多人選擇跳槽，目前薪酬成為最主要的原因，企業(yè)的發(fā)展前景很大程度上也影響著人們對于就業(yè)的選擇。