1、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。

2、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。

3、溝通重在換位思考。

4、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。

5、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。

6、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

7、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

8、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

10、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。

11、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

12、舒服的，往往就是退步的。

13、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。

14、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。

15、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。

16、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

17、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。

18、沒有平常心，易做失常事。

19、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

20、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。

21、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。

22、知行合一，立刻行動(dòng)。

23、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

24、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。

25、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。

26、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

27、做好時(shí)間管理，做自己的主人。

28、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

29、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。

30、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。

31、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

32、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。

33、日事日畢，日清日高。

34、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。

35、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。

36、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

37、人們不做你希望的，只做你檢查的。

38、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。

39、執(zhí)行力就是生命力。

40、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

41、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。

42、召之即來，來之能干，干之必成。

43、天行健，君子以自強(qiáng)不息。

44、行勝于知，知因行而勝。

45、結(jié)果不好，就是不好。

46、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

47、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

48、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

49、理念變天地變，理念不變?cè)�地轉(zhuǎn)。

50、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

51、結(jié)果第一，解釋第二。

52、控制工作，而不是受制于工作。

53、不成多面手，難當(dāng)一把手。

54、目標(biāo)既定，行動(dòng)必隨。

55、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。

56、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

57、定于目標(biāo)，贏在執(zhí)行。

58、說一不二，說到做到。

59、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

60、取是能力，舍是境界。

61、將計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)。

62、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

63、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

64、沒有想法，就沒有結(jié)果。

65、執(zhí)行——沒有任何借口。

66、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

67、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

68、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。

69、空談無用，執(zhí)行為重。

70、不是我做了，而是我做到了。

71、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

72、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

73、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

74、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。

75、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。

76、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

77、沒有執(zhí)行力，何談競(jìng)爭(zhēng)力。

78、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

79、行動(dòng)是果實(shí)，而言語只是綠葉。

80、管好了自己，就等于把別人管好了一半。