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1、知人善用,適才適用。
2、品德排第一。
3、要獎(jiǎng)勵(lì)聰明工作的,不獎(jiǎng)勵(lì)忙亂工作的。
4、激發(fā)人才創(chuàng)造活力,創(chuàng)新人才工作機(jī)制。
5、人才也是生產(chǎn)力。
6、全員培訓(xùn),同步提高,創(chuàng)新進(jìn)步。
7、忠誠、奉獻(xiàn)、嚴(yán)格、效率。
8、尺有所短,寸有所長。
9、以人為本。
10、先學(xué)會(huì)做人,再學(xué)會(huì)做事。
11、不可信不可用的人,堅(jiān)決淘汰出局。
12、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。
13、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加快區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展。
14、海納百川,唯才是用。
15、人人是人才,賽馬不相馬。
16、堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)人才觀,開創(chuàng)人才工作新局面。
17、愛護(hù)天才,保護(hù)偏才,珍惜奇才。
18、金錢只有力,事業(yè)才有凝聚力。
19、選人靠眼力,育人靠能力,用人靠魄力,留人靠魅力。
20、市場如水,企業(yè)如舟,質(zhì)量象舵,人是舵手。
21、人盡其才,才盡其用。
22、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
23、擴(kuò)大人才總量,提高人才質(zhì)量,盤活人才存量。
24、人力資源的浪費(fèi)是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
25、任人不能唯親。
26、機(jī)制激勵(lì)人,文化塑造人,感情溫暖人,事業(yè)凝聚人。
27、管理是嚴(yán)格的愛,培訓(xùn)是最大的福利。
28、人人平等、公平競爭、關(guān)愛員工、優(yōu)勝劣汰。
29、學(xué)習(xí)是員工成功之母,學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展之母。
30、不拘一格攬人才,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。
31、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最;收益最大的戰(zhàn)略性投資。
32、透明平等的用人途徑,唯才是舉的用人標(biāo)準(zhǔn)。
33、雇用最好的人。
34、優(yōu)化人才資源配置,推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。
35、選擇同盟,就要選擇能相互幫助的人。
36、選人不能私情,用人必須公道。
37、效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。
38、科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源。
39、加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè),提升人才隊(duì)伍創(chuàng)新能力。
40、知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲取,素質(zhì)從改善中進(jìn)步。
41、可信又可用的——重用。
42、以人為本,是企業(yè)的核心。
43、人才資源是第一資源,人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略。
44、以德為重,德才兼?zhèn)洹?/p>
45、以公正之心選人,以道義之理待人。
46、唯才是用,唯德重用。
47、重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才。
48、尊重人才真心真意,服務(wù)人才全心全意;培養(yǎng)人才一心一意,使用人才誠心誠意。
49、發(fā)展靠人才支撐,業(yè)績靠人才創(chuàng)造。
50、培訓(xùn)要付出,不培訓(xùn)將付出更多。
51、把所有經(jīng)理的椅子靠背據(jù)掉。
52、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的用人機(jī)制,優(yōu)勝劣汰的用人法則。
53、能力強(qiáng)、不放心的人,加大約束力度積極用。
54、誠信合作每一事,創(chuàng)新收獲每一天。
55、要以崗位招人,不能以人定崗。
56、大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。
57、加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
58、優(yōu)秀職員:忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
59、人盡其才,各盡所能。
60、人才有用不好用,庸才好用沒有用。
61、員工沒有業(yè)績,沒有發(fā)揮優(yōu)勢,就是人力資源的浪費(fèi)。
62、人力資源的浪費(fèi),是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
63、尊重勞動(dòng),尊重知識(shí),尊重人才,尊重創(chuàng)造。
64、我們的基本人才觀是:德才并舉,以德為先,敬業(yè)為本,團(tuán)隊(duì)第一。
65、人才是資本,知識(shí)是財(cái)富。
66、無功便是過,平庸就是錯(cuò)。
67、不敬業(yè)就失業(yè),不愛崗就下崗。
68、賢者上,能者中;立者下,智者側(cè),庸者退。
69、不識(shí)人才是失職,浪費(fèi)人才是瀆職,人盡其才是天職。
70、科學(xué)培養(yǎng)人才,廣泛聚集人才,用好用活人才。
71、科學(xué)發(fā)展,人才為先。
72、以忠孝廉潔為基礎(chǔ),看學(xué)歷、重能力、論作為。
73、加快人才資源開發(fā),構(gòu)筑區(qū)域人才高地。
74、貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神,實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略。
75、寧可小材大用,不可大材小用。
76、做不好崗位的主人,談何做企業(yè)主人公。
77、用人之長,容人之短。
78、眾智思考,獨(dú)裁決定。
79、如果你不選拔、培養(yǎng)人才,你就不會(huì)得到提拔!
80、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗,不換觀念就換人。
81、堅(jiān)持黨管人才原則,創(chuàng)新人才工作機(jī)制。
82、創(chuàng)新人才工作機(jī)制,營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
83、全面落實(shí)人才優(yōu)惠政策,加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚。
84、以人為本是組織的核心。
85、培育優(yōu)秀人才,建設(shè)美好新城。
86、有才無德,限制錄用。
87、挖墻腳是獲得好人才最快最直接的辦法。
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