人才引進指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

生活補貼

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企事業(yè)單位引進的全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生分別按每月2000元、1000元、500元標準，享受5年期生活補貼。“雙一流” 大學(xué)畢業(yè)的每月分別提高500元生活補貼。

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為與新賓縣內(nèi)企業(yè)簽訂兩年及以上勞動合同的高層次人才提供生活補貼，全日制碩士學(xué)位人才，每人每月1000元；全日制博士學(xué)位人才，每人每月3000元；夫妻二人同屬本辦法認定的高層次人才，生活補貼分別領(lǐng)取。其配偶為機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的，由人社局安排調(diào)入縣內(nèi)工作，無穩(wěn)定職業(yè)的由就業(yè)局優(yōu)先安排就業(yè)；其子女可在縣內(nèi)公辦中小學(xué)選校就讀，免收學(xué)雜費；人事檔案實行免費代理。

保險補貼政策

1、對離校3年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險，給予不超過其實際繳納社會保險費2/3的社會保險補貼，補貼期限最長不超過2 年。

2、對新招用畢業(yè)年度或畢業(yè)3年內(nèi)且登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)的各類用人單位(含社會組織)，與之簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，按照簽訂的勞動合同期限，給予1 年的社會保險補貼。

3、東洲區(qū)企業(yè)每吸納1名全日制碩士以上學(xué)位的人員到企業(yè)工作，并簽訂3年以上聘用 ( 勞動) 合同的，可按每人3000元發(fā)放�？钛a貼用于企業(yè)繳納社會保險。

安居補貼政策

1、新落戶并在撫工作的全日制博士給予6萬元購房補貼或5年期每月1000元租房補貼、碩士給予3萬元購房補貼或5年期每月500元租房補貼、本科生給予1萬元購房補貼或5年期每月300元租房補貼。

2、個人住房公積金按規(guī)定連續(xù)足額繳存達到6個月的高校畢業(yè)生可申請公積金貸款，最高貸款額度為80萬元。同時，給予每平方米補貼100元的獎勵政策，獎勵最高不超過1 萬元，并按有關(guān)規(guī)定享受契稅補貼政策。

3、設(shè)立大學(xué)生公寓，新落戶并在撫工作的高校畢業(yè)生，5年期內(nèi)，在擁有自有住房前，可免費使用。

4、外埠(包括三縣) 在市區(qū)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，按政策規(guī)定可享受公租房政策。

5、為企業(yè)引進新落戶在新賓縣內(nèi)的高層次人才提供免費居住場所，與落戶企業(yè)簽訂10年及以上勞動合同并工作3年以上的全日制碩士生、博士生人才，在享受縣政府相關(guān)人才引進政策的基礎(chǔ)上，分別給予一次性住房補貼10萬元、20萬元。

創(chuàng)業(yè)補貼

1、大學(xué)畢業(yè)生(畢業(yè)3年內(nèi)) 初創(chuàng)企業(yè)(首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照) 入駐孵化基地(園區(qū)) 的減免2年場租費，未進入孵化基地(園區(qū))，租賃場地初創(chuàng)企業(yè)的，給予6000元/年的補貼。對符合申領(lǐng)條件的困難家庭高校畢業(yè)生給予10000元/年的補貼。補貼期限最長不超過2年。在高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，給予最高20萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持。對技術(shù)或?qū)＠�達到國內(nèi)外領(lǐng)先水平的博士創(chuàng)業(yè)，給予10-50萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。

2、對年稅收額達到50萬元以上、帶動就業(yè)50人以上的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)，經(jīng)評審認證給予一次性20萬元的創(chuàng)業(yè)獎勵。

其他補貼

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經(jīng)我市人力資源產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)推薦并在我市成功就業(yè)的高校畢業(yè)生，可給予園內(nèi)企業(yè)一次性職業(yè)介紹補貼1000元/人。

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對辦理助學(xué)貸款的優(yōu)秀貧困畢業(yè)生，其助學(xué)貸款及利息給予全額補貼。