住房公積金它是存儲(chǔ)備用基金的一種形式，以此為基礎(chǔ)建立的住房公積金制度，作為一種住房保障制度建立于1992年。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止2018年末，全國(guó)住房公積金繳存總額約14.6萬(wàn)億元，扣除提取總額后的余額約5.8萬(wàn)億元。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。目前，全國(guó)各省市住房公積金繳存比例在5%-12%之間，最高不得超過(guò)12%。本文將為你詳細(xì)解讀關(guān)于常州公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)比例及上限調(diào)整政策相關(guān)信息。

從7月1日起，我市開(kāi)始調(diào)整度（7月1日-2020年6月30日）全市職工及個(gè)人繳存者住房公積金和新職工住房補(bǔ)貼繳存基數(shù)，調(diào)整時(shí)間為匯繳7月份的住房公積金之前。

調(diào)整后

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全市住房公積金繳存基數(shù)

上限為22800元，

與2018年度相比

上調(diào)了1820元。

繳存基數(shù)下限常州市區(qū)（含武進(jìn)區(qū)）為2020元，金壇區(qū)和溧陽(yáng)市均為1850元，并統(tǒng)一從7月1日起執(zhí)行。

據(jù)悉，我市已建繳住房公積金的行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工；個(gè)體工商戶及其雇傭人員、自由職業(yè)者等個(gè)人住房公積金繳存者，均屬于本次調(diào)整范圍。

全市各類單位的住房公積金繳存比例浮動(dòng)區(qū)間擴(kuò)大

據(jù)悉，住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2018年度月均工資確定，即職工2018年度（1月1日至12月31日）的全部工資性收入（包括工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、加班工資等）除以發(fā)放工資的月數(shù)。1月1日至6月30日期間新參加工作的職工或新調(diào)入的職工，調(diào)整后的月繳存基數(shù)為該職工錄用或調(diào)入之月起至6月份的月平均工資。

根據(jù)我市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的2018年我市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的3倍，即22817元，確定將度繳存基數(shù)的上限調(diào)整為22800元。月平均工資高于22800元的按22800元作為月繳存基數(shù)，月平均工資低于22800元的，月繳存基數(shù)按照職工的實(shí)際收入作為月繳存基數(shù)，但最低不得低于人社部門(mén)公布的全省各類地區(qū)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年繳存基數(shù)下限不作調(diào)整，依舊為常州市區(qū)（含武進(jìn)區(qū)）為2020元，金壇區(qū)、溧陽(yáng)市為1850元。

同時(shí)，為降低企業(yè)成本，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，度全市各類黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)的住房公積金繳存比例區(qū)間由10%-12%擴(kuò)大至5%-12%，即單位和職工各為5%-12%。各單位可以根據(jù)實(shí)際情況在區(qū)間內(nèi)自主選擇繳存比例，但一個(gè)年度內(nèi)只能調(diào)整一次。

此外， 自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶及其雇傭人員等個(gè)人繳存者同步實(shí)行住房公積金基數(shù)調(diào)整。個(gè)人繳存者的住房公積金繳存基數(shù)為本人2018年度月平均收入，由個(gè)人繳存者按規(guī)定申報(bào)，繳存比例統(tǒng)一為20%。

新職工住房補(bǔ)貼的繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同口徑調(diào)整，繳存比例按省市規(guī)定執(zhí)行。