1、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。

2、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

3、愈夸大限制，你覺(jué)得有所作為的事情就愈少。

4、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

5、把一件事做好的難度，絲毫無(wú)亞于去做一個(gè)好事。

6、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。

7、貨物標(biāo)識(shí)要清晰，分門別類好管理。

8、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

9、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。

10、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

12、凡通過(guò)說(shuō)服可以達(dá)到的，用強(qiáng)迫都容易適得其反。

13、若要如何，全憑自己。

14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。

15、按章操作機(jī)械設(shè)備，時(shí)刻注意效益安全。

16、寧愿事前檢查，不可事后返工。

17、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。

18、聚眾人之力，塑品牌形象。

19、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。

20、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。

21、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

22、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。

23、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。

24、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。

25、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。

26、只有在自己的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見(jiàn)才可稱為美德。

27、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。

28、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

29、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。

30、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。

31、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。

32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

33、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。

34、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

35、你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。

36、收發(fā)作業(yè)要做好，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。

37、老毛病、要根治、小問(wèn)題、要重視。

38、人們不做你希望的，只做你檢查的。

39、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

40、分析原因要認(rèn)真，解決問(wèn)題要徹底。

41、合理搬運(yùn)提高工作效率。

42、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。

43、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。

44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。

45、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。

46、最善適應(yīng)的人，總是最善學(xué)習(xí)的人。

47、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。

48、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。

49、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。

50、不謀全局者不足謀一域。

51、多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。

52、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。

53、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。

54、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉(cāng)庫(kù)管理水平。

55、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟不煩惱。

56、清清楚楚算帳，明明白白做人。

57、行動(dòng)能力是淘汰出來(lái)的，凡是決定的都是對(duì)的-行動(dòng)第一。

58、簡(jiǎn)單的才是有效的。

59、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。

60、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。

61、銷售的成敗與事前的準(zhǔn)備成正比。

62、以人為本是，組織的核心。

63、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

64、靜中真境，淡中本然。

65、瞄準(zhǔn)月亮的弓箭手，永遠(yuǎn)比瞄準(zhǔn)樹(shù)木的弓箭手射得更高。

66、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。

67、做無(wú)差錯(cuò)能手，向零缺陷邁進(jìn)。

68、合作優(yōu)于背叛，弱者才會(huì)殘忍，唯強(qiáng)者懂得溫柔。

69、廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。

70、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。

71、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。

72、人性中最本質(zhì)的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。

73、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。

74、不染不正之風(fēng)，不拿不義之財(cái)，不做不法之事。

75、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。

76、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。

77、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。

78、火氣過(guò)大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。

79、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。

80、沉默不是金，發(fā)言要用心。

81、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。

82、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。

83、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

84、凡事都有三種以上的解決方法。

85、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

86、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

87、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。

88、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。

89、舒服的，往往就是退步的。

90、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。

91、精益管理的靈魂：持續(xù)改善，追求完美。

92、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

93、價(jià)格決策來(lái)源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。

94、品質(zhì)是制造出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。

95、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

96、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。

97、金須磨礪，矢不輕發(fā)。

98、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。

99、光憑記憶不可靠，標(biāo)識(shí)記錄很重要。

100、爭(zhēng)權(quán)奪利是好漢。開(kāi)疆拓土真英雄。寶劍鋒從磨礪出。梅花香自苦寒來(lái)。

101、使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

102、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

103、勤過(guò)問(wèn)則少過(guò)錯(cuò)，常溝通必多暢通。

104、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

105、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側(cè)。

106、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。

107、光憑習(xí)慣不可靠，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)最重要。

108、持之以恒，精益求精。

109、誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假帳。

110、一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。

111、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費(fèi)。

112、導(dǎo)演隱于幕后，領(lǐng)導(dǎo)站在隊(duì)前，教練走在中間。

113、全體員工自主改善并不斷降低成本。

114、小心求證，大膽用人。

115、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制度，做到賬目物品相符。

116、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。

117、行勝于知，知因行而勝。

118、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。

119、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，輕車熟路沒(méi)煩惱。

120、留余地才能回旋，有彈性方可屈伸。