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貴陽人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定

更新:2023-09-13 08:03:57 高考升學網

人才引進指因工作需要,當地的單位錄用一個外省、市的在職的,且就業(yè)至少達到一定年限的人員,學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業(yè)!以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定,僅供參考!

為貫徹落實《中共貴陽市委、貴陽市人民政府關于實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》(筑黨發(fā)〔2004〕8號)精神,進一步做好各類高層次人才的引進和穩(wěn)定工作,促進我市的經濟社會發(fā)展,制定本辦法。

一、補貼對象

引進到我市工作,且在貴陽市無住房的高層次人才住房補貼對象為:

1、中國科學院院士、中國工程院院士。

2、國家有突出貢獻的中青年專家,進入國家“新世紀百千萬人才工程”一、二層次的人選,享受國務院特殊津貼的專家,博士生導師。

3、博士或具有正高級專業(yè)技術職稱的人員。

4、獲得碩士學位并具有副高級以上專業(yè)技術職稱的人員以及我市急需的具有特殊技能的人員。

二、補貼標準

1、中國科學院院士、中國工程院院士:提供住房補貼60萬元。

2、國家有突出貢獻的中青年專家,進入國家“新世紀百千萬人才工程”一、二層次的人選,享受國務院特殊津貼的專家,博士生導師:提供住房補貼25萬元。

3、博士或具有正高級專業(yè)技術職稱的人員:提供住房補貼15萬元。

4、獲得碩士學位并具有副高級以上專業(yè)技術職稱的人員以及我市急需的具有特殊技能的人員:提供住房補貼8萬元。

三、資金來源和管理

1、市直黨政機關、市財政全額撥款的事業(yè)單位引進的高層次人才的住房補貼,經市人才工作協(xié)調小組審批后,由市財政按規(guī)定的標準據實核撥至用人單位;市財政差額撥款的事業(yè)單位引進的高層次人才的住房補貼,經市人才工作協(xié)調小組審批后,由市財政和用人單位按財政撥款比例共同承擔。

2、各區(qū)(市、縣)和自收自支事業(yè)單位及企業(yè)引進的高層次人才的住房補貼,由各區(qū)(市、縣)和自收自支事業(yè)單位及企業(yè)參照本辦法按各自開支渠道給予補貼。

3、住房補貼一般不以貨幣形式補貼個人,且僅限于補貼對象在筑購房,不得挪作他用。

四、住房補貼的申報與管理

1、經市人才協(xié)調工作小組審批后同意引進的高層次人才的住房補貼,由用人單位向市人事局申報,經市人事局、市房改辦共同審核后報市人才工作協(xié)調小組審批,審批合格后由市財政局將住房補貼款撥付給用人單位。

2、用人單位應協(xié)助住房補貼對象購房或租房,由市房改辦協(xié)助住房補貼對象完善相關購房手續(xù),由市人事局與住房補貼對象簽訂住房購買合同,并代管房產證。住房補貼對象在我市服務滿8年后,房產證發(fā)還給本人,該住房屬其個人所有。以柔性流動方式引進和到我市進行短期服務的補貼對象租房的,由用人單位按其服務時間為其租房或按月發(fā)放租房補貼,租金或租房補貼由用人單位承擔。

3、引進的高層次人才服務期限未到而本人要求調離我市、不假外出(含“三不要”出走)逾期三個月以上未歸及違反住房管理合同規(guī)定的,由市房改辦和用人單位協(xié)助市人事局按合同規(guī)定追回全部住房補貼款,并交市財政。

五、附則

1、本辦法自下發(fā)之日起施行。

2、本辦法中的有關條款對已享受過我市住房優(yōu)惠政策的高層次人才不再適用。

3、本辦法由市人才工作協(xié)調小組負責解釋。

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