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深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,深圳最低工資調(diào)整時(shí)間方案

更新:2023-09-13 11:02:45 高考升學(xué)網(wǎng)

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。那么深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是如何的?深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)間是什么時(shí)候?本文小編整理了關(guān)于深圳最低工資的相關(guān)知識(shí),僅供參考!

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一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。

二、深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月

深圳市2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布,全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時(shí),新標(biāo)準(zhǔn)8月1日起實(shí)施。

全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)3.3%

根據(jù)廣東省人民政府決定,深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)納入全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整類別,將深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)列為廣東省一類地區(qū)。經(jīng)深圳市政府同意,深圳市2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:

全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn):2200元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):20.3元/小時(shí)。其中,全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)3.3%,非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)4.1%.

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際意義

政府的最低工資立法對(duì)于收入分配的不平等程度有可能會(huì)同時(shí)產(chǎn)生壓縮效應(yīng)和擴(kuò)大效應(yīng)。但主要目標(biāo)還是其壓縮效應(yīng)。一方面,在就業(yè)能夠得以維持的情況下,最低工資立法提高了原來(lái)所獲得的工資率低于最低工資的那些工人的收入水平。如果他們的工作時(shí)間仍然同過(guò)去一樣,那么這些低收入者的收入顯然會(huì)提高。另一方面,最低工資立法還有可能通過(guò)縮小其它低工資工人以及其它技術(shù)工人與監(jiān)督管理人員之間的收入差距來(lái)壓縮收入的不平等程度。這是因?yàn),?dāng)原來(lái)處于最低工資水平之下的那些工人的工資被提高以后,企業(yè)為了維持企業(yè)內(nèi)部的工資結(jié)構(gòu),可能不得不同時(shí)提高那些工資水平原來(lái)剛剛超過(guò)最低工資的那些工人的工資水平,否則的話,這些工人的工作積極性可能受挫?傉f(shuō)就是提高低收入工人工資水平,縮小貧富差距,消除兩極分化,消除不平等,達(dá)到共同富裕。

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