什么是最低工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)即勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。注意最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你整理了關(guān)于福建最低工資的相關(guān)知識。

一、福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)信息

福建省人社部決定從7月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)五個檔，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)五個檔：分別為18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。與調(diào)整前相比，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除物價影響后的平均增幅為12%，年均增幅6%。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。其組成不包含：延長工作時間工資;勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要適用于因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、經(jīng)濟(jì)效益虧損導(dǎo)致停產(chǎn)3個月以上或半停產(chǎn)6個月以上、確實無法正常支付工資(連續(xù)三個月以上不能正常發(fā)放工資)，確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者勞動報酬的用人單位。困難企業(yè)確需按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資的，應(yīng)按照相關(guān)要求制定方案，經(jīng)職代會或全體職工討論通過，并報當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會保障部門備案后實施。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

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