記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，經(jīng)市政府同意，從2017年7月1日起，我市將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

市區(qū)（海陵區(qū)、高港區(qū)、姜堰區(qū)）執(zhí)行一類(lèi)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的1770元調(diào)整至1890元，增加120元。靖江市、泰興市、興化市執(zhí)行二類(lèi)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)的1600元調(diào)整至1720元，增加120元。

非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)（海陵區(qū)、高港區(qū)、姜堰區(qū)）由原來(lái)的15.5元調(diào)整至17元；靖江市、泰興市、興化市由原來(lái)的14元調(diào)整至15.5元。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨�日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

如果用人單位包食宿，是否仍需執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)？據(jù)了解,最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付。因此，用人單位包食宿，只是對(duì)職工提供的一種福利，而不能等同于工資，用人單位仍應(yīng)以貨幣形式支付工資，并按規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類(lèi)地區(qū)1770元，增加140元;二類(lèi)地區(qū)1600元，增加140元;三類(lèi)地區(qū)1400元，增加130元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類(lèi)地區(qū)15.5元;二類(lèi)地區(qū)14元;三類(lèi)地區(qū)12元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;執(zhí)法、法例和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2018年江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)分類(lèi)

一類(lèi)地區(qū)

南京市區(qū)、無(wú)錫市區(qū)、江陰市、宜興市、常州市區(qū)、蘇州市區(qū)、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉(cāng)市、南通市區(qū)、啟東市、通州市、海門(mén)市、鎮(zhèn)江市區(qū)、泰州市區(qū)

二類(lèi)地區(qū)

溧水區(qū)、高淳區(qū)、徐州市區(qū)、金壇市、溧陽(yáng)市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區(qū)、淮安市區(qū)(不含楚州區(qū)、淮陰區(qū))、鹽城市區(qū)、大豐市、東臺(tái)市、揚(yáng)州市區(qū)、丹陽(yáng)市、揚(yáng)中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市

三類(lèi)地區(qū)

新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東�？h、贛榆縣、楚州區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽(yáng)縣、阜寧縣、濱�？h、響水縣、江都市、儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣、宿遷市區(qū)、宿豫縣、沭陽(yáng)縣、泗陽(yáng)縣、泗洪縣

關(guān)于五險(xiǎn)一金的問(wèn)題

所謂“最低工資”，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)，提供正常勞動(dòng)前提下，其所在單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。所謂“五險(xiǎn)一金”是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

根據(jù)2018年江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策規(guī)定，用人單位支付給勞動(dòng)者的月工資，在剔除了加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼也不算在內(nèi);另外，法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等和個(gè)人按下限繳存的住房公積金后，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

由上可知，最低工資不包括個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人按下限繳存的住房公積金。根據(jù)《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)里考慮了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這一因素的。