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遼寧公務(wù)員工資上調(diào)最新政策,遼寧公務(wù)員工資改革方案

更新:2023-09-16 14:04:54 高考升學(xué)網(wǎng)

說到公務(wù)員、事業(yè)單位,是很多人夢(mèng)寐以求的工作,很多人都覺得考上公務(wù)員就等于抱著一個(gè)鐵飯碗。公務(wù)員團(tuán)體將提高薪酬,并專注于基層公務(wù)員。這項(xiàng)公務(wù)員制度改革的核心是“無論增加多少,我們都應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r制定加薪標(biāo)準(zhǔn),爭(zhēng)取公平合理”。這不僅是公務(wù)員薪酬改革的正確方向,也是納稅人作為公務(wù)員的合理解釋。理論上,公務(wù)員的工資會(huì)每一年或者每?jī)赡晟险{(diào)一次。針對(duì)公務(wù)員工資上漲,其改革重點(diǎn)在于優(yōu)化其工資結(jié)構(gòu),相信不久后終會(huì)完善。那么遼寧公務(wù)員工資上調(diào)方案及改革政策有哪些呢?本文小編整理了一些關(guān)于遼寧公務(wù)員工資上調(diào)的最新消息和政策,希望對(duì)你有幫助。

各省公務(wù)員工資寧夏公務(wù)員工資 內(nèi)蒙古公務(wù)員工資 西藏公務(wù)員工資
新疆公務(wù)員工資 河南公務(wù)員工資 貴州公務(wù)員工資 河北公務(wù)員工資
甘肅公務(wù)員工資 青海公務(wù)員工資 黑龍江公務(wù)員工資 云南公務(wù)員工資
廣西公務(wù)員工資 山西公務(wù)員工資 吉林公務(wù)員工資 海南公務(wù)員工資
江西公務(wù)員工資 遼寧公務(wù)員工資 重慶公務(wù)員工資 福建公務(wù)員工資
湖南公務(wù)員工資 陜西公務(wù)員工資 天津公務(wù)員工資 四川公務(wù)員工資
湖北公務(wù)員工資 浙江公務(wù)員工資 江蘇公務(wù)員工資 山東公務(wù)員工資
廣東公務(wù)員工資 上海公務(wù)員工資 北京公務(wù)員工資 安徽公務(wù)員工資

過去和現(xiàn)在,如圖所示,領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是不作調(diào)整的,依然是:國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

對(duì)于05年出臺(tái)的法案,傳統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

而此次的修訂稿是這樣規(guī)定的:綜合管理類公務(wù)員職級(jí)層次分為四等十二級(jí):一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。

修訂之前,要想走仕途,入職時(shí)本科往往都是科員,高中畢業(yè)入職定為辦事員。先上晉升會(huì)發(fā)展為副科或是副主任科員,研究生入職直接定為副主任科員,再向上晉升三年左右,可能發(fā)展為正科或是主任科員,再晉升則為副處或是副調(diào)研員,以此類推,從低到高,從副到正。

現(xiàn)在,根據(jù)修訂稿,非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)改為綜合管理類公務(wù)員職級(jí),無疑是拓寬了層級(jí)。

以前,科員任職10年不提拔還是科員,現(xiàn)在雖然同是科員,卻可以從二級(jí)科員提升到一級(jí)科員;以前,從科員到主任科員,一共是三級(jí),F(xiàn)在,從二級(jí)科員到一級(jí)主任科員,一共是六級(jí)。

這就意味著,雖然級(jí)別不能突破,但是職數(shù)增多,作為新任職的基層公務(wù)員,提升的機(jī)會(huì)更多了,日子更有奔頭。

這個(gè)調(diào)整,對(duì)于基礎(chǔ)的公務(wù)員來說,最直接的益處就是漲工資啦!

以前,不晉升不漲工資,地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的基層公務(wù)員,晉升到主任科員,就已經(jīng)很難了,工資只能靠晉級(jí)晉檔,基本處于停滯狀態(tài),漲幅不大。而現(xiàn)在,每晉升一級(jí)就會(huì)漲工資,隨著晉升的職級(jí)越來越高,工資的漲幅也會(huì)越來越大。

提到漲工資,還要順便提一嘴的就是:

對(duì)于公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助!

也就是說,以后加班不會(huì)白加啦!要么休息;要么補(bǔ)加班費(fèi)!

但也有一點(diǎn)需要注意的是:副主任科員晉升主任科員,調(diào)整為四級(jí)主任科員,到一級(jí)主任科員。這種調(diào)整或許會(huì)影響研究生們?nèi)肼殨r(shí)的定級(jí)。今后,有想先考研再考公務(wù)員的同學(xué)們,在正式文件出臺(tái)時(shí),一定要留意啦。很可能晉升時(shí)間要比之前多一年。

這次出臺(tái)的新規(guī),對(duì)于遼寧的公務(wù)員以及備考公考的考友們影響更為重大。

近幾年,不少小伙伴頂著房貸車貸的壓力,錢包越來越癟,堅(jiān)持辛苦度日,隨著這條新規(guī)今后逐步落實(shí),我們的口袋鼓起來了,小生活美起來了,對(duì)于整個(gè)大環(huán)境的發(fā)展也是非常有益處的。

對(duì)于長(zhǎng)期備考公考,還沒上岸的考友們,以后更是要打起十二分的精神,早幾年選調(diào)生已經(jīng)取消;17年遼寧只發(fā)布了招警考試;18年省考更是遲遲沒有發(fā)布,19年省考到底將如何開展,仍是未知數(shù)。

越來越多的人,想要加入公務(wù)員大軍,但遼寧省近幾年提供的職位卻是十分有限,盡可能抓住每一次機(jī)會(huì),盡早上岸才是王道!早日上岸,享受這次修訂帶來的福利!

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