1、大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,全面實施人才強市戰(zhàn)略。
2、效益靠質量,質量靠技術,技術靠人才,人才靠教育。
3、要以崗位招人,不能以人定崗。
4、唯才是命愛才之德識才之能用才之長。
5、要獎勵聰明工作的,不獎勵忙亂工作的。
6、堅持落實科學人才觀,開創(chuàng)人才工作新局面。
7、加強經濟社會發(fā)展重點領域人才隊伍建設。
8、貫徹落實黨代會精神,實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略。
9、忠誠、奉獻、嚴格、效率。
10、加強招才引智工作,助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
11、以人為本是組織的核心。
12、運轉有序的用人機制,優(yōu)勝劣汰的用人法則。
13、科學發(fā)展,人才為先。
14、選人要正,用人要公;育人要勤,管理要嚴。
15、發(fā)展靠人才支撐,業(yè)績靠人才創(chuàng)造。
16、有德有才,破格重用。
17、人人是人才,能位匹配。
18、有德無才,培訓任用。
19、唯才是命,愛才之德,識才之能,用才之長。
20、唯才是用,唯德重用。
21、大膽提拔、任用年輕人。
22、寧可小材大用,不可大材小用。
23、雇用最好的人。
24、眾智思考,獨裁決定。
25、人人是人才,賽馬不相馬。
26、加強科技人才隊伍建設,提升人才隊伍創(chuàng)新能力。
27、讓每個人都肩負著公司的使命。
28、人盡其才,各盡所能。
29、全員培訓,同步提高,創(chuàng)新進步。
30、事業(yè)召喚人才,創(chuàng)業(yè)成就人才。
31、選人要正,用人要公,育人要勤,管理要嚴。
32、科學培養(yǎng)人才,廣泛聚集人才,用好用活人才。
33、以人為本,是企業(yè)的核心。
34、尊重人才真心真意,服務人才全心全意;培養(yǎng)人才一心一意,使用人才誠心誠意。
35、尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造。
36、能力強、不放心的人,加大約束力度積極用。
37、員工沒有業(yè)績,沒有發(fā)揮優(yōu)勢,就是人力資源的浪費。
38、不拘一格攬人才,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。
39、以忠孝廉潔為基礎,看學歷、重能力、論作為。
40、創(chuàng)新用人理念,引入競爭機制。
41、不敬業(yè)就失業(yè),不愛崗就下崗。
42、知人善用,適才適用。
43、誠信合作每一事,創(chuàng)新收獲每一天。
44、大力加強人才教育培訓,全面提高人才隊伍素質。
45、為了招聘到理想的人才要做大量工作。
46、做不好崗位的主人,談何做企業(yè)主人公。
47、選擇同盟,就要選擇能相互幫助的人。
48、優(yōu)化人才資源配置,推進人才結構調整。
49、透明平等的用人途徑,唯才是舉的用人標準。
50、人才也是生產力。
51、不識人才是失職,浪費人才是瀆職,人盡其才是天職。
52、學習是員工成功之母,學習是企業(yè)發(fā)展之母。
53、人力資源的浪費,是企業(yè)最大的浪費。
54、不可信不可用的人,堅決淘汰出局。
55、解放思想,解放人才,解放科技生產力。
56、培訓要付出,不培訓將付出更多。
57、用好現(xiàn)有人才,穩(wěn)住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才。
58、高背椅不是隨便給人準備的。
59、選人不能私情,用人必須公道。
60、科技是第一生產力,人才是第一資源。
61、落實科學人才觀,開創(chuàng)人才工作新局面。
62、員工要聰明,中層要精明,高管要高明,老板要開明。
63、擴大人才總量,提高人才質量,盤活人才存量。
64、先學會做人,再學會做事。
65、重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才。
66、有才無德,限制錄用。
67、深入落實科學發(fā)展觀,深入推進人才強市戰(zhàn)略。
68、人性中最本質的需求就是得到尊重和欣賞。
69、人力資源的浪費是企業(yè)最大的浪費。
70、時代呼喚人才,人才推進事業(yè)。
71、無德無才,堅決不用。
72、崗崗有人才,績效論精英。
73、人盡其才,才盡其用。
74、沒有執(zhí)行力,何來競爭力。
75、用人之長,容人之短。
76、優(yōu)秀職員:忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
77、以公正之心選人,以道義之理待人。
78、機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業(yè)凝聚人。
79、品德排第一。
80、用你善意的批評,校正每一位員工。
81、市場如水,企業(yè)如舟,質量象舵,人是舵手。
82、人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
83、加快人才資源開發(fā),構筑區(qū)域人才高地。
84、唯才是舉。
85、推進柔性引才引智,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
86、不轉機制就轉崗,不換觀念就換人。
87、大力引進和培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,服務合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗區(qū)建設。
88、人才是資本,知識是財富。
89、人人平等、公平競爭、關愛員工、優(yōu)勝劣汰。
90、賢者上,能者中;立者下,智者側,庸者退。
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