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人才引進(jìn)指因工作需要,當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋(gè)外省、市的在職的,且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員,學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)!以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定,僅供參考!
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,加大城關(guān)區(qū)人才資源開發(fā)力度,進(jìn)一步提升自主創(chuàng)新能力,根據(jù)《蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》、《蘭州市城關(guān)區(qū)引進(jìn)人才工作實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定,蘭州市城關(guān)區(qū)決定公開引進(jìn)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權(quán)利;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
3.年齡在35周歲及以下(1984年6月30日以后出生),衛(wèi)健類部分崗位年齡在40周及歲以下(1979年6月30日以后出生);
4.具有國家承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(部分崗位可以擴(kuò)大到985、211院校全日制本科,衛(wèi)健類部分崗位可擴(kuò)大到二本院校);
5.身體健康,具有履行相關(guān)崗位工作的身體條件和工作能力。
二、引進(jìn)計(jì)劃
城關(guān)區(qū)9家單位計(jì)劃引進(jìn)人才共50人。具體崗位要求請查閱《蘭州市城關(guān)區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(見附件1)。
三、引進(jìn)人才程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
12月18、19日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)
城關(guān)區(qū)就業(yè)局二樓(隴西路48號)。
3.報(bào)名方式
本次采用現(xiàn)場報(bào)名方式,應(yīng)聘人員需下載填寫《蘭州市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表(正反面)》(見附件2)一式兩份,并提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、相關(guān)獲獎證書等招聘崗位條件所需的證明材料原件和復(fù)印件,近期免冠1寸彩色照片4張,F(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名資格,每人限報(bào)一個(gè)崗位。如本人無法到現(xiàn)場參加報(bào)名,可由他人代報(bào),代報(bào)時(shí)必須提供公告要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件。
4.報(bào)名不收取任何費(fèi)用,報(bào)名人員提供的報(bào)名材料必須真實(shí)有效,凡提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。
(二)面試
凡通過資格審查報(bào)名成功的人員均需參加面試考核(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。
面試考核采取專業(yè)能力測試、實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試等方式,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。
注:面試考核成績滿分均為100分,如出現(xiàn)小數(shù),保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試考核時(shí)如出現(xiàn)并列現(xiàn)象,引進(jìn)單位在編辦核準(zhǔn)有編制的情況下,可以將并列人員同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如無空編,并列人員需進(jìn)行加試考核,根據(jù)加試成績擇優(yōu)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(提示:面試時(shí)考生需提供有效期內(nèi)的身份證件。)
(三)體檢
根據(jù)面試考核成績排名,按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例確定入圍體檢人員名單,體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號),《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號),《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號),《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)致(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(在引進(jìn)人才體檢環(huán)節(jié)前如出臺新的相關(guān)文件政策,從其規(guī)定)。體檢人員對體檢結(jié)論如有異議,須在公布體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請,復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。
(四)考察
體檢合格者確定為考察人選,由區(qū)人社局對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面詳實(shí)的考察,形成書面考察結(jié)論。
(五)公示和聘用
考察合格者確定為擬聘用人員,并進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示期滿,如無影響聘用的相關(guān)情況,由區(qū)人社局予以認(rèn)定,并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),所有正式聘用人員均按照事業(yè)編制統(tǒng)一管理。
五、其他事項(xiàng)
1.招聘崗位要求應(yīng)聘者年齡、相應(yīng)工作經(jīng)歷的,計(jì)算時(shí)間截止為6月30日。招聘崗位要求25周歲以下為1994年6月30日以后出生;30周歲以下為1989年6月30日以后出生。以此類推。
2.本次引進(jìn)人才各職位在體檢、考察、認(rèn)定等各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。
3.本次引進(jìn)人才5年內(nèi)不得調(diào)離應(yīng)聘崗位。
4.本公告由中共蘭州市城關(guān)區(qū)委組織部和蘭州市城關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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